التدريب الداخلي: الحصول على عرض أنت غير متأكد أنك تريد

بعد أسابيع من البحث وإرسال السير الذاتية، بالنسبة لمعظم الناس الذين يحصلون على مكالمة للمقابلة عادة ما تكون أخبارا عظيمة حقا. ولكن ماذا عن تلك الحالات حيث كنت دعا لمقابلات اثنين أو أكثر واحدة من الشركات تريد توظيفك للتدريب الصيف، وكنت تفضل حقا واحدة من التدريبات الأخرى التي أجريت مقابلات مع مع شركة أخرى؟

في الخارج قد تبدو هذه المشكلة جيدة، بعد كل شيء، بعد عدة أسابيع أو أشهر من البحث عن تدريب، كنت قد تلقيت فعلا عرضا.

هذا قد لا يكون شيئا سيئا إذا كان التدريب الذي تم تقديمه هو فرصة جيدة حيث سوف تكون قادرة على اكتساب المعرفة والمهارات في مجال كنت مهتما في السعي في المستقبل. من ناحية أخرى، إذا كنت تقدمت بطلب لهذه الشركة لأنك كنت تلعب لعبة الأرقام وتطبيق على كل التدريب هناك، قد يكون هناك غيرها من التدريبات التي من شأنها أن تثبت أكثر قيمة لتحقيق أهداف حياتك المهنية.

حسنا، ما رأيك يجب عليك القيام به إذا وجدت نفسك في هذا الوضع؟ أولا، أوصي بأن تقوم بمزيد من تقييم موقف التدريب والشركة قبل اتخاذ قرار. قد تحتاج إلى الاتصال بالشركة وطرح الأسئلة التي سوف تعطيك فهم أفضل لما ينطوي على التدريب. وبمجرد أن يتم تقديم العرض ولكن كنت أشعر بأنك لا تزال ترغب في متابعة خيارات أخرى، أقترح العودة إلى الشركة والسماح لهم معرفة أنك مهتم جدا في الموقف وكنت ترغب في المزيد من الوقت قبل قبول العرض .

وبما أن معظم الناس لا يقبلون تدريبا أو عرض عمل على الفور، فمن المحتمل أن تكون الشركة أكثر استعدادا لإعطائك بضعة أيام إلى أسبوع لاتخاذ قرار نهائي.

في هذه المرحلة، الوقت هو الجوهر. الاتصال مع صاحب العمل الآخر حيث تعتقد أنك تفضل العمل هو الخطوة الأولى المنطقية.

سوف تحتاج إلى إخبارهم بأنك ما زلت مهتمة جدا بالحصول على تدريب مع شركتهم ولكنك تلقيت عرضا آخر وكنت تفضله كثيرا. إذا كانوا مهتمين بك كمتدرب، قد يكون هذا كافيا للحصول على عرض آخر. هناك أيضا فرصة أنهم سوف اقول لكم انهم لا يزالون في عملية التطبيق ولا يمكن اتخاذ قرار نهائي حتى موعد لاحق.

يمكن أن يكون هذا الموقف محبطا جدا أن يكون في. قد تفكر في عدم قبول الموقف على أمل أن شيء آخر سوف تأتي من خلال أو قد تقرر أن تأخذ فرصك وقبول الموقف وتحقيق أفضل من فرصة. ما لا تريد القيام به هو قبول الموقف بقصد الانسحاب في حال أن شيئا آخر سوف يأتي جنبا إلى جنب.

عادة ما يقضي أصحاب العمل وقتا طويلا في عملية التوظيف. ليس فقط سوف يكون ترك الشركة في صراع، وكنت أيضا الحفاظ على المرشحين الآخرين من الحصول على التدريب الذي قد يكون مناسبا بشكل أفضل بالنسبة لهم مع الشركة التي نأمل أن تعمل في نهاية المطاف ل. قبول التدريب أو العمل بقصد المغادرة إذا كان هناك شيء آخر يأتي لا يعتبر وسيلة جيدة للتعامل مع هذا الوضع لشخص يبحثون عن دخول مجال مهنة جديدة.

القيام بذلك يمكن أن يؤثر تأثيرا خطيرا على المسار الذي تأخذه في حياتك المهنية إذا أصبح من المعروف من قبل الناس في هذا المجال أن كنت أساسا لاهتماماتك وسوف تستقيل على الفور لاتخاذ وظيفة أخرى يجب أن يأتي شيء أفضل على طول.

بالطبع في العالم الحقيقي الناس تغيير وظائف في كل وقت. أنا لا أتحدث عن كونه في موقف لعدة سنوات ثم تبحث عن شيء أفضل يلبي أهدافك المهنية والشخصية المهنية. بالطبع، سوف تحتاج إلى المضي قدما في حياتك المهنية وأحيانا هذا يعني ترك شركة واحدة والذهاب إلى آخر. ما أتحدث عنه هو قبول موقف واحد مع العلم الكامل أنه ليس هو الحق، والتخطيط للتخلي في أول فرصة أن يأتي شيء أفضل على طول. عندما نتحدث عن التدريب، وطول الوقت عادة ما تكون قصيرة جدا، والقفز حول مدى الصيف لن توفر لك ما يكفي من الوقت لتعلم وظيفة وإجراء اتصالات في هذا المجال.

التدريب الداخلي هو أيضا وسيلة رائعة للحصول على مراجع للبحث عن عمل في المستقبل وترك في ظل هذه الظروف من المحتمل أن يمنعك من الحصول على المهنيين الذين سوف يشهد على أخلاقيات العمل والخبرة في العمل.