خصائص الجيل Y

الجيل Y، المعروف أيضا باسم جيل الألفية، يصف هؤلاء الأفراد الذين ولدوا بين عامي 1977 و 1998 (حوالي 70 مليون شخص). هذا الجيل يمتلك إحساسا بديهيا في فهم التكنولوجيا بسبب البيئة التي نمت فيها، وأنها تجلب نهجا أكثر إبداعا ومبتكرة لحل المشاكل من أي جيل سابق قبلهم.

كانت التكنولوجيا دائما جزءا من حياتهم، ولا يمكنهم حتى تخيل عالم بدون الإنترنت أو الهواتف الخلوية.

إنهم يفضلون التعلم من خلال الدورات عبر الإنترنت واستخدام التكنولوجيا التي للحصول على معلوماتهم. مصدرها الأساسي للاتصال هو من خلال البريد الإلكتروني والرسائل النصية، وأنها تجد الاتصال المباشر أقل ضررا من سابقاتها المباشرة.

الخصائص

جيل الألفية هي فردية، مبتكرة، الإبداعية، المشاهير التنوع، متعددة المهام، وكتابة قواعدهم الخاصة. وهم يقدرون بيئة عمل منظمة وداعمة مع مهام شخصية وعلاقات تفاعلية مع المشرفين. يعمل جيل الألفية بشكل جيد في بيئة فريق ويفضل أن يكون لها علاقات وثيقة مع المشرفين لمساعدتهم على الشعور بمزيد من الثقة والدعم.

يسعى جيل الألفية أيضا إلى تحقيق التوازن في عملهم وحياتهم الشخصية، وهم غير راغبين في الالتزام بالوظائف التي تتطلب ساعات طويلة أو مساء أو عطلة نهاية الأسبوع. قد يبدو هذا بمثابة عدم التزام لمن قدموا قلبهم وروحهم إلى منظمة ولكن ميلنيالز لا قيمة الإنجاز وثقة في قدراتهم على إنتاج ضمن حدود أسبوع العمل العادي.

جيل الألفية يبحثون عن عمل في وظائف ذات مغزى حيث يمكنهم تقديم مساهمة شاملة في صدارة المنظمة بينما يشعرون أنهم يساعدونهم حقا على تحقيق أهدافهم العامة وأهدافهم.