معدل البطالة الصيغة: كيفية حساب

معدل البطالة هو عدد العاطلين عن العمل مقسوما على العدد الإجمالي للأشخاص في القوى العاملة المدنية. قبل أن تتمكن من استخدام الصيغة، تحتاج إلى فهم تعريفات كل هذه المصطلحات.

أولا، لدى مكتب إحصاءات العمل عدد محدد من تعريف العاطلين عن العمل. ولكي يتم اعتبارك عاطلا عن العمل، يجب أن تكون أكثر من 16 عاما، وأن تكون متاحة للعمل بدوام كامل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.

الأهم من ذلك، يجب أن تكون قد بحثت بنشاط عن العمل خلال نفس الفترة. الاستثناء الوحيد هو إذا تم تسريحك مؤقتا وببساطة الانتظار ليتم استدعاؤك مرة أخرى إلى تلك الوظيفة المحددة.

كما أن للقوى العاملة المدنية تعريف محدد جدا. ويشمل العاطلين عن العمل بالإضافة إلى العاملين، لا أحد آخر. أنت تعرف بالفعل تعريف البطالة. وهنا تعريف العمالة.

الآن بعد أن فهمت المصطلحات، الصيغة بسيطة:

معدل البطالة = العاطلين عن العمل / قوة العمل المدنية.

و بلس يحدد الكثير من المجموعات الفرعية الأخرى من الناس الذين يرغبون في وظائف. ويندرج بعضها في تعريف العاطلين عن العمل والبعض الآخر لا يفعل ذلك. تأكد من أنك معتاد على هذه البنود بحيث لا يتم الخلط بينها عند استخدامها. فهي تعطيك الصورة الكاملة للقوى العاملة في الولايات المتحدة.

العاطلون عن العمل لفترة طويلة: إذا كنت تبحث عن وظيفة خلال الأسابيع الأربعة الماضية، وكنت دون عمل لمدة ستة أشهر أو أكثر.

ملحقة بشكل هامشي بالقوى العاملة: إذا لم تكن قد بحثت عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية، ولكنك قد نظرت في وقت ما في العام الماضي.

العمال المحبطون: إذا كنت قد بحثت عن العمل في أي وقت في العام الماضي، ولكن ليس في الأسابيع الأربعة الماضية، فإنك لم تعد تعتبر عاطلة عن العمل. ولكن العمال المثبطين لا يزالون يرغبون في الحصول على وظيفة بدوام كامل.

إنهم يشعرون بأنهم قديمون جدا، ولا يتمتعون بالمهارات المناسبة، أو سيظلون يواجهون التمييز.

وتحسب نسبة البطالة البديلة عدة معدلات بديلة للبطالة. الأول هو معدل البطالة "الحقيقي"، الذي يشمل العمال المرتبطين هامشيا والمثبطين. ويشمل أيضا أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ولكنهم يفضلون العمل بدوام كامل. كثير من الناس يقولون انه معدل البطالة الحقيقي لأنه يحسب الجميع الذين سوف تأخذ وظيفة بدوام كامل إذا تم تقديمها. انها وسيلة فعالة لقياس حقا الركود في قوة العمل.

معدل مشاركة القوى العاملة مشابه لمعدل البطالة. والفرق الوحيد هو أن تأخذ عدد العاملين وتقسيمها من قبل السكان المدنيين. وهنا أكثر على معدل المشاركة قوة العمل: الصيغة والأمثلة.

قد تكون مهتما بأنواع أخرى من البطالة وكيف يتم حسابها.أولا، المعدل الطبيعي للبطالة صحي بالنسبة للاقتصاد. وهي تشمل ثلاثة مكونات:

1. البطالة الاحتكاكية، وهي عندما يترك الناس وظيفة لا يحبون الحصول على وظيفة أفضل.
2. البطالة الهيكلية، والتي هي عندما المهارات الوظيفية لم تعد تتطابق مع أي وظائف جديدة. وعادة ما يتسبب ذلك في البطالة الطويلة الأمد ويؤدي أيضا إلى ذلك.
3. والمكون الثالث هو البطالة الكلاسيكية، والناجمة عن مراقبة الأجور والأسعار، وقوانين الحد الأدنى للأجور والنقابات.

البطالة الدورية هي النوع الذي تحدث عنه في وسائل الإعلام أكثر من غيرها. وذلك لأنه يرتفع، عادة بسرعة كبيرة، خلال مرحلة الانكماش من دورة الأعمال. وفي الوقت الذي بدأ فيه، بدأ الركود بالفعل. وذلك لأن البطالة مؤشر متخلف. وعادة ما تنتظر الشركات حتى يتأكد من أن الطلب لن يعود قبل تسريح العمال.

المزيد عن معدل البطالة

• كيفية حساب معدل البطالة على أساس سنوي.
• مقارنة معدل البطالة في الولايات المتحدة منذ عام 1929.
• وفيما يلي إحصائيات البطالة الحالية لكل شهر منذ عام 2006.
• وفيما يلي إحصاءات التوظيف منذ عام 2006، بما في ذلك ما تسبب في مكاسب وخسائر الوظائف.
• ما هي إعانات البطالة الممتدة؟
• هل تعلم أن إعانات البطالة الممتدة هي أفضل وسيلة لتعزيز الاقتصاد؟
• وفيما يلي أفضل حلول البطالة لباك.