4 خطط التقاعد العسكرية

وقد أذن الكونغرس بأربعة خطط للمتقاعدين. أدناه سوف تجد شرحا موجزا لكل خطة. على الرغم من أن كل خطة التقاعد هي فريدة من نوعها، مواعيد الخدمة التي يجب أن تستخدم في حسابات الأجور المتقاعدين لا تزال هي نفسها. وتشمل تواريخ الخدمة الرئيسية المستخدمة تاريخ الدخول الأولي إلى الخدمة العسكرية والبند 10، قانون الولايات المتحدة، القسم 1405 تاريخ الخدمة (1405 خدمة). للحصول على تفاصيل كاملة، انظر فهم دفع التقاعد العسكري.

تاريخ الدخول المبدئي إلى الخدمة العسكرية هو التاريخ الأولي لقبول عمولة أو تجنيد في أي احتياطي أو عنصر منتظم في أي قوة مسلحة تابعة للولايات المتحدة.

• الانخراط كعضو احتياطي في برنامج روتك
• التجنيد في أي برنامج تأخر الدخول / التجنيد العنصر النشط
• مدخل كمدرب أو رجل متوسط ​​في أكاديمية الخدمة
• الدخول إلى مدرسة الإعدادية الأكاديمية

تاريخ ديمس هو تاريخ محدد ولا يخضع للتعديل بسبب انقطاع في الخدمة ويستخدم لتحديد أي من خطط التقاعد أعضاء الجيش تقع تحت.

نظام التقاعد المخلوط: الموظفون الذين يدخلون الواجب النشط بعد 31 ديسمبر 2017

تحصل على 40٪ من الراتب الأساسي بعد 20 عاما. وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك الحصول على مكافأة في 12 عاما من 2. 5٪ من الراتب الأساسي السنوي الخاص بك. المضاعف الخاص بك عن كل سنة من الخدمة هو 2٪. يمكنك الاستمرار في زيادة معدل التقاعد الخاص بك فوق 100٪، والتي من شأنها أن تتحقق في 40 عاما من الخدمة.

يمكنك الحصول على أموال مطابقة في حساب تسب الخاص بك من الحكومة. لا يمكنك رسم التقاعد حتى تبلغ من العمر 60 إلى 65 سنة. يمكنك لفة في حساب التقاعد الخاص. يمكنك أن تأخذ المال التقاعد الخاص بك معك إذا تركت الخدمة قبل علامة 20 عاما.

لديك أيضا خيار للانضمام إلى نظام التقاعد المخلوط إذا قمت بإدخال الخدمة بين 31 ديسمبر 2005 و 1 يناير 2018 أو البقاء مسجلا في نظام كبس / ريدوكس.

كبس / ريدوكس: الموظفون الذين يدخلون الخدمة النشطة في أو بعد 1 أغسطس 86 حتى 31 ديسمبر 2017

إذا كان العضو ديمس في أو بعد 1 أغسطس 86، يتم احتساب الأجر المتقاعد باستخدام متوسط ​​أعلى عضو في 36 أشهر 2٪ من سنوات خدمة العضو (استنادا إلى تاريخ خدمة 1405) مطروحا منه تخفيض بنسبة 1٪ عن كل سنة خدمة أقل من 30 عاما. وسيتم احتساب الأجر المتقاعد لمدة 20 عاما بنسبة 40 في المائة. يتم استعادة هذا التخفيض بشكل دائم في سن 62. وعادة ما يشار إلى حساب الأجور هذا باسم "خطة عالية 36/40 في المئة". هنا هو المثال المحسوب باستخدام مسغت من الأمثلة السابقة:

61. 25٪ = 55. 75٪
2531 $ (متوسط ​​الراتب الأساسي) X 55. 75٪ = 1411 $ (تقاعد الراتب المتقاعد)

مع استمرار الخدمة، يمكنك إضافة إلى حد أقصى قدره 100٪ في 40 عاما من الخدمة.وتعديل تكلفة المعيشة هو الرقم القياسي لأسعار المستهلك مطروحا منه نسبة مئوية واحدة حتى سن 62 عاما، عند تعديله.

نظام كبس / ريدوكس يتطلب الاختيار في العام الخامس عشر الخاص بك.

• يمكنك أن تحصل على مكافأة نقدية بقيمة 30 ألف دولار، أي حوالي 21 ألف دولار بعد الضرائب، وسوف يكون خصم المعاش التقاعدي الخاص بك 40 في المئة. عند التقاعد مع 20 عاما من الخدمة.
• يمكنك اختيار نظام التقاعد العالي 36 مع عدم وجود مكافأة و 50 في المئة شيك التقاعد عند التقاعد مع 20 عاما من الخدمة.

هاي-36: الموظفين الذين يدخلون الخدمة النشطة 8 سبتمبر 80 - 31 يوليو 86

إذا كان العضو ديمس في أو بعد 8 سبتمبر 80 حتى 31 يوليو 86، يتم احتساب الأجر المتقاعد باستخدام متوسط ​​أعلى عضو في 36 أشهر من الراتب الأساسي للخدمة الفعلية، أي 2 في المائة من سنوات خدمة العضو (استنادا إلى تاريخ الخدمة 1405). وسيؤدي ذلك إلى وجود قاعدة شهرية أصغر للرواتب الفعلية. هذا هو ما يشار إليه عادة باسم "خطة عالية 36/50 النسبة المئوية". وفيما يلي مثال على ذلك:

2778 $ الراتب الأساسي ل مسغت على مدى 24 سنة من الخدمة الفعلية في 1999
2555 $ الراتب الأساسي ل مسغت على مدى 22 عاما من العمل النشط في عام 1998
2485 $ الراتب الأساسي ل مسغت أكثر من 22
2329 $ الراتب الأساسي ل مسغ على مدى 20 سنة من الخدمة الفعلية في عام 1997
$ 2531 متوسط ​​الأجر الأساسي الشهري
$ 2531 (متوسط ​​الأجر الأساسي) X 61. 25٪ = $ 1550 (يقدر الراتب المتقاعد)

لا يوجد مكافأة أو تعديل. وتستند الزيادات في تكاليف المعيشة إلى الرقم القياسي لأسعار المستهلك.

نظام الدفع النهائي: الموظفون الذين يدخلون الواجب النشط قبل 8 سبتمبر 80

إذا كان ديمس العضو قبل 8 سبتمبر 80، يتم احتساب الراتب المتقاعد بضرب الراتب الأساسي الشهري للعضو، أي 2 في المائة من سنوات خدمة العضو (استنادا إلى تاريخ الخدمة 1405). على سبيل المثال، سيتم احتساب الراتب المتقاعد التقديري للرقيب الرئيسي (E-7) مع 24 سنة 6 أشهر خدمة على النحو التالي، وذلك باستخدام جدول الأجور 1999:

• 24 ½ سنة = 24. 5 X 2 ½٪ = 61. 25 ٪ (مضاعف)
• 2778 دولار أمريكي. 90 (الأجر الأساسي) X 61. 25٪ = 1702 دولار (الأجر المتقاعد)

مع نظام الدفع النهائي، لا توجد مكافأة أو تعديل. وتستند الزيادات في تكاليف المعيشة إلى الرقم القياسي لأسعار المستهلك.