كيفية الحصول على دعوة لإجراء مقابلة ثانية

إنها دائما أخبار جيدة عندما تتلقى رسالة بريد إلكتروني أو مكالمة لدعوتك إلى مقابلة عمل. انها حتى أفضل الأخبار عندما تحصل على الاتصال للعودة لمقابلة ثانية.

بالنسبة لمعظم أصحاب العمل، تم تصميم المقابلات الأولية لفحص المرشحين. يتم تقديم عروض العمل عموما بعد الثانية ناجحة، أو المتابعة، مقابلة. وبطبيعة الحال، يتم تحديد قدرتك على إجراء مقابلات ثانية عن طريق مدى فعالية أداء في المقابلة الأولى.

ماذا يمكنك أن تفعل لتعزيز فرصك في الحصول على مكالمة مرة أخرى؟ هناك استراتيجيات محددة يمكنك استخدامها قبل أو أثناء أو بعد المقابلة للمساعدة في تحسين فرصك في الانتقال في عملية الفرز.

سجل أن المقابلة الثانية تأخذ أكثر من مجرد الذهاب من خلال الاقتراحات التي تظهر لمقابلتك. عليك حقا عرض أيضا: مما يعني أنك ستضطر إلى التفاعل والتفكير النقدي حول كيفية التميز عن منافسيك.

كيفية الحصول على دعوة لإجراء مقابلة ثانية

ضع في اعتبارك النصائح التالية لرسم إستراتيجية المقابلة الخاصة بك، وستكون أكثر عرضة للحصول على دعوة لإجراء المقابلة الثانية الهامة.

قبل المقابلة

1. تعرف على الوظيفة. قبل المقابلة الأولى، انظر إلى الوصف الوظيفي وشرع بعناية جميع متطلبات الوظيفة. تبادل الأدلة على كيفية المهارات الخاصة بك والخبرة سوف تساعدك على التفوق في الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. الأهم من ذلك، دعم النسخ التأكيدات حول المهارات الخاصة بك والصفات مع أمثلة ملموسة لكيفية تطبيق هذه القوة لتحقيق نتائج في الماضي، وكيف يمكنك تصور تفعل الشيء نفسه في المستقبل.

2. فرشاة حتى مهارات المقابلة الخاصة بك. خذ بعض الوقت للعمل على مهارات المقابلة. كلما قابلت المقابلة بشكل أكثر فعالية، كلما كانت فرصك أفضل للحصول على اختيار لمقابلة ثانية.

خلال المقابلة الأولى

3. جعل القضية للحصول على التعاقد. خلال المقابلة الأولی، قم بتقدیم قضایا واضحة حول کیفیة تناشدك المھنة وتتناسب مع خطتك المھنیة طویلة الأجل.

يتم فرز العديد من المرشحين بعد إجراء المقابلات الأولية لأنهم لا يبدو أنهم متحمسون للغاية لمتابعة العمل لا يجب أن يكونوا على رأس القائمة، ولكن يعبرون عن شغفك بالشركة والمهنية و اهتماماتك الشخصية في الشركة.

4. احترس الدفء وإشراك جميع المقابلات. إذا كان الأشخاص الذين أجري معهم المقابلات مثلك كشخص، فسيكونون أكثر عرضة لدعم قضيتك والتصويت نيابة عنك للمضي قدما في هذه العملية. وإليك كيفية إظهار شخصيتك في مقابلة عمل.

5. اكتشف ما يريده القائم بالمقابلة. تعرف على أكبر قدر ممكن خلال المقابلة الأولى حول ما يعتبره كل شخص من المقابلات على أنه أهم مؤهلات المرشح المثالي، وقم بتكييف ردودك لتسليط الضوء على مدى تطابق مؤهلاتك.هذا سوف تعطيك أيضا إطارا للتحضير للمقابلة الثانية، إذا كنت تحصل على المكالمة.

6. اسأل ما تحتاجه المنظمة. الاستفسار عن مشكلة ملحة أو التحدي الذي قد يأتي أثناء العمل. إذا كان ذلك مناسبا، قدم عينة عمل من ماضيك، أو قم بصياغة وثيقة تعرض المعارف والمهارات ذات الصلة. على سبيل المثال، لنفترض أن المرشح المفضل سيحتاج إلى تحليل الشركات وتقديم الأساس المنطقي لشراء أو بيع أو الاحتفاظ بها.

قم بإعداد ملخص عن مخزون من الاهتمام وإدراجه كمرفق لحرف المتابعة الخاص بك.

7. اطلب مقابلة ثانية. أغلق المقابلة الأولى مع بيان قوي يعبر عن اعتقاده بأن الوظيفة هي مناسبة ممتازة وكيف كنت مهتما في استكشاف الفرصة أكثر في مقابلة ثانية. على الرغم من أنه يجب عليك عدم افتراض أنك ستدعى على وجه اليقين مرة أخرى لمقابلة ثانية، إذا كنت تحصل على فيبي إيجابي، يمكنك أن أذكر أن كنت متاحة بسهولة للحديث أكثر عن الموقف أو الإجابة على أي أسئلة أخرى التي قد يفكر بها املقابلون بعد املقابلة األولية.

8. عرض لتبادل أمثلة من عملك. عند الانتهاء من المقابلة، تقترح أنك سترحب بفرصة إجراء المقابلات لمراجعة بعض نماذج عملك.

قدم رابطا إلى صفحة محفظة مثل موقع ويب شخصي أو ملف لينكيدين الخاص بك.

بعد المقابلة الأولى

9. قل شكرا على المقابلة. قم بمتابعة رسالة المتابعة في أقرب وقت ممكن بعد المقابلة الأولى. إذا كنت تؤخر البريد الإلكتروني أو الرسالة، قد تصل بعد اتخاذ قرارات حول الجولة الثانية بالفعل.

10. المتابعة مع كل شخص التقيت به. إذا كنت قد قابلت العديد من المقابلات، فتواصل مع كل واحد بعد المقابلة، بدلا من إرسال بريد إلكتروني للمجموعة. أولا وقبل كل شيء، أشكرهم على الفرصة وأكرر اهتمامكم بالموقف. فكر في كيفية ربط الدور الذي تتقدم به لموقفهم، وإذا كان لديك أي رؤى حول الكيفية التي قد تكون قادرة على التفوق في واجباتك لهم، البريد الإلكتروني متابعة الخاص بك هو فرصة جيدة لتبادل أفكارك.

11. إعلام المراجع الخاصة بك. قبل المقابلة، قم بتنبیھ المراجع الخاصة بك التي قد یقوم بھا القائمون بالمقابلات. بعد المقابلة، تذكيرهم مرة أخرى، وإبلاغهم عن أي مخاوف التوظيف الرئيسية التي أصبحت واضحة خلال اجتماعكم. إذا كنت تشعر أن هناك أي نقاط ضعف في مجموعة المهارات الخاصة بك أو التجربة التي ظهرت خلال المقابلة، ونطلب منهم إذا كانوا على استعداد لتأكيد ثقتهم في قدرتك على النجاح. شارك أسماء المحاورين لأن من الممكن أن تعرف المراجع الخاصة بك أو تتطوع للوصول إليها بشكل غير رسمي لتأييد ترشيحك.

12. استخدام الاتصالات الخاصة بك. تواصل مع أي جهة اتصال تعمل في الشركة وأطلعهم على ترشيحك. كشف الاتصالات المستوى الثاني في المنظمة على لينكيدين والخريجين اتصالات الخريجين.العثور على وسيلة للقاء معهم إذا كان ذلك ممكنا خلال زيارة المقابلات الخاصة بك. قد يقرر هؤلاء المطلعون تأييد ترشيحكم إذا كان لديهم تعرض مباشر لك وأعجبوا.

اقرأ المزيد:

• أسئلة المقابلة الثانية
• نصائح للحصول على مقابلة ثانية
• المقابلة الثانية شكرا لك ملاحظات