هل يمكن البقاء مع شركة طويلة جدا تؤذي حياتك المهنية؟

لقد تحدثت إلى الباحثين عن عمل الذين كانوا عاطلين عن العمل بشكل غير متوقع بعد قضاء 10 سنوات أو أكثر في نفس الوظيفة مع نفس الشركة. لقد سمعت أيضا من الناس الذين لديهم الكثير من الوظائف في فترة قصيرة من الزمن. في كلتا الحالتين، كان الباحثون عن عمل قلقين حول ما إذا كان الوقت الذي يقضونه في العمل سيؤثر على فرصهم في التعاقد، ويمكن ذلك.

هل يمكن البقاء مع شركة طويلة جدا تؤذي حياتك المهنية؟

هناك خط رفيع بين تأسيس الحيازة في شركة لتظهر أنك لست وظيفة هوبر والبقاء لفترة طويلة أن أرباب العمل يترددون في استئجار لك.

بالنسبة للعديد من الوظائف، يسعى أصحاب العمل إلى الحصول على بعض التقدم الوظيفي والتقدم الوظيفي، لذلك يمكن أن يكون هناك توازن في اتخاذ قرار لتحديد متى تحتاج إلى الانتقال. على سبيل المثال، تقوم بعض الشركات الآن بنشر متطلبات الحيازة في إعلانات الوظائف:

• مدة جيدة لا تزيد عن وظيفتين في خمس سنوات ما لم يكن النمو التدريجي في نفس الشركة.
• يجب أن يكون 5 سنوات الحيازة في كل من اثنين من الشركات السابقة.

ومع ذلك، هناك شيء من هذا القبيل الكثير من الحيازة. إذا كنت تعمل في نفس الوظيفة لفترة طويلة جدا، قد يفترض أصحاب العمل في المستقبل أن كنت لا دوافع أو مدفوعة لتحقيق. قد يعتقد أصحاب العمل الآخرون أنك أكثر راحة مع مألوف وسيكون صعوبة التكيف مع وظيفة جديدة، وأسلوب القيادة أو ثقافة الشركات.

بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت لا تزال في نفس الوظيفة لأصحاب العمل وقتا طويلا قد تعتقد أن لديك مجموعة أقل تنوعا وتطورت من المهارات من المرشح الذي يتقن مجموعة واسعة من الوظائف. ويكتسب املوظفون املنظور حول أفضل املامرسات ومهارات جديدة عندما ينتقلون من صاحب عمل إىل آخر.

عندما يتم الترويج لك

إذا كنت تحصل على ترقية وتحرك إلى أعلى سلم الوظيفي لدى صاحب العمل الحالي، فمن المرجح أن تؤثر على فرصك في التعاقد. في الواقع، والترقيات تظهر أرباب العمل المحتملين أنك على استعداد وقادرة على تولي مسؤوليات جديدة والتحديات الجديدة. ومع ذلك، إذا كنت قد فعلت الشيء نفسه في العمل لسنوات عديدة، يمكن أن يكون العلم الأحمر لصاحب العمل المحتمل.

كم من الوقت يجب عليك البقاء في وظيفة؟

عموما، 4. 6 سنوات هو متوسط ​​الوقت الذي يقضيه الموظفون مع صاحب العمل. مكتب الإحصاء العمالي (2012) التقارير:

• كان العمال في المهن الإدارية والمهنية والمهن ذات الصلة أعلى متوسط ​​مدة شغل (5. 5 سنوات)
• (2 سنوات)
• 21٪ من العمال أقل من سنة واحدة و 29٪ لديهم أكثر من 10 سنوات مع صاحب العمل الحالي
• كان لدى العاملين في القطاع العام مدة وسيطة قدرها 7 سنوات، مقابل 4 سنوات 2 سنة بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص
• كان متوسط ​​الحيازة مساويا تقريبا للرجل والمرأة، حيث بلغ 4 سنوات.7 سنوات و 4. 6 سنوات على التوالي

بصفة عامة، من 3 إلى 5 سنوات في وظيفة دون ترقية هو الحيازة المثلى لإنشاء سجل حافل بالنجاح دون معاناة العواقب السلبية للركود الوظيفي. هذا، بطبيعة الحال، يعتمد على الوظيفة، ومستوى كنت في، والمنظمة التي تعمل ل.

الشخصية مقابل المهنية أسباب التحرك

الانتقال حتى سلم المهنية ليست السبب الوحيد للتفكير في بدء البحث عن عمل. هناك عوامل أخرى غير مدة الحيازة التي قد تشير إلى أنك قضيت وقتا طويلا في وظيفتك الحالية:

هل توقفت عن تعلم أشياء جديدة في العمل؟ قد يكون هذا مؤشر على أنك تشعر بالملل مع عملك.

إذا كان لديك صعوبة في تحديد الأهداف على الوظيفة أو لم تعد متحمسا للذهاب إلى العمل قد يكون الوقت قد حان للنظر في الانتقال إلى وظيفة أكثر جاذبية.

هل تشكو أكثر من العمل ؟ لا يمكن التفكير في أي شيء إيجابي أن أقول عن عملك أو صاحب العمل؟ إذا كان الأمر كذلك، لاحظ ما إذا كانت قبضة تتعلق مشاكل مؤقتة أو قابلة للحل أو القضايا النظامية أكثر دواما. إذا لم تكن مشكلة يمكن معالجتها، فكر في الانتقال.

هل أنت متعب من العمل؟ انخفاض الإنتاجية غالبا ما يكون مؤشرا على أن وظيفة قد حصلت على القديم. هل تنفق المزيد من الوقت في الفيسبوك من العمل؟ لاحظ ما إذا كنت تحقق أقل خلال اليوم النموذجي و / أو تأجيل المهام. إذا كان لديك مشكلة في تحديد الإنجازات الجارية، فإنه يمكن أن يكون خطرا على التقدم الوظيفي الخاص بك للسماح الوضع الماضي طويلا جدا.

البدء في البحث عن وظيفة

إذا كنت قد قررت أن الوقت قد حان للمضي قدما، لا تتوقف عن عملك فورا وتبدأ في البحث عن وظيفة جديدة. من الضروري التخطيط لمغادرتك بعناية، وإذا كان ذلك ممكنا، يكون لديك موقف جديد اصطف قبل إنهاء عملك الحالي.

البحث عن عمل هو عملية، ويمكنك أن تأخذ خطوة في كل مرة. إليك 10 أشياء يمكنك القيام بها هذا الأسبوع للبحث عن عمل للبدء.

معالجة الحيازة في مقابلات العمل

إذا كنت قد قضيت أكثر من خمس سنوات في وظيفة واحدة، سوف تحتاج إلى مواجهة التصورات السلبية المحتملة خلال مقابلات العمل. كن مستعدا لشرح سبب بقائك ما دامت:

كن مستعدا للإشارة إلى كيفية تغيير وظيفتك وتطورت مع مرور الوقت. التأكيد على المسؤوليات الجديدة والمشاريع التي قمت بها.

ناقش مهارات جديدة التي حصلت عليها.

شارك أهدافك للمستقبل من خلال خطة تطوير مهنية قابلة للحياة. تأكد من أنه يمكنك مشاركة الأدلة على الإنجازات الأخيرة لإقناع أصحاب العمل بأنك تواصل إضافة قيمة إلى صاحب العمل الحالي.

آمنة ومشاركة المراجع ، إن أمكن، والتي تشهد على الدافع الخاص بك، والسعي للتميز والتفاني في تطوير مهارات جديدة ومعرفة.

كيفية الرد على أسئلة المقابلة

فيما يلي بعض أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا حول ترك عملك، بالإضافة إلى اقتراحات حول أفضل طريقة للإجابة:

• كيف ستتمكن من التكيف مع شركة جديدة؟
• ماذا فعلت لتطوير مهاراتك؟
• لماذا أنت ترك وظيفتك؟
• لماذا تريد تغيير الوظائف
• لماذا تريد هذه الوظيفة؟
• لماذا لم تروج لك في آخر وظيفة لديك؟

اقرأ المزيد: كم من الوقت يجب على الموظف البقاء في وظيفة؟ | متى يمكنني ترك وظيفتي الأولى؟ | الحصول على مراجع للتوظيف | أفضل 10 علامات تحذير تحتاج إلى وظيفة جديدة