الراتب التجاري أو الأرباح - كيف تدفع نفسك؟

إذا كنت قد أنشأت نشاطك التجاري الصغير كمؤسسة، فيمكنك اختيار طريقة الدفع بنفسك. يمكنك أن تدفع لنفسك راتب عمل أو يمكنك الحصول على راتب في أرباح. (يمكنك أن تدفع نفسها مزيج من الاثنين معا، ولكن دعونا نضع هذا التفسير بسيطا في الوقت الراهن). كل طريقة لدفع نفسك من شركة لديها مزايا وعيوب. وفيما يلي مقارنة بين الاثنين.

الراتب التجاري أو الدفع في الأرباح؟

مزايا وعيوب رجال الأعمال

إذا كانت المؤسسة تدفع لك راتب عمل ، فإن الميزة الكبيرة هي أن لديك دخل شخصي.

وهذا يعني أن:

• سوف تكون قادرة على المساهمة في رسب (اعتمادا على عمرك).
• سوف تدفع في خطة التقاعد الكندية (كبب). وبما أن المعاش التقاعدي الخاص بك في برنامج كبب يستند إلى مقدار المساهمة في الخطة، وإلى أي مدى، يمكن أن يكون ذلك اعتبارا هاما للتقاعد.
• الراتب التجاري أو المكافأة المدفوعة سوف يكون خصم ضريبي للشركة.
• بالإضافة إلى دفع نفسك، يمكنك أن تفعل بعض تقسيم الدخل عن طريق دفع راتب للموظفين ذوي الصلة مثل الزوج أو الأطفال. (انظر دفع ضريبة الدخل أقل الكندي مع تقسيم الدخل).

العيب الكبير لدفع راتبك من الشركة هو أن يكون لديك دخل شخصي. الراتب هو مائة في المئة الخاضعة للضريبة (على عكس الأرباح الموزعة، والتي تخضع للضريبة بمعدل أقل) لذلك فمن الممكن أن دفع نفسك راتب يمكن أن تزيد من الحمل الضريبي الخاص بك.

أما بالنسبة لخطة المعاشات التقاعدية الكندية (كبب)، فاحرص على دفع كل من قسمي حزب الشعب الكمبودي (كبب) لأنك ستكون صاحب العمل والموظف.

هناك عيب آخر هو أنه سيكون عليك أن تفعل الرواتب إذا كنت تسير لدفع نفسك راتب عمل. سيكون لديك لإعداد حساب الرواتب مع هيئة الإيرادات كندا والقيام بجميع الأوراق ذات الصلة مثل إعداد زلات T4.

وإذا كنت تشغل نشاطا تجاريا تتفاوت أرباحه من سنة إلى أخرى، فإن دفع راتبك قد يسبب لك مشاكل ضريبية لأنك لن تتمكن من تحمل خسائر تجارية في السنوات المقبلة، كما لو كان لديك تدفع نفسك عن طريق أرباح الأسهم.

مزايا وعيوب توزيع الأرباح

إذا كانت المؤسسة تدفع لك توزيعات أرباح ، فإن المزايا هي:

• يتم خصم أرباح الأسهم بمعدل أقل من الراتب، مما قد يؤدي إلى دفع ضريبة أقل.
• عدم الاضطرار إلى الدفع في خطة التقاعد الكندية يمكن أن يوفر لك المال.
• دفع نفسك مع أرباح بسيطة نسبيا. يمكنك كتابة شيك لنفسك من الشركة الخاصة بك، وفي نهاية العام، قمت بتحديث كتاب دقيقة الشركة الخاصة بك وإعداد قرار مدير لأرباح المدفوعة.

ومع ذلك، هناك عيوب ، أيضا. بالإضافة إلى حقيقة أنك قد ترغب في أن تدفع كبب (خطة التقاعد كندا) على أية حال لأن عدم دفعه سوف يقلل من مبلغ حزب الشعب الكمبودي الذي يحق لك عند التقاعد،

• تلقي الأرباح لا تسمح لك للمساهمة في رسب كما لم يكن لديك أي دخل، و؛
• الحصول على أرباح بدلا من الراتب يمكن أن "تقتل" غيرها من الخصومات ضريبة الدخل الشخصية المحتملة بالنسبة لك، مثل اقتطاع نفقات رعاية الطفل.

هل مزيج من الراتب والتوزيعات أفضل؟

غالبا ما يتم دفع الراتب / المكافأة التجارية لضمان أن الشركة لا تكسب أكثر من 500 ألف دولار، ثم يتم دفع أرباح الأسهم إذا كان هناك حاجة إلى مزيد من الدخل.

وذلك لأن $ 500، 000 هو الحد الأعمال الصغيرة. وحتى هذا المبلغ من الدخل، تدفع مؤسسة كندية خاضعة لسيطرة خاصة ضريبة الدخل بمعدل أقل بكثير مما هو عليه بالنسبة للدخل على هذا المبلغ (بمعدل الضريبة حوالي 16٪ اعتمادا على المقاطعة التي تعمل فيها).

انظر أنواع الشركات في كندا وضريبة الشركات للحصول على تفاصيل حول ما يشكل شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا وملخصا لمزايا ضريبة الدخل.

لذلك من المنطقي دائما أن تدفع الراتب الكافي للمالك لتقليل دخل الشركات إلى مستوى 500 ألف دولار.

ومع ذلك، فإن الإجابة "الصحيحة" على الراتب في الراتب أو الدفع في مسألة توزيعات الأرباح تعتمد كليا على الظروف المالية الشخصية لصاحب العمل. ما هو مستوى دخلك؟ ما هي احتياجات التدفق النقدي؟ ما هو الدخل المتوقع للشركة للسنة؟ هل غرفة رسب أو غيرها من الخصومات ضريبة الدخل الشخصية مهمة؟ كم عمرك؟

وبسبب هذا، يتم اتخاذ قرار الراتب أو أرباح أفضل من المشورة المهنية مثل تلك التي من محاسب، مخطط مالي أو محامي الضرائب.

العودة إلى> التأسيس في كندا أسئلة وأجوبة فهرس