الشركات التي تقدم مزايا الموظفين بدوام جزئي

العمل كموظف غير متفرغ لا يجب أن يعني صفر المزايا والامتيازات. في الواقع، بدأت الشركات تقدم لموظفيها بدوام جزئي مختلف المزايا والامتيازات في محاولة لمنعهم من الانتقال إلى مكان آخر. ليس كل موظف في كل شركة على الرواتب بدوام كامل. تعتمد العديد من الشركات على الموظفين بدوام جزئي للحفاظ على العمليات تتحرك بسلاسة يوم في ويوم الخروج.

10 أفضل الشركات التي تقدم فوائد سخية لجزء من الوقت الموظفين

إذا كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي تقدم مزايا فريدة من نوعها وغيرها من الامتيازات، وهنا لائحة من 10 شركة أمريكية تقدم أفضل للاحتفاظ والحفاظ على القوى العاملة القوية.

كوستكو

وفقا لموقعها الوظيفي والمزايا، تقدم كوستكو، الشركة الرائدة في مجال تجارة السلع بالجملة، لموظفيها بدوام جزئي كل ساعة مجموعة من المزايا الرائعة بعد أن عملوا لمدة 180 يوما. كما يحق للموظفين بدوام جزئي الحصول على تغطية صحية في أول شهر من الشهر الثاني بعد 450 ساعة مدفوعة. وتشمل الفوائد تغطية صحة الأسنان والصحة والرؤية جنبا إلى جنب مع 401 (ك)، والمساعدة رعاية الأطفال، والتأمين على الحياة والخصومات الدواء وصفة طبية. كما يقدم برنامجا فريدا لأولياء أمور الأطفال المصابين بالتوحد وغيرهم من الأطفال المعوقين، ويدعى ريثينك، حيث يمكنهم الحصول على الدعم والوصول إلى الموارد لمواجهة تحديات رعاية الشباب ذوي الاحتياجات الخاصة.

بارنز & نوبل

الموظفين بدوام جزئي في بارنز & نوبل، وهو بائع الكتب رئيس الوزراء، وأيضا الحصول على حزمة فوائد كبيرة. يحصل الموظفون على خصومات على جميع المنتجات، بما في ذلك القارئ الإلكتروني الزواية وملحقاتها.

بالإضافة إلى خصوماتهم، يحصل الموظفون بدوام جزئي أيضا على إجازات مدفوعة الأجر، ووقت شخصي، وأيام مرضية، وعطلات. مواعيد العمل مرنة جدا، مما يجعلها وظيفة مثالية لطلاب الجامعات والثاني جيغرز. ويمكن للموظفين أيضا المشاركة في خطط طب الأسنان والصحة بعد ستة أشهر من العمل.

تقدم الشركة أيضا خطة 401 (ك) مع صاحب العمل مباراة تصل إلى أربعة في المئة.

لو

العمل كجزء من الموقت في لوي، المنزل دي التجزئة، هو مجزية جدا. هؤلاء الموظفين مؤهلون للحصول على المزايا والامتيازات من اليوم الأول في العمل. وهذا يشمل خطط شراء أسهم الموظفين، والأسنان، والرؤية، والصحة و 401 (ك). تقدم لوي أيضا لموظفيها حسابات إنفاق الركاب السخية وبرنامج العافية الشركات التي تساعد الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من حياتهم.

ستابلز

من أجل التأهل للحصول على منافع كموظف بدوام جزئي مع ستابلز، تاجر التجزئة في المكاتب، يجب على الموظفين العمل 500 ساعة في فترة ستة أشهر، أو إكمال 60 يوما من الخدمة. وينص وصف الخطة الخاصة بهم، "ستابلز تقدم الأسنان والحياة والحياة التابعة، والوفيات العرضية والتأمين ضد العجز على المدى القصير لجميع الشركاء بدوام جزئي.كما تقدم ستابلز خطة رؤية الشبكة الوطنية للشركات التي تغطي امتحانات العين والأطر والعدسات والاتصالات وجراحة العين الانكسار ". وتقدم الشركة تخفيضات 10٪ لجميع الموظفين، وفرصة لكسب مكافآت الإحالة، والخصومات الكلية، وتسديد الرسوم الدراسية.

نايك

العمل بدوام جزئي في نايك، الشركة الرائدة في مجال الملابس الرياضية، يجلب فوائد أيضا، ولكن لا يسري مفعولها إلا بعد سنة من الخدمة، كما يجب على الموظفين العمل لمدة 20 ساعة أسبوعيا، ويحق لهؤلاء الموظفين الحصول على التأمين الصحي وعلاج الأسنان والرؤية وتأمين الرعاية الطويلة الأجل 401 (ك) وإجازة مدفوعة الأجر بطبيعة الحال، جميع الموظفين نايك مؤهلين للحصول على خصومات سخية على منتجات نايك والملابس.

أوبس

ما الذي يمكن أن تفعله البني بالنسبة لك؟ حسنا، إذا كنت ترغب في العمل لشركة يو بي إس شركة الشحن الرائدة في العالم، بدوام جزئي، يمكن أن يحصلوا على مخصصات بدوام كامل لساعات الدوام الجزئي وتقدم شركة e المساعدة الدراسية، وحسابات الإنفاق مرنة وبرامج التأمين المختلفة. الموظفين بدوام جزئي يتمتع التدريب الدقيق التي يمكن إعدادهم لمهنة بدوام كامل في المستقبل، ومن المعروف يو بي إس للتعويض بشكل جيد للغاية.

أغذية كاملة

بعد انتهاء فترة الاختبار وأسبوع عمل لمدة 20 ساعة، فإن العاملين بدوام جزئي في وول فودز، أكبر محل بقالة عضوي، مؤهلون للحصول على مجموعة من المزايا. أقساط التأمين الصحي تدفع تقريبا في كامل، إجازة مدفوعة الأجر، والتأمين على الحياة، وخيارات خيار وخطط التقاعد وخصم مخزن 20 في المئة أو أكثر. الموظفين مؤهلين أيضا للحصول على مكاسب، والتي تتقاسم الأرباح مع الموظفين.

جي بي مورجان تشيس

أي موظف يعمل أكثر من 20 ساعة في الأسبوع في شركة الخدمات المالية جي بي مورجان تشيس مؤهلة للحصول على حزمة المزايا. التأمين على الحياة والحوادث، التأمين الصحي الكامل، سداد الرسوم الدراسية، مساعدة رعاية الأطفال والخصومات على المنتجات كلها تقدم للموظفين. وتشمل الامتيازات الأخرى تسديد الرسوم الدراسية، وحسابات إنفاق الركاب، وخيارات العمل المرنة.

مجموعة أليجيس

تنطبق حزمة المزايا في أليجيس غروب على أي موظف يعمل 20 ساعة أو أكثر في الأسبوع. وتمتلك الشركة 10 آلاف موظف بدوام كامل و 100 ألف موظف بعقود مؤقتة. واحدة من الفوائد الأكثر شعبية المقدمة هي مكافأة تقاسم الأرباح. جنبا إلى جنب مع فوائد الرعاية الصحية بأسعار معقولة، والامتيازات العافية، وتسديد الرسوم الدراسية للتعليم العالي، كما تقدم أليجيس المجموعة موظفيها دفع إجازة مرضية مدفوعة الأجر على أساس جدول زمني يخدمها الوقت.

لاندز إند

يتلقى الموظفون بدوام جزئي والموسمية في لاندز إند، سواء في مقر الشركة أو في متاجر البيع بالتجزئة، مزايا تشمل التأمين على السيارات، والتأمين الصحي، والمساعدة في رعاية الطفل، وخطة قانونية للمجموعة، وخصومات البضائع، والتأمين، ومركز رعاية الطفل النسخ الاحتياطي وأكثر من ذلك بكثير. ويشير موقعهم الوظيفي على الويب إلى أنهم يقدمون أيضا "تخفيضات سخية من الموظفين على بضائع لاندز إند وسيرز، والدخول المجاني إلى مركز كومير، وهو مجمع حديث للياقة البدنية والعافية لموظفي لاندز إند وأسرهم."

هذه ليست سوى 10 شركات تقدم مزايا ومزايا لا تصدق لموظفيها لبعض الوقت، لذلك تقدم العديد من الشركات المزيد من العاملين لبعض الوقت في محاولة لإبقائهم على كشوف المرتبات ومنحهم نفس الحياة العملية التوازن كموظفين بدوام كامل.