أساطير التقاعد: 4 أسباب خاطئة لإغفال القوى العاملة

في الكتاب يموت كسر ، ويقترح المؤلفون أن التقاعد ليس شيئا يجب علينا جميعا أن نسعى جاهدين للقيام به؛ بل هو أسطورة، وهو مفهوم جديد نسبيا للمجتمع الذي تعززه المفاهيم الخاطئة الأربعة التالية.

أربعة أساطير التقاعد التي تسبب الناس للتقاعد قريبا

تقاعد أسطورة # 1 - العمر 65 هو قديم

العمر 65 لم يعد بداية الشيخوخة. بدلا من ذلك، هو بداية منتصف العمر. بفضل التقدم في الصحة والتغذية يمكن للناس أن يكونوا أنماط حياة نشطة ومنتجة تمتد إلى ما بعد سن 65 عاما.

مفتاح واحد أساسي للحفاظ على الشباب: حفظ عقلك نشطة وتشارك.

"العقول مثل المشاكل. انهم يحبون شيء للغز أكثر ومعرفة. الدماغ الحب جعل اتصالات جديدة والتعلم. فإنه يبقيه صحية. تأكد من جعل الدماغ سعيدا في التقاعد. تجنب الروتين والحفاظ على الدماغ الموردة مع أفكار جديدة وتحديا. من الألغاز لتعلم مهارات جديدة، ويظهر المزيد والمزيد من البحوث أن الشيخوخة الدماغ يعتمد على التحفيز الفكري المستمر للدماغ. خذ بعض الدورات، وتعلم أشياء جديدة والبقاء الذكية. "

إذا كنت تخطط حقا للتقاعد، يجب أن تجد وسيلة لممارسة عقلك. أنصار يموت كسر نظرية تشير إلى أن أفضل طريقة للحفاظ على الدماغ نشطة وتشارك هو تجنب التقاعد تماما. شخصيا، أوافق.

بدلا من التخطيط لأنشطة دماغي اليومية، في الرعاية النهارية مثل الموضة، أفضل أن أشركها في الأنشطة المدرة للدخل لطالما أستطيع.

لتمديد حياتك المهنية، راجع هذه النصائح العظيمة حول البقاء في أي وقت من العمر:

• كيف لا تبدو في مكان العمل

أسطورة التقاعد # 2 - الترفيه أكثر من العمل

كثير من الذين يتحولون فجأة من العمل إلى أوقات الفراغ يصبحون مرضى. سواء جسديا أو نفسيا. ولتجنب هذا التأثير الجانبي السلبي للتقاعد، يقترح الخبراء تحويل نمط حياتك إلى مزيج من العمل واللعب، بالتناوب مع فترات من الوقت مع فترات العمل.

- 3>>

للحصول على اقتراحات حول كيفية القيام بذلك على النحو التالي:
في يموت كسر ، والكتاب يوحي لك الاقتراب من عملك مع المرتزق مثل الموقف، مع مزاد المهارات إلى أعلى عرض. وهذا يعني أنك سوف تبحث باستمرار عن وظيفة أفضل، والعمل الحد الأدنى من ساعات اللازمة للقيام موظف المختصة، واستخدام دخلك والوقت خارج لمتابعة مصالح ذات مغزى خارج العمل. هذا، كما يقترحون، هو نهج عملي أكثر لبديل من البحث عن الوفاء والرضا عن العمل.

على الرغم من أن نهج المرتزقة يجذب الجيب، أعتقد أنه إذا وجدت عملا تتمتع به حقا، فإنه سيضيف سنوات إلى حياتك المهنية.

نهج واحد: ننظر إلى حياتك المهنية كأصل آخر على بيان صافي القيمة الخاصة بك. وبهذه الطريقة، يمكنك اتخاذ قرارات أكثر ذكاء حول أفضل طريقة لتوظيف هذا الأصل. للحصول على مزيد من المعلومات، يرجى قراءة ما يلي:

• مهنتك يمكن أن تكون أعظم أصولك

أسطورة التقاعد # 3 - كبار السن بحاجة إلى توفير غرفة للجيل القادم

جاءت فكرة التقاعد في أوائل عام 1900. وتسعى الحكومة إلى معرفة كيفية الحصول على وفرة من الشباب والعاطلين عن العمل من الشوارع وإلى الوظائف. وقد ساعد مفهوم التقاعد وبدء برنامج الضمان الاجتماعي لدينا هذه القضية.

اليوم، هناك عدد أقل من العمال المهرة الذين يدخلون مكان العمل من تركهم. ويخشى أرباب العمل فقدان المعرفة التي قد تحدث إذا اختار كل فرد في سن التقاعد التقاعد فعلا.

تعرف على كيفية محاولة أرباب العمل إغراء العمال المسنين للبقاء:

• كيف يتقاعد الأطفال الذين يؤثرون على سوق العمل

أسطورة التقاعد # 4 - الأشخاص الذين تزيد أعمارهم على 65 عاما هم أسوأ العمال بعد ذلك

والأخطاء، ويكون الغياب أقل، وأعلى الأشياء قبالة، لديهم الحكمة. إنهم يعرفون أين ستبذل جهودهم أكبر قدر من الفارق.

وتظهر العديد من التقارير أن العمال الأكبر سنا هم أكثر إنتاجية وأقل عرضة للتغيب عن نظرائهم الأصغر سنا. هناك حاجة إلى مهاراتك ومعرفتك. إذا كنت ترغب في استخدامها، سيكون هناك الكثير من الفرص.

مزيد من المعلومات حول إنتاجية العمال المسنين:

• آرب: الخرافات حول العمال الأكبر سنا: الحقيقة ستحدد لك مجانا