دورات سيغما المجانية - تحسين سلسلة التوريد

الإنترنت هو غير معروف رائع. انها مليئة بالوعد ولكن أيضا الغموض. وهذا هو بالضبط السبب في أن أقوال "جيدة جدا ليكون صحيحا" و "ليس هناك شيء مثل وجبة غداء مجانية" اخترع.

شهادة سيغما سيغما هي قيمة عمل قيمة. ستة سيغما هي الأداة التي تسمح لك وشركتك لتحسين سلسلة التوريد والعمليات التجارية الأخرى. التدريب ستة سيغما تشارك ومكثفة وتتطلب مستوى عال من الصرامة والالتزام.

وعادة ما يكلف المال لإكمال.

بعض الشركات سوف توفر لموظفيها سيكس سيغما التدريب، لذلك إذا كنت تبحث عن ستة سيغما الحرة، سأبدأ مع صاحب العمل الخاص بك.

بعد ذلك، جرب الجمعية الأمريكية للجودة. يمكن أن نشير لكم إلى كل شيء شرعي في العالم ستة سيغما. أيضا، ستة سيغما دايجست يمكن أن توفر الموارد، بما في ذلك الحرة. وللأساسيات الأساسية لسيكس سيغما، يمكنك التحقق من التدريب المجاني للحزام الأبيض في معهد أفيتا بوسينيس إنستيتيوت.

ما هي ستة سيغما؟

للحصول على ملخص مجاني لمفاهيم ستة سيغما، اقرأ على …

نفذت موتورولا مفهوم ستة سيغما في منتصف 1980 كطريقة للحصول على تحسينات عملية في عمليات التصنيع. ومنذ ذلك الحين، أصبح المصطلح مرادفا لعملية التحسين.

باختصار، مشاريع سيغما هي منضبطة، يحركها البيانات ومصممة لتحسين العمليات من خلال تحديد وإزالة أسباب العيوب أو الأخطاء وتقليل التباين.

عادة ما يقود مشاريع ستة سيجما من قبل محترفين مدربين (ومعتمدين عادة) في تقنيات سيغما.

المفردات ستة سيغما يمكن أن تكون مربكة في بعض الأحيان، لذلك هنا التمهيدي للحصول على انك بدأته. إذا كنت ترغب في الغوص أعمق، حاول هذا.

لماذا يطلق عليه "ستة سيغما"؟

مصطلح "سيكس سيغما" مشتق من المبدأ الإحصائي الذي ينص على أنه إذا بدأت في قيمة العملية الخاصة بك وأنت تقضي على العيوب في ستة انحرافات معيارية للمتوسط ​​وأقرب حد للمواصفات، فسوف تقضي عمليا على جميع العيوب أو أخطاء.

إذا لم تكن إحصائيا، فكر في ستة سيغما تبحث في منحنى الجرس والقضاء على الأخطاء داخل الجزء السميك من الجرس.

القيادة التنفيذية

ضمن أي مشروع سيجما سيغما، سوف تحتاج إلى القيادة التنفيذية. ويمكن أن يشمل هذا الدور الرئيس التنفيذي أو الإدارة العليا الأخرى. وهم مسؤولون عن وضع رؤية لتنفيذ سيغما. أحد الجوانب الهامة في وجود القيادة التنفيذية هو الجانب في شراء منه.

إذا كنت ترغب في نجاح مشروع ما، فمن الأهمية بمكان أن يفهم أولئك الذين يفهمون ما هو مهم - ومن المهم.

بطل

بطل هو الشخص في منظمة 'بطل' مشروع ستة سيغما، مثل مدير كبير الذي يضمن أن الموارد بشكل صحيح ويستخدم سلطتهم للتغلب على الحواجز التنظيمية. بطل يجلس على مستوى أقل من القيادة التنفيذية.

ماستر الحزام الأسود

الحزام الأسود ماستر هو خبير مع خبرة واسعة والخبرة التقنية في جميع جوانب ستة سيغما. الحزام الأسود الرئيسي هو المسؤول عن اختيار والتدريب والتوجيه الأحزمة السوداء داخل المنظمة. كما أنها سوف تضمن الحفاظ على معايير برنامج سيغما.

الحزام الأسود

حزام أسود هو بدوام كامل المهنية وقائد الفريق المسؤول عن تشغيل ونتائج مشروع سيغما سيغما.

دورات تدريبية في الحزام الأسود تشمل شهر أو أكثر من التدريب في الفصول الدراسية - مع التركيز على الدراسة في الأساليب والأدوات الإحصائية ومهارات الفريق.

دورات الحزام الأسود تتطلب أيضا مشروع سيجما سيجما. وتقدم شهادة سيغما الحزام الأسود دورات التأهيل من قبل الجمعية الأمريكية للجودة (أسك) وغيرها من المنظمات.

الحزام الأخضر

تم تدريب الحزام الأخضر في منهجية سيكس سيغما ويشارك في المشاريع كجزء من عملهم بدوام كامل. وقد يعملون إما كجزء من فريق بقيادة الحزام الأسود أو يقودون مشاريع أصغر حجما، ويعمل الحزام الأسود كمرشد.

راعي المشروع

الراعي المشروع هو مدير يمكن أن يوقع على الموارد، ويحدد الأهداف وتقييم النتائج. الراعي المشروع هو أحيانا بطل أو ليدر التنفيذية.

بيج Y أند ليتل y

الهدف الرفيع المستوى الذي يسعى مشروع سيغما لتحسينه يعرف باسم بيج Y .

غالبا ما تستخدم بيغ Y لتوليد القليل الأهداف التشغيلية التي تحتاج إلى تحسين لتصل إلى الهدف بيج Y.

دميك

الخطوات الخمس الرئيسية في عملية سيكس سيغما؛ تحديد، قياس، تحليل، تحسين والتحكم.

حدد

• حدد العميل وتوقعاته
• حدد العمليات التجارية المتأثرة
• حدد حدود المشروع
• إنشاء خريطة عملية
• حدد المقاييس، بما في ذلك بيج Y ليتل y
• تشكيل فريق المشروع
• تطوير مشروع

قياس

• جمع البيانات وقياس العمليات القائمة

تحليل

• تحليل البيانات التي تم جمعها
• تحديد مصادر الاختلاف
• تحديد العمليات التي يجب تحسينها

تحسين

• اقتراح الحلول
• إجراء دراسات تجريبية واختبار وتقييم الحلول المقترحة
• تطوير

مراقبة

• تنفيذ عمليات لضمان التحسينات المستدامة
• تطوير الإجراءات وخطط المراقبة وتدريب الموظفين