فيديو: حل مشكلة عدم فتح موقع الفيس بوك على جهاز الكمبيوتر|E_W_ Y_H -Solve problem of open Facebook online 2024
هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلك تستخدم الكمبيوتر الخاص بك في العمل؟ هل من المقبول لشركة أن تتطلب منك أن يكون الهاتف الخليوي حتى يتمكنوا من الحصول على اتصال بسهولة؟
قد يكون من الأسهل بالنسبة لك استخدام الكمبيوتر الشخصي أو الهاتف - هو لكثير من الناس. من ناحية أخرى، قد لا تريد أن يتم شحن الكمبيوتر المحمول ذهابا وإيابا إلى المكتب، أو كنت تفضل للحفاظ على البيانات الشخصية الخاصة بك منفصلة عن عملك المهني.
جلب الكمبيوتر للعمل
هل لديك خيار إذا طلب منك إحضار جهاز الكمبيوتر الخاص بك للعمل؟ وسيكون من الصعب على معظم أرباب العمل أن يطلبوا من الموظفين أو الموظفين المحتملين استخدام حواسيبهم الشخصية دون تعويض لأن ذلك سيجعلهم في وضع غير مؤات عند التنافس على توظيف أفضل المواهب. وتعتبر الأعمال التي يتم توفيرها لأجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف والأجهزة اللوحية أو بدل شرائها استحقاقا للموظف أو منفعة.
ومع ذلك، يمكن لأصحاب العمل أن يطلبوا منك استخدام أجهزتك الخاصة في العمل. تتضمن الأجهزة الخاصة بجهازك الخاص (بيود) أو بيوك (إحضار الكمبيوتر الخاص بك) عادة أقراص وأجهزة الهواتف الذكية وكذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة. فإنه يمكن توفير الوقت الشركات والمال والموارد إذا لم يكن لديك لتوفير أو دعم أجهزة الكمبيوتر في مكان العمل.
يزداد أيضا استخدام أجهزة الكمبيوتر المملوكة شخصيا في مكان العمل من قبل الموظفين الذين يرغبون في استخدام الكمبيوتر المحمول الشخصي.
يعمل العديد من الموظفين من المنزل على الأقل جزءا من الوقت ويفضلون حمل جهاز الكمبيوتر الخاص بهم للعمل من أجل مواصلة المهام التي بدأت في المنزل أو لاستخدام التكنولوجيا المفضلة.
بالإضافة إلى ذلك، الجميع تقريبا يريد البقاء على اتصال أثناء العمل و وجود الأجهزة الخاصة بك معك يجعل من الاسهل للقيام بذلك.
صاحب العمل بيود السياسات
يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك استخدام الكمبيوتر الخاص بك في العمل، على الرغم من مجموعة متنوعة من الأسباب العملية والسوقية من الصعب العثور على منظمة مع هذه السياسة.
يتم توظيف معظم الموظفين في الإرادة مما يعني أن أرباب العمل يمكن أن تملي معظم شروط العمل. ومع ذلك، إذا كنت مشمولا بعقد عمل أو عقد عمل شخصي، فيمكنك الحصول على حماية من هذه الأنواع من المتطلبات أو الحصول على تعويض مضمون إذا كنت تستخدم معدات شخصية أثناء العمل.
علاوات تقنية الشركة
قد تقدم بعض الشركات صندوقا أو صندوقا للتكنولوجيا يمكنك استخدامه للمساعدة في شراء جهاز كمبيوتر أو أجهزة أخرى لاستخدامها في العمل. لذلك، قد يتم تزويدك بالأموال التي يمكنك استخدامها للتأكد من أن لديك أحدث التقنيات.
على سبيل المثال، يمكن للشركة توفير بدل 1000 دولار سنويا لشراء المعدات الشخصية للموظفين. إذا كان لدى الشركة سياسة قد تكون هناك فترة انتظار لتكون مؤهلة للحصول على تعويض.
لدى بعض الشركات سياسة تنص على أنه إذا تركت الشركة في غضون فترة معينة من الوقت بعد تسديدها (90 يوما، على سبيل المثال) سيتم خصم المبلغ الذي تم تسديده من راتبك النهائي.
عندما لا يسمح أصحاب العمل بالتكنولوجيا الخارجية
بعض أصحاب العمل لا يسمحون بالتكنولوجيا الخارجية في المكتب خوفا من حدوث خروقات أمنية أو مشاكل تكامل أو عدوى إلكترونية.
تحقق من القواعد
إذا لم تكن متأكدا من قواعد استخدام التكنولوجيا الخارجية أو ما إذا كان لديك مخصص لشراء المعدات، تحقق مع مديرك أو قسم الموارد البشرية.
هل يطلب من أصحاب العمل إخطار مقدمي الطلبات غير المستأجرين؟
هل أنت ملزم قانونا بإخطار المتقدمين الذين لم يتم تعيينهم بسبب عملك المنشور؟ وإذا لم يكن الأمر كذلك، فما هي الأسباب الأخلاقية والإنسانية التي قد تؤدي إلى ذلك؟
الحصول على العمل الخاص بك الأخدود الخلفي - الاكتئاب مقابل فقدان الأخدود الخاص بك
هل فقدت الأخدود الخاص بك ؟ أو هل أنت الاكتئاب؟ باختصار، الحصول على الأخدود الخاص بك مرة أخرى يعني وضع متعة مرة أخرى في الحياة يحركها واجب. قد يقول البعض أن الحصول على الأخدود الخاص بك هو مجرد وسيلة أكثر الشعرية للإشارة إلى "التوازن بين العمل والحياة".
هل يمكن لمستخدمي أن يطلب مني العمل في إجازة معتمدة من فملا؟
فهم القواعد المتعلقة بقانون الإجازات الطبية الأسرية والحدود المفروضة على حق صاحب العمل في مطالبة الموظفين بالاتصال بأنشطة العمل وتنفيذها.