8 طرق لتحقيق الاحترام من زملائك في العمل

بعض الناس يدخلون غرفة، ويتم ضبط كل العين والأذن عليهم فورا. هل هو السحر؟ مشكوك فيه. في الواقع، هذا الشخص قد عملت بجد على مر السنين لكسب احترام الناس الذين يعملون من حوله. يمكنك الحصول على الاحترام كذلك. هنا ثمانية أسرار حول كيفية أن تحترم في العمل.

اتبع القواعد

بالتأكيد، على شاشة التلفزيون، هو دائما الشرطي المارقة أو موظف المكتب الذي يدفع الحدود التي تكسب المكافآت والثناء.

في الحياة الحقيقية، هو الشخص الذي يفعل ما يفترض القيام به. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت مدرب.

المدرب الذي يتأخر، ويأتي في وقت متأخر، يترك في وقت مبكر وقضاء المزيد من الوقت للتسوق عبر الإنترنت من العمل لن تولد الاحترام. في حين أن تأثير القاعدة التالية ليست قوية بين أقرانهم، فإنه لا يزال يلعب دورا حاسما. الناس لا يحترمون الناس الذين لا يحترمون القواعد.

العمل الجاد

هذا هو مجال واحد حيث البرامج التلفزيونية الحصول على حق - أن الشرطي قد كسر جميع القواعد، لكنه بالتأكيد يضع في ساعات. الآن، العمل الجاد لا يعني أنك تحتاج إلى العمل 80 ساعة في الأسبوع، ولكن هذا يعني أنك تحتاج إلى العمل عندما كنت من المفترض أن تعمل.

إذا كنت موظفا معفيا، فربما تحتاج إلى وضع وقت أطول قليلا من قاعدة المكتب. إذا كنت موظفا غير معفى، فتأكد من مسح جميع ساعات العمل الإضافية مع رئيسك قبل العمل. كنت لا تحصل على الاحترام من خلال العمل على مدار الساعة أو من المستغرب رئيسك مع بطاقة الوقت الخاص بك.

- 3>>

نقاش أقل، استمع أكثر

قد تعتقد أن الشخص الأكثر احتراما هو الشخص الذي يقف على رأس طاولة المؤتمر الذي يقدم العرض، ولكن هذا ليس هو الحال دائما. إذا كنت تشعر كما لو كنت دائما بحاجة إلى الحديث، أنت لست من المرجح الشخص الأكثر احتراما في الغرفة.

الناس يكتسبون الاحترام من خلال الاستماع إلى أفكار الآخرين.

هذا لا يعني أنه لا يمكنك مشاركة أفكارك، ولكن هذا يعني أنك تحتاج إلى إيلاء الاهتمام لما يقوله الآخرون.

تذكر، لقد تم التعاقد معك للقيام بمهمتك، وتم تعيين موظفين آخرين للقيام بعملهم. قد يبدو ذلك بمثابة بيان أساسي عظمى، ولكن من الناحية العملية، فهذا يعني أن الآخرين هم خبراء في مهام خارج خبراتكم. لذلك، والاستماع إلى ما لديهم لتقوله عن مجال خبرتهم.

إدراك أنه عند الاستماع إلى زملائك في العمل، فإنك تعاملهم باحترام. هذا الاحترام يولد الاحترام لك وماذا عليك أن تقول.

افترض أفضل

عندما يخبرك الشخص المستحق الدفع بأن الأمر سيستغرق ثلاثة أيام للحصول على شيك المورد، لا تفترض أنه بسبب كسوله. قد تكون كسول، ولكنها ربما تحتاج أيضا إلى اتباع الإجراءات والإجراءات المطلوبة التي تحد من قدرتها على الاستجابة لمتطلبات الوقت المناسب الخاص بك.

فقط لأنك لا تفهم لماذا أو عندما يحدث شيء لا يعني أن هناك سبب وجيه غير موجود.

الاعتذار والاعتراف الأخطاء

أنت لست مثاليا. لا أحد. سوف يخطئ. إذا كنت تريد الاحترام، تحتاج إلى الاعتراف أخطائك. ممارسة هذا البيان، "أنا آسف. ما الذي يمكنني القيام به لإصلاح ذلك؟ "

الجزء الأخير أمر بالغ الأهمية في العديد من الحالات - خلاف ذلك، والاعتذار هو مجرد بيان فارغ.

إذا كنت مدرب، أنت تأخذ اللوم لفشل الفريق وكذلك الخاصة بك. إذا كنت مساهما فرديا، عليك أن تأخذ اللوم على خطأ الخاصة بك. خطأ ليس مهنة الحياة. عدم قبول خطأ يمكن أن يكون.

خذ النقد والتعلم منه، أيضا

وجود أشخاص يحترمونك لا يعتمد على الناس الذين يعتقدون أنك على حق في كل وقت. انها عن الناس يثقون بك وتقدر ما لديك لتقوله. تماما كما كنت في حاجة لاتخاذ كتل الخاص بك عندما تقوم بخطأ ما، تحتاج إلى الاستماع إلى ما يقوله الناس عنك.

رئيسك يعتقد أن خطة التسويق الخاص بك ينتن؟ حسنا، أسألها لماذا وننظر بعناية ما لديها لتقوله. يعتقد التقرير المباشر أن خطة التسويق الخاصة بك ينتن؟ حسنا، أسألها لماذا وننظر بعناية ما لديها لتقوله.

تلك السطرين الأخيرين لم تكن تكرار عرضي للخطوط السابقة.

ما إذا كان النقد يأتي من فوق أو أسفل يجب أن تنظر بعناية ما كان على الشخص أن يقول. المضي قدما وطرح الأسئلة. قد تكون صحيحة. قد تكون خاطئة ميتة، ولكنك لن تعرف إلا إذا كنت تنظر فيه.

الوقوف على نفسك

ما سبق ليس اقتراحا للسماح للناس السير في جميع أنحاء لك. يمكنك أن تنظر بعناية في النقد وتقول: "جين، سمعت ما قلته عن خطة التسويق لا تصل إلى الهدف الصحيح، ولكن أنا لا أوافق. وأعتقد أن أبحاث السوق تبين أن بلاه، بلاه، بلاه. "

إذا انتقد شخص ما مظهرك الشخصي أو وضعك العائلي أو عرقك أو جنسك أو أي شيء آخر، يمكنك بالتأكيد الاتصال به. "أنا آسف، حقيقة أن أبدو الشباب لديه ما يجب القيام به مع هذا؟ "الوقوف على نفسك أمر بالغ الأهمية لكسب الاحترام من زملائك في العمل والزعماء.

على الجانب الآخر، على الرغم من ذلك، لا تذهب تبحث عن جريمة حيث لا القصد من الجريمة. إذا كنت تشعر بالضيق حول كل تعليق يذكر أي شخص يجعل، عليك أن تبدو وكأنها واينر. بعض الأشياء، تحتاج فقط للسماح لهم بالرحيل.

مساعدة الآخرين ينجح

فكر في من يحترم أكثر. هل هو الشخص الذي دفع الناس تحت الحق حافلة وترك في طريقها إلى الأعلى؟ على الاغلب لا. (وإذا كان هو، والنظر في العلاج.) بدلا من ذلك، أنت بلا شك احترام شخص كان نوع ومفيدة.

لذلك، إذا كنت تريد من الآخرين احترامك، حاول أن تفعل الشيء نفسه. يستغرق وقتا طويلا لإرشاده. لا تغضب عندما تقاريرك المباشرة، والأقران، أو أرباب العمل يخطئ. فقط مساعدتهم على إنجاز هذه المهمة وفعلت الحق. عند رفع من حولك، كنت جميعا ترتفع معا.