لماذا يجب على الطلاب النظر في القيام بتدريب واحد على أقل تقدير

توفر برامج التدريب الداخلي صلة بين التعلم الأكاديمي والتوظيف المهني. ونظرا لأن العديد من أصحاب العمل يحتاجون إلى موظفين جدد لإكمال تدريب واحد على الأقل، فإن العديد من المتقدمين يجدون سيرهم الذاتية عالقة في الجزء السفلي من كومة إذا لم تكن قد أكملت تدريب واحد على الأقل خلال أربع سنوات من الكلية.

بعض طلاب الجامعات حتى يذهبون مسافة إضافية والقيام بالتدريب في الخارج، وهو التعهد الذي يعزز إلى حد كبير أوراق اعتمادهم.

من المستحسن أن يحاول الطلاب العديد من التدريبات المختلفة من أجل الحصول على فكرة جيدة عن ما يشبه العمل في مجال معين انهم مهتمون في. هذه التجربة تسمح للطلاب لمعرفة ما يشبه للعمل في الواقع في المكتب ونرى مباشرة ما هي الصناعة مثل. كما أنها تحصل على فرصة لتقييم أنواع مختلفة من الوظائف في مهنتهم التي تتناسب مع أفضل مهاراتهم وشخصيته.

اكتساب المعرفة وتطوير المهارات تحصل على التعاقد

التدريب يتيح لك الفرصة للقاء الناس الذين يعملون بالفعل في هذا المجال، والحصول على مراجع قيمة، والحصول على التعرض لبيئة العمل. هذه هي فقط ثلاثة أسباب وجيهة لماذا يجب على الطلاب النظر في القيام واحد أو أكثر من التدريب الداخلي خلال سنوات دراستهم. لأن العديد من أصحاب العمل استخدام برامج التدريب الداخلي لتدريب الشباب ومن ثم اختيار الموظفين الجدد من تجمع التدريب، فمن الأهمية بمكان أن المتدربين يبذلون قصارى جهدهم لإثبات لصاحب العمل أن لديهم ما يلزم لتكون ناجحة في العمل.

التدريب الداخلي هو وسيلة للطلاب لبناء قاعدة معارفهم وزيادة مهاراتهم مع زيادة فرصهم في الحصول على التعاقد من أجل وظيفة بدوام كامل في المستقبل.

التدريب الداخلي زيادة احتمالية البقاء مع الشركة

ليس فقط أصحاب العمل الذين يبحثون عن الأفراد ذوي الخبرة في هذا المجال، بل يبحثون أيضا عن الأشخاص الذين تعرضوا للمجال (والشركة) والذين يفهمون ما هو مثل التعامل مع نيتي-غريتي من وظيفة معينة.

حتى بعض من أكبر الأسماء في تأجير الأعمال من الداخل. يونيون سكوير كافيه، في مدينة نيويورك، هو مطعم زاغات الأعلى تصنيفا المعروف بتعيين المتدربين في مجال التسويق. ووفقا للمنظمة الوطنية للكليات وأرباب العمل، فإن 90 في المائة من المتدربين العائدين (الذين عادوا للتدريب الثاني) عرضوا عمل بدوام كامل.

إجراء تدريب داخلي غير مدفوع مقابل الحصول على وظيفة مدفوعة الأجر

غالبا ما يواجه الطلاب معضلة تحديد ما إذا كان من الأفضل إجراء تدريب غير مدفوع الأجر أو العثور على وظيفة تسمح لهم بعمل بعض المال. لا توجد إجابة سهلة على هذا لأن هذا الوضع شخصي للغاية.إذا كنت قادرا على القيام بتدريب غير مدفوع الأجر دون أي مشقة لا داعي لها، فإن التجربة توفر تجربة عمل قيمة وقد تؤدي إلى وظيفة بدوام كامل مع تلك الشركة، أو على أقل تقدير، سوف تساعدك على الحصول على وظيفة مماثلة مع شركة التآزر.

الطلاب الذين لا يستطيعون القيام بتدريب غير مدفوع الأجر قد يحاول الجمع بين التدريب مع وظيفة بدوام جزئي للحفاظ على أنفسهم على مدى التدريب. خصوصا في العالم اليوم يحركها البعيد، العديد من التدريبات تسمح للطلاب للعمل عن بعد جزء من الوقت، واستكمال المهام خلال ساعات مثل المساء وعطلات نهاية الأسبوع.

على الرغم من أن التدريب غير مدفوع الأجر، فإن الحق في توفير خبرة قيمة تمهد الطريق إلى العمل في المستقبل. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات العالمية الكبيرة تقدم التدريبات المدفوعة وقد تكون قادرة على الحصول على أفضل من كلا العالمين.