لماذا تواجه أقسام الشرطة مشاكل التوظيف

إن مشكلة توظيف واستبقاء ضباط الشرطة في الإدارات في جميع أنحاء الولايات المتحدة موثقة بشكل جيد. ويواجه العديد من وكالات إنفاذ القانون صعوبة في تحديد المرشحين المؤهلين وتوظيفهم فحسب، بل أيضا الاحتفاظ بها.

ارتفاع التناقص في إنفاذ القانون

ربما كنت قد رأيت العديد من القصص الإخبارية عن النقص الحاد في العاملين في المهن مثل التمريض والتعليم، ولكن ربما ليس كثيرا عن النقص في ضباط الشرطة.

- 1>>

في الواقع، ربما لم تكن قد سمعت أبدا عن دراسة أجراها مركز تحليل العدالة الجنائية في ولاية كارولينا الشمالية والتي أظهرت أن معدل الاستنزاف لضباط الشرطة (14٪) أعلى من كل من التمريض (12٪) و (13 في المائة).

الفرص المتاحة للمرشحين المؤهلين

الأخبار العظيمة بالنسبة لك هي أن معظم إدارات الشرطة في دورة توظيف مستمرة. مع عدد كبير من الضباط الذين يتقاعدون أو يستقيلون كل عام، هناك دائما شواغر دائما، مما يعني أن هناك فرص كبيرة لتتمكن من التعاقد. قبل أن تفعل، على الرغم من ذلك، عليك أن تفهم لماذا من الصعب جدا على الشرطة لتوظيف ضباط المؤهلين، لتبدأ وما سوف يستغرق بالنسبة لك للتأهل للحصول على وظيفة ضابط شرطة.

- <> <> <> <> <> <> <> <> <> <> <> <> <> <> معظم الناس يفهمون أن وظائف إنفاذ القانون ليست للجميع، ولكن يبدو، على األقل، أن مجموعة المرشحين المتواصلين ما زالت تتقلص.

وقد تقاربت عدة عوامل تجعل من الصعب على أي وقت مضى العثور على ضباط جيدين، وتقليل الاهتمام بمهام الشرطة.

راتب منخفض نسبيا

أولا، على الرغم من أن المزيد والمزيد من الناس يحصلون على شهادات جامعية، فإن رواتب موظفي إنفاذ القانون - ولا سيما بدء الرواتب - لا تعكس توقعات الكسب الأعلى للأجيال الأحدث من المرشحين للوظائف.

- 3>>

ما يفشل العديد من الباحثين عن عمل أصغر سنا في الاعتراف به، على الرغم من ذلك، هو فوائد تداول راتب أقل لحالة التقاعد المبكر وربما أكثر ربحا في نهاية حياتهم المهنية.

سلوكيات تنحية

هناك عقبة أخرى أكثر صعوبة للتغلب عليها بالنسبة للإدارات هي التسامح المتطور للمجتمع ككل فيما يتعلق بالجرائم البسيطة والاستخدام غير المشروع للمخدرات. وبما أن الثقافة تقبل استخدام الماريجوانا والمخدرات الأخرى، ومع استمرار الاتجاه نحو إضفاء الصبغة القانونية على القدر، فإن المزيد والمزيد من الشباب ينخرطون في سلوكيات تجعلهم في نهاية المطاف من الحصول على وظيفة العدالة الجنائية.

عدم اللياقة البدنية

أدى نمط الحياة المستقرة على نحو متزايد للأجيال الشابة، وتزايد حدوث السمنة، وانخفاض مستوى اللياقة البدنية نسبيا لكثير من الناس إلى مجموعة أصغر من المرشحين المحتملين من رجال الشرطة.ومع وجود أعمال جسدية يمكن أن تطالب بها الشرطة، تجد الإدارات أن عددا أقل من المتقدمين للوظائف يستطيعون الوفاء بمعايير وزنهم ومعايير اللياقة البدنية.

قضايا الائتمان تؤثر على إمكانية الوصول

وقد قللت المخاوف المالية أيضا من مجموعة المرشحين. أثناء التحقيق في الخلفية، تقوم معظم الوكالات بفحص الائتمان. في حين أنها ليست عادة مهتمة مع درجة الائتمان الفردية، فإنها لن توظيف الناس الذين هم مدينون جدا أنها لن تكون قادرة على الوفاء بالتزاماتهم مع الراتب الذي سوف تكسب، أو الناس الذين لديهم ديون كبيرة التي تحولت إلى مجموعات.

خطة في وقت مبكر إلى البقاء مؤهل

مع الحاجة إلى ضباط المؤهلين عالية جدا، لديك الكثير من الفرص والخيارات للحصول على التعاقد في مهنة إنفاذ القانون. ولكن لا يمكنك تغيير ماضيك. احرص اآلن على تجنب أنواع األخطاء التي من شأنها أن تبقيك خارج العمل، وتفهم أنه عندما يتعلق األمر بالعديد من وظائف العدالة الجنائية، فإن األخطاء البسيطة التي تبدو بسيطة يمكن أن تكون لها عواقب طويلة األمد.

وخلاصة القول هي أن معظم إدارات الشرطة، وخاصة على مستوى الولايات والمستويات المحلية، تحتاج إلى أشخاص طيبين. وعلى الرغم من أن الأجور ليست عالية مثل وظائف العدالة الجنائية الأخرى، لا يزال هناك الكثير من الأسباب العظيمة ليصبح ضابط شرطة. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى القوة، تحتاج ببساطة أن تبدأ الآن للحصول على نفسك على استعداد لمهنة طويلة ومجزية.