كم من المال يقوم به مديرو الموارد البشرية؟

هل تريد معرفة مقدار الأموال التي يحصل عليها مدير الموارد البشرية؟ انها مسألة مهمة للرد إذا كنت تفكر في مهنة في مجال الموارد البشرية. والسؤال مهم أيضا إذا كنت ترغب في مقارنة ما تقوم به حاليا كمدير الموارد البشرية مع رواتب الآخرين في مجال عملك.

يمكنك استخدام هذه المعلومات كمعيار عند التفاوض على الراتب والتعويضات الأخرى.

وفقا لدليل التوقعات المهنية (أوه)، كان متوسط ​​الأجر السنوي لمديري الموارد البشرية 104 دولارا، 440 في مايو 2015.

<1>>

أقل 10 في المئة حصلوا على أقل من 61 $، 300، وأعلى 10 في المئة اكتسبت أكثر من 187 $، 200.

في مايو 2015، متوسط ​​الأجور السنوية لمديري الموارد البشرية في الصناعات العليا

• إدارة الشركات والمؤسسات: 118 دولار، 320
• الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 117 دولارا، 640
• التصنيع: 100 دولار، 710
• الحكومة: 94 دولارا أمريكيا ، 280
• الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية: 89 دولارا، 090

(الأجر الوسيط هو الأجر الذي يحصل فيه نصف العاملين في المهنة على أكثر من هذا المبلغ ونصف يكسبون أقل).

مجموعة رواتب مدير الموارد البشرية، وفقا ل جدول الأجور. كوم، يبدأ من 60،000 $ ويصل إلى ما يقرب من 147 $، 484 لكل راتب. كوم لمدير الموارد البشرية الإقليمية.

لقد قدمت مجموعة من البيانات من عدة منظمات لأن لكل منها منهجية مختلفة في كيفية جمع البيانات وعرضها. وعموما، يبدو أن نطاق الراتب لمدير الموارد البشرية هو 40، 000 - 175، 000.

- <>>> <>> <>> <>>> <>>> <>>> <> <>> منطقة

حجم الشركة

عمل في القطاع الخاص أو العام

• حجم المدينة التي توجد بها
• نطاقات الدفع في السوق استنادا إلى عدد الوظائف المتاحة
• (999 <> درجة
• أوراق اعتماد
• سنوات خبرة
• طول العمر في المؤسسة
• الأداء

> الشهادات

• مسؤوليات
• التعليم المستمر
• يؤثر اتساع مسؤوليات مدير الموارد البشرية على الأجور بشكل كبير. مدير الموارد البشرية الذي يؤدي وظيفة إدارة وظيفة الموارد البشرية كاملة للمنظمة سوف كسب المزيد من المال من المديرين الذين هم المسؤولون عن أجزاء من البرامج ذات الصلة الناس.
• عندما يكون مدير الموارد البشرية مسؤولا عن قسم الموارد البشرية الكامل، يكون مسؤولا عن جميع الوظائف بما في ذلك الرواتب والمزايا والتدريب وعلاقات الموظفين والتوظيف والتوظيف وتطوير الإدارة والتعويض وتطوير المؤسسة وإدارة شؤون الموظفين وغالبا ، والاتصالات، والإدارة، والسلامة.
• توجد هذه الوظائف بشكل متكرر في الشركات الصغيرة الحجم.
• عندما يكون مدير الموارد البشرية مسؤولا عن إدارة وظيفة داخل قسم الموارد البشرية، يكون لهؤلاء الأفراد ألقاب وظيفية مثل مدير التدريب، ومدير التوظيف، ومدير التعويضات، ومدير علاقات العمل. وتوجد هذه الفرص في أغلب الأحيان في منظمات متوسطة إلى كبيرة الحجم.
• العوامل الأخرى التي تؤثر على دفع مدير الموارد البشرية
• وظائف مدير الموارد البشرية في المدن الكبرى مثل شيكاغو ونيويورك تدفع أكثر من تلك الموجودة في المناطق الصغيرة. وبوجه عام، كلما كانت المنظمة التي يعمل فيها مدير الموارد البشرية أكبر، كلما زاد مدراء الموارد البشرية.

على الصعيد الإقليمي، يقوم مديرو الموارد البشرية بعمل أموال أقل في منتصف الغرب والجنوب والمزيد من المال في الشرق والساحل الغربي.

كما هو الحال مع أي بيانات الراتب، فإن مبلغ المال الذي يقوم به مدير الموارد البشرية يعتمد على كل هذه العوامل المدرجة والمناقشة.

للحصول على معلومات دقيقة عن المدينة أو المنطقة التي تريد العمل فيها، فإن أفضل اتجاه لك هو إجراء مقابلات إعلامية مع أشخاص يعملون حاليا في أدوار مدير الموارد البشرية.

يمكنك أيضا البحث عن مجالس العمل مثل في الواقع. كوم أو سيمبليهيريد. كوم مع عمليات البحث الخاصة بالمدينة والصناعة وحجم الشركة.

یمکنك أیضا التحدث إلی الموظفین المحلیین وأعضاء فرع الجمعیة المحلیة للموارد البشریة (شرم).

وظيفة مدير الموارد البشرية هو الوفاء ومجزية. واستنادا إلى أرقام المرتبات هذه، يحتمل أن تكون الوظيفة مدفوعة الأجر أيضا. معرفة المزيد عن جميع جوانب أن تصبح مدير الموارد البشرية.

مزيد من المعلومات عن مدير الموارد البشرية

ماذا

مدير الموارد البشرية

عام أو مدير هل؟

إدارة الموارد البشرية

التوظيف

هل أحتاج إلى الشهادات للعمل في

• الموارد البشرية ؟ الانتقال إلى مهنة
• الموارد البشرية