كيفية الإجابة عن سؤال حول فلسفة عملك

غالبا ما يسأل الباحثون عن المناصب المهنية عن فلسفة عملك، وسيريدون سماع أمثلة تثبت فلسفتك في العمل. سوف تحصل على هذا السؤال في معظم الأحيان في المهن التي تنطوي على المشورة والتمريض والتدريس والإدارة التنفيذية.

فلسفتك هي الطريقة التي تأخذها إلى عملك. فإنه يظهر صاحب العمل المحتمل الخاص بك سواء كنت لا تناسب في نمط أو ثقافة الشركة.

يسأل القائمون على المقابلة هذه الأنواع من الأسئلة للحصول على الإحساس بقيمك وتحديد ما إذا كانت فلسفتك تتفق مع توجه منظمتهم.

فكر في فلسفتك كعلامة تجارية شخصية، وبيان واضح من أنت وكيف تطبق ذلك على عملك.

ما الذي يتوقعه الباحث

يريد القائم بالمقابلة أن يسمع أشياء كثيرة في مقابلة عمل، ولكن الأهم من ذلك كله هو أن صاحب العمل المحتمل يريد أن يعرف ما الذي يمكن توقعه منك كموظف. حتى تكون جاهزة مع جيدا مدروسة، الجواب ذكي.

قبل أن تبدأ في التفكير في التفاصيل، ضع في اعتبارك أن الصدق عن نفسك وفلسفتك غني عن القول. لا تعوض عن نفسك لتتناسب مع الوظيفة. إذا كان عليك أن تفعل ذلك، ثم هذه المهمة ربما ليس من المناسب بالنسبة لك لتبدأ. كما الحرفية الخاصة بك الفلسفة الشخصية، وتذكير نفسك أن تكون حقيقية وتكون متسقة.

يريد المقابلات رؤية فلسفة تعكس الحماس لعملك، وأخلاقيات عمل قوية وعمق تجربتك.

بالنسبة لبعض المواقف، قد يتم أيضا اختبار أرباب العمل المحتملين لمعرفة ما إذا كنت قد حافظت على الاتجاهات في مجال عملك. تفاصيل سيرتك الذاتية تجربتك في العمل، ولكن فلسفتك تلخص كيف تقترب من عملك وما يجعلك ناجحا في ذلك. هذا يحصل على قلب المسألة للمقابلات.

تحديد فلسفة عملك

لا تحاول أن تعرف نفسك. القيام بتقييم ذاتي لحياتك المهنية. فكر في ما يجعلك جيدا في ما تفعله. على سبيل المثال، هل أنت حيلة، شخص يمكن التفكير خارج منطقة الجزاء وإيجاد حل بغض النظر عن القيود؟ أو هل أنت من الصعب عامل، وإعطاء أن 110٪ جهد كل يوم؟ هل أنت لاعب فريق، شخص يرى العمل الجماعي باعتبارها ضرورية لمنظمة ناجحة؟ هذه هي فئات المواقف تجاه العمل التي تشكل فلسفة شخصية. وتشمل الفئات األخرى اإلبداع والتعلم من الفشل أو األخطاء أو كونها رؤية أو تفاني في المساعدة أو الخدمة أو التحفيز أو التكيف مع الظروف الجديدة أو المتغيرة باستمرار أو القدرة على تحقيق التوازن أو االزدهار على التفرد أو التركيز أو توفير قيادة قوية. لا أحد هو واحد فقط من هذه الفئات. مزيج المباراة والخروج مع أخلاقيات العمل الخاصة بك والمواقف لخلق بيان شخصي فريد من نوعه.

كيفية إعداد

لإعداد إجابتك لإجراء مقابلة محددة، ابدأ بالبحث عن بيان مهمة الشركة التي تجري مقابلات معها. وينبغي أن يكون هذا البيان متاحا على الموقع الإلكتروني للشركة. تعرف على أهداف ووسائل الشركة.

البحث في السوق المتخصصة. فهم المخاطر والمطالب والمنافسة. ومن ثم تحديد كيف فلسفتك سوف تساعد تلك الشركة في أهدافها.

إذا كان لديك أي اتصالات شبكة في الشركة، يمكنك أيضا إعداد مقابلة إعلامية لمعرفة المزيد عن ثقافة مكان العمل.

قد يساعد على مراجعة بعض النظريات الذين شكلوا الممارسات الحالية في مجال عملك، ولكن من المقبول أن نذكر أنك انتقائي في النهج الخاص بك، خياط الإجراءات الخاصة بك على أساس الوضع. فقط تأكد من أنك يمكن وصف النهج المحددة التي غالبا ما تتخذ لإجراء نسخ احتياطي إجاباتك.

عند طرح أسئلة المتابعة، قد يطلب القائمون بالمقابلة أمثلة عن كيفية تطبيق فلسفتك. لذا كن مستعدا لوصف حالات محددة، والإجراءات التي اتخذتها، والنتائج الإيجابية التي تم إنشاؤها من خلال النهج الخاص بك.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وإجابات عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.