أفضل الأسئلة التي يجب طرحها في مقابلة العمل

حان دورك! مع اقتراب المقابلة، من الأسئلة النهائية التي قد تطرح عليك هي "ماذا يمكنني أن أجيب لك؟" سيتوقع القائم بالمقابلة أن يكون لديك بعض الاستفسارات. عدم طرح أي أسئلة قد يجعلك تبدو غير مهيأة أو غير مهتمة، لذا خذ وقتك في بعض الأسئلة الخاصة بك على استعداد لمطالبة مدير التوظيف.

طرح الأسئلة يمكن أيضا أن تعطيك الفرصة لتسليط الضوء على بعض من الصفات والمهارات والخبرات الخاصة بك.

طرح أسئلة محددة جدا عندما الرد الخاص بك وسوف تسمح لك لإقناع صاحب العمل المحتمل الخاص بك مع علمك واهتمامك في هذه الصناعة في حين أيضا تحديد ما إذا كان هذا هو الوظيفة المناسبة بالنسبة لك.

قدم قائمة بالأسئلة التي يجب طرحها في المقابلة

خطط للمستقبل ولديك أسئلة للمقابلة على استعداد للتساؤل. أنت لست مجرد محاولة للحصول على هذه الوظيفة - أنت أيضا مقابلة مع صاحب العمل لتقييم ما إذا كانت هذه الشركة والموقف هي مناسبة لك.

--2>>

طرح الأسئلة هو وسيلة جيدة للحفر في ثقافة الشركة والمسؤوليات اليومية المحددة لهذه المهمة، بحيث الأسبوع الأول أو نحو ذلك في الموقف لن تكون مصحوبة أي مفاجآت كبيرة.

أفضل الأسئلة لطرح الباحث

وفيما يلي قائمة بالأسئلة المقترحة لطرحها على المقابلة حتى تتمكن من ضمان أن تكون الشركة مطابقة جيدة لمؤهلاتك واهتماماتك.

• كيف تصف مسؤوليات الموقف؟
• كيف تصف يوما نموذجيا وأسبوعا في هذا المنصب؟
• هل هذا موقف جديد؟ إذا لم يكن كذلك، ماذا فعل الموظف السابق للقيام به؟
• ما هو أسلوب إدارة الشركة؟
• من يقوم بهذا التقرير؟ إذا كنت عرضت الموقف، هل يمكن أن ألتقي به أو لها؟
• كم عدد الأشخاص الذين يعملون في هذا المكتب / القسم؟
• كم من المتوقع السفر؟
• هل النقل ممكن؟
• ما هو أسبوع العمل النموذجي؟ هل من المتوقع العمل الإضافي؟
• ما هي آفاق النمو والتقدم؟
• كيف يمكن للمرء التقدم في الشركة؟
• هل هناك أي أمثلة على مسار وظيفي يبدأ بهذا الموقف؟
• هل تريد قائمة المراجع؟
• إذا قمت بتمديد عرض عمل، فما هو الوقت الذي تريد أن تبدأ فيه؟
• ماذا يمكنني أن أوضح لك عن مؤهلاتي؟
• متى أتوقع أن أسمع منك؟
• هل هناك أي أسئلة أخرى يمكنني الرد عليك؟
• هل لديك أي تحفظات حول مؤهلاتي؟
• هل لديك سياسة لمساعدة أعضاء جدد من الفريق على متن الطائرة؟
• ما هي أكبر التحديات لهذه الوظيفة؟
• ما هو أهم شيء يجب أن أحققه في أول تسعين يوما؟
• كيف تصفون قيم هذه الشركة؟
• كيف تغيرت الشركة خلال السنوات القليلة الماضية؟
• ما هي خطط الشركة للنمو والتنمية؟
• ما هي أكبر مكافآت الوظيفة والعمل لهذه الشركة؟
• ما هو أفضل جزء من العمل لهذه الشركة؟
• ما هو الجزء المفضل لديك من العمل هنا؟
• ما هو نوع الخلفية التي تشعر أنها ستكون الأنسب للنجاح في هذا المنصب؟

إرشادات عامة لطرح الأسئلة

تجنب الأسئلة "لي"
الأسئلة "مي" هي الأسئلة التي تضع نفسك أمام صاحب العمل.

وتشمل هذه الأسئلة حول الراتب، والتأمين الصحي، ووقت الإجازة، وساعات العمل في الأسبوع، وغيرها من الامتيازات. أثناء المقابلة، تحاول أن تثبت لصاحب العمل كيف يمكنك الاستفادة من الشركة، وليس العكس. وبمجرد تقديمك لموقف، يمكنك أن تبدأ في طرح ما يمكن للشركة القيام به بالنسبة لك.

طرح سؤال واحد في وقت
تجنب أسئلة متعددة الأجزاء؛ فإنها سوف تطغى على صاحب العمل فقط. وينبغي أن يكون لكل سؤال نقطة محددة واحدة.

تجنب الأسئلة "نعم" أو "لا"
يمكن الإجابة على معظم الأسئلة التي تحتوي على "نعم" أو "لا" أو إجابة أخرى بكلمة واحدة عن طريق البحث في موقع الشركة على الويب. بدلا من ذلك، التمسك الأسئلة التي من شأنها خلق حوار بين نفسك وصاحب العمل.

طرح الأسئلة حول مواضيع متعددة
تجنب طرح أسئلة حول موضوع واحد فقط. على سبيل المثال، إذا كنت تسأل أسئلة عن مديرك وأسلوبه الإداري فقط، قد يفترض المقابلة أن لديك مشكلة مع شخصيات السلطة.

طرح الأسئلة حول مجموعة متنوعة من المواضيع لإثبات الفضول والاهتمام في جميع جوانب الموقف.

لا شيء شخصي جدا
في حين أنه من الجيد محاولة إقامة علاقة مع المحاور، لا تسأل أسئلة شخصية ليست معلومات عامة. على سبيل المثال، إذا رأيت لافتة كلية على جدار صاحب العمل، يمكنك أن تسأل بالتأكيد إذا ذهب إلى تلك الكلية. ومع ذلك، تجنب الأسئلة الشخصية المفرطة حول عائلة الباحث أو عرقه أو جنسه أو ما إلى ذلك.

أسئلة لا ينبغي طرحها في مقابلة العمل

هناك بعض الأسئلة التي يجب تجنبها، لأنهم لن يقدموا لك ضوء إيجابي.

• ماذا تفعل هذه الشركة؟ (هل البحث الخاص بك في وقت مبكر!)
• إذا حصلت على وظيفة عندما يمكنني أخذ إجازة لقضاء عطلة؟ (انتظر حتى تحصل على العرض لذكر الالتزامات السابقة)
• هل يمكنني تغيير جدولي إذا حصلت على الوظيفة؟ (إذا كنت بحاجة إلى معرفة الخدمات اللوجستية من الحصول على العمل لا أذكر ذلك الآن)
• هل حصلت على وظيفة؟ (لا تكون صبر، وسوف يعلمك.)

وهنا المزيد من الأسئلة لا تطلب من صاحب العمل خلال المقابلة، بالإضافة إلى نصائح حول كيفية تجنب طرح الأسئلة التي يمكن أن تكلفك هذه المهمة.

الأسئلة التي يجب طرحها على الباحث المدرج حسب نوع الوظيفة

• الأسئلة الإدارية / المكتب
• أسئلة المقابلة الهاتف
• أسئلة المقابلة الثانية
• دوام جزئي أسئلة المقابلة
• > أسئلة وأجوبة أسئلة المقابلة
• بالإضافة إلى إعداد قائمة من الأسئلة لطرح مدير التوظيف، فإنه من المهم أيضا لمراجعة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا عليك أن يطلب منك حتى تتمكن من التفكير في كيفية الإجابة.وفيما يلي قائمة بأسئلة المقابلة النموذجية، جنبا إلى جنب مع إجابات العينة.
• أسئلة المقابلة يجب على أصحاب العمل ألا يطلبوا
• هناك بعض أسئلة المقابلة، التي تعرف عادة باسم أسئلة المقابلات غير القانونية، والتي لا ينبغي لأصحاب العمل طرحها أثناء مقابلة العمل. في ما يلي بعض الأسئلة التي لا ينبغي طرحها أثناء مقابلة العمل وكيفية الرد إذا طرحت عليك أسئلة غير ملائمة.