المظلات الذهبية في حزم التعويض التنفيذي

المظلة الذهبية في مجال الأعمال التجارية هي الاسم المعطى للفقرة الواردة في اتفاق العمل التنفيذي الأعلى أو العقد الذي يحدد الدفع الذي سيحصل عليه الفرد في حالة انهائه / إجباره على الخروج من إحدى المنظمات قبل نهاية عقدهم. بالنسبة للعديد من كبار المديرين التنفيذيين في الشركات الكبيرة، يمكن أن تكون العوائد المحتملة المبينة من المظلة الذهبية كبيرة.

يتم تعيين كبار المديرين التنفيذيين للشركات التي لديها مجموعة من الحوافز والمزايا، بما في ذلك التعويض الأساسي، وإمكانية الحصول على مكافآت كبيرة، وخزينة، وخيارات الأسهم، والتأكد من أنه إذا تم إنهاء عملهم، فلن يكونوا محرومين ماليا.

هناك إيجابيات وسلبيات لتقديم المظلات الذهبية للمديرين التنفيذيين.

المظلات الذهبية التباينية مع دفعات الانقطاع النموذجية للموظفين

في حالة تسريح العمال بسبب تقليص الحجم أو الدمج، تدفع المنظمات أحيانا رسوم إنهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة للموظفين. الممارسات المشتركة لدفع تعويضات تتراوح بين 1-2 أسابيع من الأجر عن كل عام الموظف يعمل للمنظمة. يمكن أن تمتد حزم التأمين إلى الرتب التنفيذية وكذلك مع بعض المديرين التنفيذيين عرضت ستة إلى اثني عشر شهرا الراتب والمكافأة الموزعة في حال إنهاء عملهم.

في المقابل، المظلات الذهبية هي أكبر بكثير وأكثر ثراء من المزايا التي تتراوح بين الأسهم والخيارات المنح، سنوات عديدة يستحق التعويض بما في ذلك المكافآت، والاستفادة الكاملة في حزم التقاعد وتغطية الرعاية الصحية الموسعة. ويطلق على المظلة الذهبية ذلك لأنه يوفر "الهبوط لينة" لانهائية التنفيذية.

يشير الذهبي إلى حقيقة أنه من المال أو الدخل الآخر. الاختلافات بين حزم الفصل والمظلات الذهبية كبيرة.

--3>>

لماذا تقدم الشركات المظلات الذهبية

المظلة الذهبية هي إحدى الطرق التي تحاول المنظمات توظيف كبار المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة لمنظماتهم. وهي شائعة بشكل خاص في الحالات التي تكافح فيها الشركة ويعتقد مجلس الإدارة أنه من الضروري أن يكون هناك قائد ذو خبرة وناجح لتحقيق الاستقرار والمساعدة في إعادة الشركة إلى وضع مالي سليم.

المظلات الذهبية مساعدة:

• إغراء خبرة وناجحة كبار التنفيذيين للشركة.
• المساعدة في تهدئة المخاوف أو مخاطر الفشل. المسلحة مع المظلة الذهبية، التنفيذي هو خال من القلق على وظيفته، ويمكن أن تركز بسهولة أكبر على العمل الشاق لتحسين الأعمال التجارية.
• ساعد على تقليل تضارب المصالح المحتمل. في غياب المظلة الذهبية، قد يكون الرئيس التنفيذي أكثر أو أقل ميلا إلى اتباع الاستراتيجيات الصحيحة أو عمليات الاندماج التي من المحتمل أن تعرض وظيفته للخطر.
• حر السلطة التنفيذية لاتخاذ القرارات الصعبة ضرورية للنجاح. وفي غياب المظلة الذهبية، قد تتجنب السلطة التنفيذية القرارات التي من المحتمل أن تعرض للخطر العمل الجاري للسلطة التنفيذية.
• ضمان طول العمر التنفيذي ضروري للنجاح مع استراتيجيات بعيدة المدى والتحسين المستمر.

الجانب السلبي للمظلات الذهبية

هناك بالفعل ايجابيات كما هو موضح أعلاه لاستخدام المظلات الذهبية. ومع ذلك، هناك عدد من السلبيات الهامة التي تحيط بهذه الاتفاقات التنفيذية، بما في ذلك:

• الحجم الهائل للدفع إلى المديرين التنفيذيين الذين انتهت خدمتهم غالبا ما يكون هائلا، لا سيما عند مقارنتها باتفاقات الفصل التقليدية التي يتلقاها بقية الموظفين خلال تسريح. إن هذه المعاملة غير المتناسبة لمجموعة واحدة مقابل أخرى ينظر إليها سلبا من قبل المساهمين والموظفين.
• يبدو أن الاتفاقات تكافئ المديرين التنفيذيين الفاشلين عن الأداء الضعيف. في العديد من الحالات البارزة، إنهاء تنفيذي لما يمكن وصفه فقط بأنه أداء ضعيف ينتهي الحصول على ثروة حقيقية عن طريق له أو لها شرط المظلة الذهبية. ويعتبر هذا الأمر غير عقلاني وغير عادل من قبل المساهمين والموظفين.
• في بعض الحالات، قد يتم إطلاق السلطة التنفيذية لفعل شيء غير أخلاقي ولا تزال تتلقى دفعات غنية عن طريق شرط المظلة الذهبي في عقده.

الاتجاهات في المظلات الذهبية

في السنوات الأخيرة، أصبحت هذه الاتفاقات المربحة والمحتملة على نحو فضفاض تخضع لفحص متزايد من جانب المساهمين والمجموعات الناشطة. وقد قام بعض المديرين التنفيذيين البارزين في الشركات الرائدة بإلغاء المظلات الذهبية من عقودهم طوعا، بينما خفضت بعض الشركات الأخرى حجم العوائد المحتملة في حالة الإنهاء.

وقد أدرج العديد من الآخرين بنود الأخلاق وشدد أجزاء من الاتفاق الذي يقلل أو القضاء على العوائد عند إنهاء هو سبب.

الخلاصة

المديرين التنفيذيين يقدرون المظلات الذهبية واستخدام مكونات التعويض هذه يقدم بعض الايجابيات المحتملة لجميع الأطراف. ومع ذلك، فإن حجم العوائد المحتملة والظروف التي يتم فيها تشغيل المظلة الذهبية هي مواضيع مثيرة للجدل في الأعمال التجارية اليوم.

-

تم التحديث بواسطة فن تافه