8 نصائح لبدء البحث عن وظيفة في الكلية

حتى في أفضل الأوقات، هناك أسباب مقنعة لكبار السن الجامعيين لبدء البحث عن عمل في أقرب وقت ممكن.

في الواقع، من الناحية المثالية، يجب على طلاب الجامعات اتخاذ خطوات لوضع الأساس للبحث الفعال في وقت مبكر من الفصل الدراسي الثاني من السنة طالبة بهم. إذا لم تكن من بين الأقلية التي حصلت على مثل هذه البداية المبكرة، لا فزع لأن معظم الخطوات المناسبة لا يزال من الممكن اتخاذها.

وفيما يلي بعض من أفضل الأسباب للحصول على السبق في العثور على وظيفة الدراسات العليا:

أعلى 8 نصائح لبدء البحث عن وظيفة كبار كلية

1. الاستفادة من الحرم الجامعي برامج التوظيف
تجنيد الحرم الجامعي للعديد من المجالات بما في ذلك المالية والمحاسبة والمصرفية والاستشارات والهندسة وتكنولوجيا الكمبيوتر وبرامج التدريب الإداري المختلفة تبدأ في وقت مبكر من السنة العليا.

سيكون من الصعب على الطلاب أن يؤلفوا السير الذاتية وتغطي الرسائل، وممارسة المقابلات وتعلم تقنيات البحث عن وظيفة فعالة في حين أنهم يحضرون الصف، واجبات كاملة والمشاركة في الأنشطة الرياضية والنادي. أوصي بأن يبدأ الطلاب العمل في هذه المهام الصيف قبل السنة العليا أو خلال السنة الأولى.

2. البدء في بناء شبكتك المهنية
الخبراء المهنيين يتفقون عالميا على أن الشبكات هي واحدة من الاستراتيجيات الأكثر فعالية لطلاب الجامعات لتأمين فرص العمل. ويوصى بشدة أن يصل الطلاب إلى أصدقاء العائلة والخريجين الكلية والمهنيين المحليين لإجراء مقابلات إعلامية قبل عامهم كبار.

هذه الاجتماعات سوف تمكنهم من الحصول على وضوح حول أهدافهم، وممارسة الرد على الأسئلة حول خلفيتهم، وإقناع الاتصالات مع صلاحية أوراق اعتمادهم وتشكيل علاقات شخصية مع الموظفين الذين يمكن أن تؤثر على قرارات التوظيف. سيكون من الصعب ترتيب والمشاركة في العدد الأمثل من هذه المشاورات في حين في الحرم الجامعي وغالبا ما يستغرق وقتا طويلا لهذه الاتصالات إلى إجراء المقابلات.

3. الاستفادة من خارج الحرم الجامعي البحث عن وظيفة
معظم طلاب الجامعات لا تجد وظائف من خلال تجنيد الحرم الجامعي لأن هذه البرامج تميل إلى تلبية احتياجات الطلاب الأكثر قدرة على المنافسة في التخصصات التي هي في ارتفاع الطلب. سوف تحتاج الخريجين النموذجيين إلى استهداف الوظائف وأرباب العمل في المواقع التي يختارونها والسفر إلى تلك المواقع لإجراء المقابلات. واستهداف هؤلاء أرباب العمل وإعداد المواد بمساعدة المكاتب المهنية الكلية في وقت مبكر من كبار السن سيكون مفيدا للغاية.

4. استخدم مكتب الخدمات المهنية
معظم المكاتب المهنية الكلية مفتوحة خلال فصل الصيف، وسوف تكون أقل مشغول في ذلك الوقت. إذا كنت تستطيع أن تجد الوقت لإجراء مكالمة أو اجتماع قبل السنة العليا الخاصة بك، سيكون لديك السبق.إذا لم يكن كذلك، حدد موعدا بأسرع ما يمكن. وهنا كيف مكتبك الوظيفي يمكن أن تساعدك على البحث عن وظيفة، والتدريب أو غيرها من التخطيط بعد التخرج.

5. النظر في التدريب كطريق إلى وظيفة
المزيد والمزيد من أرباب العمل الاستفادة من برامج التدريب الداخلي هي آلية لتقييم المواهب من خلال التعرض مباشرة. حتى أصحاب العمل الذين لا يجندون بشكل كبير من برامج التدريب الخاصة بهم يبحثون عن المرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة منذ التدريب سوف تؤكد اهتمام الطلاب في هذا المجال، وتوفير الفرصة لتطوير المهارات وتسفر عن دليل ملموس على قدرة المرشح على التفوق في وضع العمل.

6. حدد ما تريد أن تفعله
معظم طلاب الجامعات غير متأكدين من تطلعاتهم المهنية. ويخشى أرباب العمل من المرشحين غير المرشحين ويخشون من أن يستثمروا الموارد في التدريب فقط ليجدوا أن التعيين الأخير اكتشف أنهم يفضلون مجالا آخر. إن عملية اتخاذ قرار بشأن مهنة يمكن أن تستغرق وقتا طويلا، وغالبا ما تنطوي على بحوث واسعة النطاق.

الاجتماع مع المستشارين المهنيين قبل السنة العليا للتقييم سيكون خطوة حاسمة بالنسبة لمعظم طلاب الجامعات. وسوف تشمل عملية اتخاذ القرارات المهنية الفعالة البحوث المهنية من خلال الموارد المطبوعة أو عبر الإنترنت، وجلسات المشورة، والمقابلات الإعلامية والتجارب من خلال الخبرات التطوعية والعمل. من الناحية المثالية، سوف تبدأ هذه الأنشطة في وقت مبكر في مهنة الكلية للطالب.

7. البحث عن الوقت إلى الظل الوظيفي
تعتبر تجارب التظليل الوظيفي التي يلاحظ فيها الطلاب عمل المهنيين في مجالات الاهتمام وبيئات عمل العينة ومحاولة القيام بأدوار عمل مختلفة بطريقة ممتازة وسيلة ممتازة لإجراء اتصالات وإقناع أصحاب العمل واستكشاف مجموعة واسعة من المهن إذا بدأت في وقت مبكر.

غالبا ما تستهدف الكليات طلاب الصف السفلي لهذه البرامج واستخدامها كجهاز لتحفيز المشاركة مع المكتب.

8. الحصول على مساعدة من هيئة التدريس والموظفين
كلية الكلية غالبا ما تلعب دورا مؤثرا في عملية التوظيف عن طريق إدخال الطلاب الحاليين للطلاب السابقين والاتصالات المهنية الأخرى. من الناحية المثالية، سيقوم الطلاب بتعمد رعاية العلاقات مع أعضاء هيئة التدريس على مدى السنوات الأربع للكلية بحيث الإحالات هيئة التدريس ستكون نتيجة طبيعية من السندات الشخصية وثيقة.

كلية البحث عن وظيفة المقالات والمشورة

• طالب جامعي البحث عن وظيفة نصائح
• نماذج استئناف لطلبة الكلية
• نصائح لطلبة الجامعات
• تغطية رسالة للطلاب
• نصائح مقابلة لطلبة الكلية <