ما هو سيب إيرا؟ - معاش الموظفين المبسط

إذا كنت صاحب نشاط تجاري صغير يبحث عن أفضل خطة تقاعد لتقديم الموظفين، أو إذا كنت تعمل لحسابك الخاص وتكتسب دخلا، فقد يكون حساب الاستجابة العاجلة سيب مناسبا لك. ویقوم برنامج التعلیم الخاص بتقدیم معاش مبسط للموظفین . وهو حساب تقاعد فردي أو حساب الاستجابة العاجلة، حيث يمكن لأرباب العمل تقديم مساهمات التقاعد لأنفسهم وموظفيهم. مقارنة خطة التقاعد 401 (ك)، سيب إيرا من السهل نسبيا لبدء وإدارة.

هناك أقل بكثير من الأوراق والإيداع السنوي. بالإضافة إلى ذلك، فإن حدود المساهمة السنوية أعلى بكثير مما ستجده في معظم خطط التقاعد الأخرى.

كما هو الحال مع خطط التقاعد الأخرى التي تتمتع بفوائد ضريبية، يمكن استثمار المساهمات في حساب الاحتياطي العاجل (سيب إيرا) في الضرائب حتى يتم سحب الأموال عند التقاعد، ابتداء من سن 59/2، وفي موعد لا يتجاوز سن 70 1/2. إذا تم سحب المال قبل سن 59 1/2، فإنه يخضع لرسم عقوبة 10٪ بالإضافة إلى أي ضرائب الدخل. المساهمات في سيب عموما 100٪ خصم الضرائب، لذلك كنت أساسا المساهمة الدخل قبل الضرائب كما تفعل في 401 (ك). لأصحاب الأعمال، والمساهمات هي 100٪ خصم الضرائب كمصروفات الأعمال.

كما هو الحال مع أنواع أخرى من إيرا، وعادة ما يكون العاملين لحسابهم الخاص حتى 15 أبريل (يوم الضرائب) لتقديم مساهمات ل سيب للعام التالي. وهذا يعني أنك يمكن أن تقدم مساهمات ل سيب لعام 2016 حتى 15 أبريل 2017. إذا قمت بتقديم التمديد، قد يكون لديك حتى 15 أكتوبر لتمويل حساب الاستجابة العاجلة سيب عن العام السابق.

في الواقع، إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، لديك نفس المواعيد النهائية لإنشاء إيرا سيب. لذلك يمكنك أن تقرر فتح سيب كجزء من التخطيط الضريبي الخاص بك في اللحظة الأخيرة.

حدود الاشتراك في خطة الاستجابة العاجلة (سيب إيرا)

واحدة من أكثر الجوانب جذبا في تقييم المخاطر الداخلية هي حدود مساهمتها العالية. إذا کنت تشارك في إيرا سيب، یمکنك أن تساھم بنسبة 25٪ من راتبك السنوي الإجمالي أو 20٪ من صافي دخلك السنوي الخاص بالحساب الذاتي، طالما أن المساھمات لا تتجاوز الحد الأقصی البالغ 53000 دولار أمریکي في عام 2016 .

سيزداد حد إيرا سيب ليصل إلى 54000 $ في عام 2017. قارن هذا إلى 401 (ك)، الذي لديه حد أقصى للمساهمة قدره 18000 $ في 2016 و 2017 (أو 24000 $ إذا كنت مؤهلا للحصول على مساهمة اللحاق بالركب)، ويمكنك ان ترى فائدة واضحة لأولئك الذين يتطلعون إلى توفير المزيد من الضرائب المؤجلة دولار.

حتى إذا شاركت في خطة تقاعد أخرى في مكان العمل، مثل 401 (k)، لا يزال بإمكانك المساهمة بدخل العمل لحسابك الخاص. لذلك انها خطة كبيرة للأشخاص الذين كسب الدخل من الأعمال الجانبية، بما في ذلك لحسابهم الخاص أو عقد العمل.

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، فإن معرفة مقدار ما يمكن أن تساهم به كل عام يمكن أن يكون صعبا بعض الشيء. يمكنك حساب صافي دخل العمل الذاتي المعدل عن طريق أخذ الدخل الإجمالي الخاص بك، طرح النفقات التجارية ومن ثم طرح نصف ضريبة العمل الحر.ولكن يجب أن تدرج مساهمتكم في خطة التقييم العاجل (سيب) في نفقات الأعمال. هناك ما يسمى الآلات الحاسبة مساهمة في جميع أنحاء شبكة الإنترنت، ولكن لا يبدو أن تعمل على هذا المستوى من التفصيل. التشاور مع محاسب أو مستشار الضرائب إذا كان لديك أي أسئلة.

لم يكن لديك للمساهمة بنفس المبلغ كل عام إلى إيرا سيب. وإذا كنت ترغب في المساهمة 0٪ في سنة معينة، وهذا موافق أيضا.

سيب إيرا المساهمات للموظفين

المساهمات في سيب إيرا هي أقل قليلا مرونة بمجرد دخول الموظفين إضافية في الصورة. وذلك لأن أصحاب العمل يجب أن يسهموا بنفس النسبة لكل موظف. لذا إذا كنت من المهنيين المعوضين للغاية مثل طبيب الأسنان، وأريد أن أساهم بنسبة 25٪ من دخلي ل سيب، يجب أن أساهم أيضا 25٪ من كل من رواتب موظفي بلدي ل سيب كذلك. جميع الموظفين الذين يبلغون من العمر 21 عاما أو أكثر، عملوا لدى صاحب العمل لمدة ثلاث سنوات من السنوات الخمس الماضية، وكسب أكثر من 550 دولار أمريكي مؤهلين للحصول على هذه المساهمة. (على الرغم من أنه قد يتم استبعاد الموظفين العاملين بموجب إتفاقيات النقابة، واستشر مصلحة الضرائب لمزيد من المعلومات حول هذا الأمر).

وهناك خطط تقاعد أخرى للشركات الصغيرة والأفراد العاملين لحسابهم الخاص، مثل إيراس سيمبل، الفردية أو منفردا 401 (ك) ق، كيوغس، أو حتى العادية 401 (ك) ق للشركات الصغيرة.

من المنطقي أن نقارنها جميعا قبل أن تقرر أي واحد هو حق لكم.

إن المحتوى الموجود في هذا الموقع هو فقط لغرض المعلومات و المناقشة فقط. وليس المقصود منها أن تكون المشورة المالية المهنية، وينبغي أن لا يكون الأساس الوحيد لقرارات الاستثمار أو التخطيط الضريبي الخاص بك. ولا تمثل هذه المعلومات بأي حال من الأحوال توصية لشراء أو بيع الأوراق المالية.