كيفية فك شفرة إعلان الوظيفة

يميل هيكل الوظيفة إلى أن يكون متسقا إلى حد ما. ومع ذلك، هذا لا يعني أنك يجب أن تختبئ من خلال نشر وظيفة. فإن المراجعة الدقيقة لكتابة الشركة لوظيفة سوف تسمح لك لتوفير الوقت، من خلال تطبيق فقط على الوظائف ذات الصلة، وكتابة رسائل غطاء مقنعة، ويشعر مستعد لشاشات الهاتف ومقابلات شخصية في العمل. معرفة ما تحتاج إلى معرفته لفك وظيفة نشر.

كيفية فك وظيفة

وأجزاء من وظيفة: <عادة ما يتم كسر إعلانات الوظائف للخروج الى عدة أجزاء - على الرغم من أن أسماء هذه الأجزاء يمكن أن تختلف، ويتوقع لمعرفة معلومات عن الشركة، وتفاصيل عن المؤهلات المطلوبة من المتقدمين، وبعض وصف المسؤوليات المشاركة في هذا الدور.

المسمى الوظيفي:

• ضع في اعتبارك أن العناوين الوظيفية يمكن أن تكون لها معان مختلفة عبر الصناعات والشركات. "مساعد التحرير" و "مساعد المحرر"، قد يبدو متشابه، ولكن في الواقع مواقف متميزة. انظروا إلى المسمى الوظيفي للحصول على أدلة حول الخبرة المطلوبة في هذا المنصب، ومستوى المسؤولية المعنية، والراتب، وطبيعة العمل.
  المؤهلات
• : وأحيانا تسمى "المتطلبات" أو "الخبرة"، يصف هذا القسم من وصف الوظيفة نوع الإنجازات التي ينبغي أن يتمتع بها المتقدمون. تستطيع رؤية الأشياء هنا مثل "خريج المدرسة الثانوية" أو "خبرة سابقة في …" هنا حيث ستجد تفاصيل عن التطبيقات الخلفية ينبغي أن يكون، بما في ذلك الخبرة السابقة والإنجازات في وظائف أخرى، والتعليم، والمهارات المادية وغير المادية. انها ليست صفقة كسر إذا لم يكن لديك كل من المؤهلات المدرجة، ولكن من الناحية المثالية، سيكون لديك أكثر من ذلك، والغالبية ستكون على الأقل مألوفة لك.
  

المسؤوليات:

• هذا هو ما ستفعله في العمل. نلقي نظرة فاحصة - هل تستمتع بهذا العمل؟ ابحث عن مباريات مع الخبرة في سيرتك الذاتية. بعض وظائف شاغرة سوف عبارة المسؤوليات في المترامية الاطراف حيث (ه. ز. "قيادة المنتخب في توليد XYZ")، في حين أن آخرين سوف يقدم تفاصيل أكثر دقة (ه. ز.، "إنشاء التقرير الأسبوعي"). إذا لم تكن بعض النقاط المألوفة تبدو مألوفة، فهذا لا يعني بالضرورة عدم تطبيقك. ولكن إذا كنت غير مألوف غير مألوف مع جميع المسؤوليات، يمكن أن يكون علامة هذا ليس أفضل بقعة بالنسبة لك.
  

من نحن:

• معظم الوظائف سوف تقدم معلومات أساسية عن الشركة. دعونا نكون نقطة البداية في البحث عن الشركة، وفهم ثقافتها وقيمها.
  المزايا والدفع
• : في حين أن الرواتب بالساعة غالبا ما تكون صريحة، فإن الشركات تميل إلى أن تكون حاضنة عندما يتعلق الأمر بأجور. قد ترى عبارات مثل "الراتب يتناسب مع الخبرة" أو "الراتب تنافسية" التي لا تكشف عن الكثير.ولكن عندما يتعلق الأمر بالفوائد، فإن الشركات ستكون بشكل عام مباشرة، لأن جميع الموظفين يحصلون عادة على نفس المزايا.
  مستوى الخبرة
• : سواء كان ذلك من حيث السنوات أو المستوى الوظيفي، أحيانا سوف تتضمن الوظائف تفاصيل عن مستوى الخبرة. قد ترغب في مراجعة هذا جنبا إلى جنب مع المسمى الوظيفي - وظيفة وظيفة تبحث عن مدير المشروع مع 3-5 سنوات من الخبرة سيكون لها رواتب ومسؤوليات مختلفة من "مدير إلى المستوى المتوسط" مدير المشروع.

ما الذي تبحث عنه عند مراجعة الوظيفة:

عند مراجعة أي قسم من الوصف الوظيفي، ضع في اعتبارك أن أهم العناصر قد تكون مدرجة في أعلى الصفحة. إذا كنت تناسب أربعة من أصل خمس نقاط من النقاط المدرجة تحت المؤهلات، وهذا سبب للاحتفال وليس اليأس.

تذكر، مع العديد من الوظائف وظيفة سيكون من المستحيل على أي شخص واحد لتكون مباراة مثالية.

اقرأ مع ما هو ضروري للمتقدمين ("يجب أن تكون مريحة باستخدام إكسيل") وما هو لطيف أن يكون، أو مهارة ليونة ("التفصيل المنحى وتنظيم").

كن على اطلاع على التكرار: هل الوظيفة وظيفة مرجعية يريد "الذاتي المبتدئين" تحت المؤهلات، ثم أذكر مشروع أن المتقدمين سوف "تطوير بشكل مستقل" في قسم المسؤوليات؟ هذا هو غيض قبالة أن المتقدمين يجب أن تكون مريحة العمل دون إشراف، وفي دور قيادي.

تعرف على المزيد من المعلومات حول ما تم تضمينه في نشر الوظيفة، وأن تكون على بينة من الأشياء التي لا يجب تضمينها في الوصف الوظيفي، بما في ذلك الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الدين.

فهم المصطلحات

تعتمد على الوظيفة لاستخدام بعض العبارات المألوفة. يمكن أن يكون هناك شيء محرج بعض الشيء حول كتابة وصف وظيفي (تماما كما قد تجد أنه من الغريب لتغليف فترة عملك في وظيفة في بضع نقاط).

بعض العبارات الأكثر شيوعا - بداية الذات، ومهارات الاتصال كبيرة - ويهدف كقرائن. هل تتطلب وظيفة "روح الدعابة الحسنة"؟ وهذا قد يشير إلى أن الإحباط اليومي تكثر، وإذا كنت لا يمكن لفة مع اللكمات، ستجد نفسك بالإحباط في الموقف. الوظائف التي تتطلب "متعددة المهام" والمتقدمين "يحركها الموعد النهائي" قد يكون قليلا الكثير من العمل لشخص واحد لتزييف.

الحصول على البصيرة والتعاريف في وظيفة نشر الكلمات الطنانة والعبارات

• عندما تقرأ الأوصاف الوظيفية

التفكير في وظيفة نشر كخريطة أو مفتاح للحصول على الموقف. قراءة الوصف بعناية، وعدة مرات. من المفيد مراجعة الإعلان الذي تريده في النقاط التالية:

في البداية

• : يمكن أن تكون أول نظرة على وصف الوظيفة مراجعة سريعة. فكر في هذه اللحظة على أنها قابلة للمقارنة للتحقق من تاريخ محتمل في أحد الأطراف: ابحث عن التوافق. اتبع هذه النصائح لمساعدتك في تحديد ما إذا كان يجب عليك التقدم بطلب للحصول على وظيفة.
  قبل كتابة رسالة غلاف:
• يجب أن تكون رسالة الغلاف الخاصة بك مخصصة للعمل المحدد، وللاحتياجات التي أبرزها النشر. راجع المشورة حول كيفية مطابقة مؤهلاتك لوصف الوظيفة.
  قبل تقديم الطلب:
• قبل تقديم طلبك، بما في ذلك خطاب التغطیة، والسیرة الذاتیة، وأي أیة تفاصیل أخرى مطلوبة، راجع التوقیع مرة أخرى. هل اتبعت التعليمات لتطبيق على الموقف بشكل صحيح؟ هل أكدت التفاصيل الصحيحة في رسالة الغلاف؟ يجب عليك قرص سيرتك الذاتية لتعكس بعض المهارات فوق الآخرين؟
  قبل المقابلة:
• سواء كان هاتفا أو مقابلة شخصية، اقرأ وصف الوظيفة بعناية قبل محادثتك. هذا وسوف أذكر لكم تفاصيل المحادثة، وتظهر لك النقاط التي التأكيد. لا تجعل من الخطأ فقط القشط وظيفة النشر: في حين قد تجد صعوبة في القراءة، أو المتكررة، فإن المعلومات المدرجة في وظيفة سوف تساعدك على تقديم التطبيق المثالي، وإعطاء ردود قوية على أسئلة المقابلة.

المزيد عن الوصف الوظيفي

ما هو الوصف الوظيفي؟

• كيف تقرر إذا كان العمل مناسبا
• متطلبات التعليم للتوظيف