فيديو: اسئلة واجوبة عن المعسكر و مدرب درة الجديد 2024
تهانينا على شغفك وتفانيك في الصحة واللياقة البدنية هبوطا لك مقابلة عمل! على الرغم من أنك يجب أن تكون واثقا في قدراتك ومؤهلاتك كمدرب للياقة البدنية، فإن جميع المقابلات تتطلب ممارسة مسبقة - والآن حان الوقت لإعطاء بعض التفكير الجاد لأسئلة المقابلة قد يطلب منك وكيف يمكن الإجابة عليها. ونظرا لأن موقعك الجديد سيواجه العميل، يجب أن تكون مستعدا للإجابة عن أسئلة حول خدمة العملاء، بالإضافة إلى فلسفة اللياقة البدنية، وأنظمة اللياقة البدنية المفضلة، والتغذية.
قد تسأل أيضا عن مهاراتك في المبيعات أو العرض الجماعي، حيث من المتوقع أن يحاول معظم مدربي اللياقة البدنية توظيف أعضاء جدد في الصالة الرياضية والاحتفاظ بهم.
يجب أن تتعلم أيضا قدر الإمكان عن صاحب العمل المحتمل لديك بحيث يكون لديك "نقاط الحديث" التي سوف تثبت حماسك لمنظمتهم. البحث في مكانة صاحب العمل في مجتمع اللياقة البدنية، والتحدث إلى المهنيين الذين لديهم معرفة مباشرة عن الشركة، ومن ثم تشغيل من خلال ما لا يقل عن ثلاثة إلى أربعة أشواط الممارسة لمقابلتك القادمة. يجب عليك ممارسة كل من أمام المرآة، وإذا كان ذلك ممكنا، أمام صديق الذي وافق على لعب دور "المقابلة الخاص بك. "
والهدف هو أن تكون قادرة على مقابلة بطريقة واثقة، ولكن ليس مبتسما، الذي يدل على مستوى من الراحة وملاءمة لهذا الدور. استخدم هذه القائمة من أسئلة مقابلة مدرب اللياقة البدنية الشائعة أثناء التحضير لعرض مهاراتك ومؤهلاتك.
مدرب اللياقة البدنية أسئلة المقابلة
- لماذا قررت أن تصبح مدرب اللياقة البدنية؟
- هل أنت معتمد على الإنعاش القلبي الرئوي؟ ما الشهادات الأخرى التي تحملها؟
- كيف يمكنك الحفاظ على المعرفة التدريب اللياقة البدنية الخاص بك حتى الآن؟
- ما هي الفئات التي تدرسها؟ في صفوف المجموعات الخاصة بك، شرح كيف تستوعب مهارات مختلفة ومستويات اللياقة البدنية.
- ما هي التغذية الغذائية والتغذية التي تلقيتها؟
- ما هي التجربة التي لديك مع خدمة العملاء؟ وصف كيفية التعامل مع حالات خدمة العملاء التي تنطوي على صعوبة أعضاء مركز اللياقة البدنية أو الأعضاء المحتملين.
- المشي لي من خلال كيفية بدء فصل من البداية إلى نهاية الاحماء.
- ما مدى أهمية التغذية لك في إنشاء نظام العميل؟
- هل توصي المكملات الغذائية لتعزيز أداء العملاء الخاص بك؟ اي واحدة؟
- ما التقييمات التي تجريها مع عميل جديد حريص على بدء نظام اللياقة البدنية؟
- وصف نهج إدارة الوقت الخاص بك لمساعدة العملاء الفردية مقابل فصول تجريب المجموعة.
- وصف كيف يمكنك التعامل مع عميل غير راض عن عملك، أو عميل الذي لا يحقق أهدافها عندما كنت تعرف المشكلة مع مستوى لها من الدافع.
- أخبرني عن الوقت الذي كان فيه العميل غير راض عن عملك. كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
- تخيل عميل غير مشجع أثناء دورة تدريبية. كيف تبقي له دوافع؟
- إذا كان العميل يشكو من إصابة سابقة، كيف يمكنك التعامل مع ذلك عند بناء نظام اللياقة البدنية لها؟ ما الذي تفعله للحيلولة دون وقوع المزيد من الإصابات أو تثبيط العميل عن الانخراط في الأنشطة - خلال جلسة العميل أو العمل بمفرده - التي من شأنها أن تؤدي إلى تفاقم حالة موجودة من قبل؟
- ما هي التقنيات التي تستخدمها لزيادة عملائك؟ ما هي أهدافك لزيادة عدد العملاء الذين تخدمهم؟
- ما هي أفكارك حول الأغذية العضوية؟ ما هي أفكارك على نظام غذائي نباتي؟ عندما تواجه عميل أو عضو نادي اللياقة البدنية المحتمل الذي ملتزمة اتباع نظام غذائي يختلف عن الخاص بك، كيف يمكنك أن تبقى موضوعية؟
- أعطني لمحة عامة عن برنامج تدريبي قمت بإعداده لعميل يبحث بدقة عن فقدان الوزن والتنغيم؟ ماذا تقول للعملاء الذين يبحثون عن نتائج فورية؟
- كيف سيكون هيكلك برنامجا تدريبيا لكبار السن مع حالة موجودة مسبقا مثل مرض السكري؟
- هل لديك أهداف اللياقة البدنية لنفسك؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هي؟
- أعطني ثلاثة تمارين أساسية تقترحها لجميع العملاء؟ لماذا هذه هي في المراكز الثلاثة الاولى؟
أسئلة عامة عن مقابلة الوظيفة
بالإضافة إلى أسئلة المقابلة الخاصة بالعمل، يمكنك أيضا أن تطرح أسئلة مقابلة عامة حول تاريخ العمل، والتعليم، والمهارات الصعبة والناعمة، ونقاط القوة، والضعف أو مجالات التحسين (وماذا كنت تفعل لتحسين في تلك المجالات)، والإنجازات، والأهداف المهنية، والخطط.
كيفية اختيار المدرب المناسب أو المدرب
مستشار، أو مدرب الأعمال نسأل هذه الأسئلة السبعة أولا للتأكد من أنك 'الحصول على قيمة مقابل المال.
الحصول على أسئلة وأجوبة - 50 أسئلة وأجوبة
إجابات عن أكثر من 50 سؤالا شائعا حول إلقاء النار، بما في ذلك حقوق إنهاء الخدمة والتعاريف القانونية وتعويضات البطالة.
أسئلة وأجوبة حول أسئلة وأجوبة
أسئلة مقابلة مع خدمة عملاء وخدمة عملاء قد تتم مطالبتك بها خلال مقابلة العمل، وأفضل الإجابات، فضلا عن أسئلة لطرح صاحب العمل.