ما لا تقوله في مقابلة العمل

ما لم تكن الرئيس التنفيذي، أو المشاهير، أو رئيس الدولة، فمن المحتمل أنك لم تستخدم في استخدام كل كلمة تزنها الآخرين. حتى لو كنت قلقا إلى حد ما في المواقف الاجتماعية، وكنت على الأرجح نفهم أن من غير المرجح أن يكون من الصعب أن يكون لها عواقب كبيرة.

استثناء واحد من هذه القاعدة: مقابلات العمل. لماذا تكون المقابلات عرضة للمخاطر التخاطبية؟ في جزء منه، لأنك تدرك أن يتم الحكم عليها.

أيضا، لديك فقط الكثير من الوقت لجعل الانطباع الأول جيد، وكنت تحاول أن تفعل ذلك في حين نقل مؤهلاتك لهذا المنصب وتحديد ما إذا كان الدور هو صالح ل أنت.

وأخيرا، هناك حقيقة أنك تتنافس مع جميع الأشخاص الآخرين الذين يحاولون الهبوط في الوظيفة. مع الكثير من المرشحين لفتح كل وظيفة فقط، قائلا أن الشيء الخاطئ فقط يجعل من الأسهل على مدير التوظيف رفض الترشيح الخاص بك.

عادة لن تحصل على فرصة ثانية بمجرد أن تكون قد ارتكبت خطأ وقالت شيئا غير لائق أو شيء من شأنه أن يجعل المقابلة تفكر مرتين حول توظيفك.

مع أخذ ذلك في الاعتبار، تجنب ما يلي:

أفضل 10 أشياء لا ينبغي أن نقول في مقابلة العمل

"كم هذا الأجر العمل؟ " لا تكون أول من يرفع الراتب، إذا كنت تستطيع مساعدته. ذكر الأجر يمكن أن ترسل رسالة أن كل ما بعد هو المال، وخطيئة خطيرة خاصة في الاجتماع الأول.

هناك الكثير من الوقت لتحدث الأرقام لاحقا، عندما تعلم المزيد عن الدور ويمكن تحديد نطاق الراتب المناسب.

• كيفية مناقشة الراتب خلال مقابلة العمل

"كان مدربي غير كفء" (أو رعشة، أو احمق أو أي شيء آخر يضعف). من المحتمل أن يكون أصحاب العمل المحتملين مع مشرفك الحالي أو السابق ويفترض أنك ستكون من الصعب إدارتها.

قد تقلق حتى أنك سوف بادموث لهم في بعض مقابلة العمل في المستقبل.

• لا بادموث رئيسك

قائلا، "سوف يكون لديك عملك،" عندما سئل أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن. إن عرض الثقة أمر جيد، ولكن البيانات المفرطة بشكل مفرط لن تقودك إلى المقابلات. تذكر أن جزءا من ما يقوم به مديرو التوظيف هو تقييم ما إذا كنت سوف تناسب بشكل جيد مع الفريق - وبعبارة أخرى، كنت تريد أن تأتي قبالة مثل شخص الذي هو لطيف للعمل مع.

• نصائح للرد أين ترى نفسك 5 سنوات من الآن؟

"أكره وظيفتي" ربما ردا على سؤال مثل لماذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة جديدة. وهناك نهج أفضل هو التأكيد على السبب في الموقف الجديد جذابة، وعند التفكير في وظيفتك الحالية، للتأكيد على ما تعلمته والمهارات التي قمت بتطويرها.

• كيفية الإجابة ما الذي لم يعجبك عن وظيفتك السابقة؟
• كيفية الإجابة لماذا تترك وظيفتك؟
• ماذا تفعل عندما تكره عملك

"أنت تبدو كبيرة. " تجنب أي تعليقات يمكن أن تفسر على أنها مغايرة، بغض النظر عن مدى المذهل الذي يظهره القائم بالمقابلة.

• كيفية تقديم نفسك في مقابلة العمل

"أنا لست على علم بأي نقاط ضعف"، عندما طلب منه أن نشارك بعض أوجه القصور. تكون دائما على استعداد للتواصل بعض نقاط الضعف. فقط تأكد من أن الجودة ليست مركزية لهذه المهمة.

إن مشاركة نقطة الضعف التاريخية التي عملت على تحسينها يمكن أن تكون استراتيجية فعالة.

• كيفية الإجابة نقاط القوة والضعف أسئلة المقابلة

"لماذا انخفضت الأرباح في شركتك خلال الربعين الماضيين؟ " أفضل زاوية هي البقاء بعيدا عن أي شيء السبر السلبية. بدلا من ذلك، إطار سؤالك أكثر حيادية. على سبيل المثال: "في رأيك، ما هي بعض من أكبر التحديات التي تواجهها شركتك في هذا المنعطف"؟

• أسئلة لا تسأل أثناء مقابلة العمل

"هل يمكنني العمل من المنزل" أو "كم عطلة يمكنني الحصول عليها؟ " حفظ هذه الأنواع من الأسئلة حتى بعد أن كنت قد عرضت موقف أو رب العمل قد يشكك الدافع الخاص بك أو أخلاقيات العمل.

"سوف نأسف لذلك إذا كنت لا استئجار لي. أنا الأكثر تأهيلا. " لا يمكنك معرفة هذا إلا إذا كنت قد التقيت وتقييم جميع المرشحين الآخرين.

الإفراط في الثقة هو تحول حقيقي لأرباب العمل.

"ليس لدي أي أسئلة لك. " أعد بعض الأسئلة لطرحها بناء على أبحاث شركتك أو شيء شاركه معك الشخص الذي أجرى المقابلة معك. وهناك نهج آخر يتمثل في طرح سؤال على املقابلة عن تجربتهم مع املنظمة، مثل: "ما الذي تستمتعون به أكثر حول العمل في شركة أبك؟ "

المزيد عن المقابلات: الأسئلة التي يجب طرحها أثناء مقابلة العمل | أسئلة لا تسأل أثناء مقابلة العمل