الائتمان الضريبي لفرص العمل لأرباب العمل

ما هو رصيد الضريبة على فرص العمل؟

يوفر الائتمان الضريبي فرصة العمل حوافز لأرباب العمل الذين يؤهلون قدامى المحاربين المؤهلين وغيرهم من مجموعات محددة المستهدفة.

أوبديت : بدأ العمل بالائتمان الضريبي لفرص العمل في عام 1996 لتشجيع أرباب العمل على توظيف واستبقاء المحاربين القدامى والأفراد من الفئات المستهدفة الأخرى مع وجود عوائق كبيرة أمام العمل. تم تعديل هذا الائتمان الضريبي وتمديده عدة مرات.

- 1>>

كان من المقرر إلغاء الائتمان لعام 2015، ولكن قانون باث الصادر في ديسمبر 2015 أعاد الاعتماد الضريبي وتمديده حتى 31 ديسمبر 2019. وقد أدرجت أحدث التغييرات في هذه المقالة.

كيف عمل ضريبة العمل فرصة العمل؟

و الائتمان الضريبي فرصة العمل (ووتك) ليست واحدة ولكن عدة اعتمادات ضريبية تعطى لأرباب العمل لتوظيف بعض الأفراد الذين يستوفون معايير محددة. يعتمد مبلغ الائتمان الضريبي الذي يمكنك المطالبة به على عدة عوامل:

-

• المجموعة المستهدفة الموظف المستأجر حديثا ينتمي إلى
• الأجور المدفوعة لهذا الشخص في السنة الأولى من العمل، و
• عدد ساعات العمل خلال تلك السنة الأولى.

جميع فئات الاعتمادات ووتك لديها الحد الأقصى الائتمان المتاحة. يختلف الحد الأقصى لمعدل وتك حسب الفرد المستأجر:

• $ 2، 400 لكل جديد تأجير الكبار.
• $ 1، 200 لكل صيف جديد لشباب استئجار،
• 4، 800 لكل جديد من المعاقين المخضرم تأجير، و
• 9000 $ لكل جديد المتلقي مساعدة الأسرة طويلة الأجل استأجرت على مدى عامين.

الفئات المستهدفة للتوظيف

يجب أن يكون الموظف الجديد المعين في إحدى المجموعات التسع المستهدفة ويجب أن يكون مؤهلا من قبل وكالة التوظيف الحكومية في وقت الاستئجار:

• مستلم مؤقت للمعونة المؤقتة للأسر المحتاجة (تانف)
• مستلم آخر من تانف
• متلقي قسائم الطعام
• سكان المجتمع المعينون الذين يعيشون داخل مناطق التمكين أو مقاطعات التجديد الريفي
• موظف شباب صيفي
• قدامى المحاربين (تحت الأبطال العائدين الضرائب و المحاربين الجرحى
• إحالة إعادة التأهيل المهني
• الجنايات السابقة (التي يتم توظيفها في غضون سنة واحدة بعد الإدانة أو الإفراج عن السجن)
• مستلم دخل الضمان التكميلي (سسي).

تسمح تغييرات عام 2015، كجزء من قانون باث، لأرباب العمل بالتأهل للحصول على الائتمان الضريبي لتوظيف العاطلين عن العمل لفترات طويلة الذين يبدأون العمل بعد 31 ديسمبر 2015. وللتأهل، يجب أن يكون المتلقي عاطلا عن العمل أقل من 27 أسبوعا، وكان يجب أن يتلقى تعويضات البطالة خلال هذه الفترة.

مدة الخدمة

تنص إدارة العمل على أنه يجب على أصحاب العمل الوفاء بمتطلبات الحد الأدنى للتوظيف للتأهل للحصول على شهادة وتك.وبالنسبة للمستفيدين من المعونة المؤقتة للأسر المحتاجة (تانف)، يمثل الائتمان نسبة مئوية من أجور السنة الأولى والثانية، إذا كان المستلم يعمل 400 ساعة على الأقل في كل عام.

• إذا كان الفرد يعمل لمدة 120 ساعة على الأقل، يجوز لصاحب العمل المطالبة بالائتمان الضريبي الذي يعادل 25٪ من أجور السنة الأولى للشخص، حتى الحد الأقصى للائتمان الضريبي.
• إذا كان الفرد يعمل 400 ساعة على الأقل، يجوز لصاحب العمل المطالبة بالائتمان الضريبي الذي يساوي 40٪ من أجور السنة الأولى، حتى الحد الأقصى للائتمان الضريبي.

للتأهل والتقدم للحصول على فرص العمل الائتمان الضريبي

للتأهل، يجب تقديم طلب لكل موظف التعاقد. في حالة الموافقة على ذلك، يمكنك تضمين هذا الموظف في طلب الائتمان الضريبي الخاص بك مع الإقرار الضريبي لنشاطك التجاري.

تبدأ عملية التأهيل اليوم الذي يتم فيه تعيين العامل. يجب على صاحب العمل أن يكمل الصفحة 1 من استمارة الطلب (نموذج 8850 إرس) في يوم التوظيف، والصفحة 2 من هذا النموذج بعد أن يتم التعاقد مع الفرد. قد تحتاج أيضا إلى أن يكون العامل مؤهلا من قبل وكالة توظيف حكومية.

بعد ذلك، يجب عليك تقديم طلب للحصول على الرصيد من خلال تعبئة نموذج 5549 إرس، جنبا إلى جنب مع الإقرار الضريبي عملك.

قراءة المزيدحول كيفية التأهل للائتمان الضريبي فرص العمل والتحقق من صفحة وزارة العمل وتك للحصول على التفاصيل والنماذج.

كما ترون، هذه العملية معقدة.

للتأكد من حصولك على الرصيد، قد ترغب في استشارة أخصائيك أو محاميك الضريبي قبل المتابعة.

مزيد من المعلومات من مصلحة الضرائب الأمريكية

للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية، اقرأ هذا المقال عن "ضريبة العمل".