مدير المشروع الوصف الوظيفي الوجبات السريعة

عندما تتقدم للوظائف، فإن أول شيء ستعبره بعد الإعلان المختصر هو الوصف الوظيفي. هذه هي الوثيقة التي يرسلها مدير التوظيف أو وكالة التوظيف إليك والتي تصف ما يبحثون عنه. وبعبارة أخرى، فإنه يحدد الدور الذي يحتاجون إليه. ومن ثم متروك لكم لتفسير ذلك وتظهر كيف تلبي متطلباتهم.

دعونا ننظر إلى أقسام مختلفة من وصف وظيفي لمديري المشاريع حتى تعرف ما الذي تبحث عنه.

ابحث عن: خلفية الشركة

قد تكون هذه وثيقة منفصلة أو قد تكون الجزء الأول من وصف الوظيفة. في كلتا الحالتين، وقراءة من خلال المواد لديك عن شركة التوظيف. يمكنك أن تفعل البحوث الخاصة بك أيضا: فإنه لا يضر أبدا لحفر في الشركة لأنه إذا كنت ناجحا في مقابلة سيكون لديك لاختيار ما إذا كنت تريد حقا أن العمل هناك!

ابحث عن: الموقع

غالبا ما تتضمن الوصف الوظيفي موقع المشاركة. هذا يمكن أن يكون صفقة إذا كنت غير مستعد للانتقال. المهمة المثالية لإدارة المشروع ليست مثالية إذا كان اقتلاع عائلتك والتحرك في جميع أنحاء البلاد.

أو ربما هذا ما يجعلها مثالية بالنسبة لك! الموقع لديه جزء كبير للعب في ما إذا كنت تريد أن تأخذ الدور، لذلك التحقق من ذلك.

ابحث عن: المسمى الوظيفي

إذا كنت تبحث عن وظيفة تعكس تجربتك وتساعدك على التحرك في حياتك المهنية، فلن تكون مهتما بوظيفة عنوان منسق المشروع.

ولكن إذا كنت تبحث عن الخطوة الأولى في إدارة المشاريع التي من شأنها أن تكون خيارا جيدا.

انها دائما تستحق التحقق من المسمى الوظيفي لضمان انها تتماشى مع التوقعات الخاصة بك وأنها قد أرسلت لك الوثيقة الصحيحة!

ابحث عن: مدير ومدير

لن تحصل على اسم المدير على وصف الوظيفة ولكن من المحتمل أن تحصل على اسم القسم حيث يجلس الدور والمسمى الوظيفي للشخص الذي سوف يكون العمل ل.

هذا مفيد لأنه يخبرك كيف يتم هيكلة الشركة وأنواع المشاريع التي من المحتمل أن تتورط معها. يمكن لوظيفة في مكتب إدارة المشاريع أن ترى لك قيادة مجموعة واسعة من المشاريع التجارية. وستركز وظيفة في قسم تكنولوجيا المعلومات على مشاريع التكنولوجيا.

وبالمثل، تحقق من المسمى الوظيفي للمدير المحتمل الخاص بك. هل ستعمل لحساب مدير مشروع أقدم؟ مدير أو نائب الرئيس؟ مدير فمو؟ هل يهمك الأمر؟ هذا يمكن أن تعطيك فكرة عن الوضع المتصور للموقف، وبالتالي التأثير الذي من المرجح أن يكون في الدور. أكثر تحديا المشاريع، وأكثر فائدة هو أن يكون الأصدقاء في أماكن عالية!

ابحث عن: التعليم

سيشمل أصحاب العمل عادة توقعاتهم بشأن مستوى التعليم الذي يتوقعونه من المرشحين.قد يسردون حقيقة أنهم يبحثون عن مستوى الماجستير في التعليم، على سبيل المثال.

لا تؤجل إذا لم يكن لديك هذا المستوى من التعليم، وخاصة إذا كان لديك معرفة المجال العميقة أو الخبرة في صناعتهم. وهذا غالبا ما يعول على الكثير، لذلك حتى لو كنت لا تفي بالمتطلبات التعليمية على وصف مدير المشروع الوظيفي فإنه يمكن أن يكون لا يزال يستحق وضع في طلب للحصول على وظيفة إذا كنت قويا في مناطق أخرى.

ابحث عن: الشهادات

سيقوم مديرو التوظيف بإدراج الشهادات التي يتوقعون أن يكون المرشح الناجح لديهم. ومن المرجح أن يتضمن ذلك بيانات اعتماد إدارة المشروع مثل الاعتماد بمب ®، اعتماد CAPM® أو شهادة PRINCE2®.

أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم لديهم توقعات ومتطلبات مختلفة لذلك قد ترى أيضا طلبات للحصول على شهادات في أساليب أجيل أو مجالات الصناعة المتخصصة.

إذا لم يكن لديك مؤهلاتك حتى الآن ولكنك تدرسها بنشاط (ويمكن أن تثبت ذلك - على سبيل المثال أنك قد قمت بالفعل بحجز الامتحان الخاص بك) فإنه سيكون لا يزال يستحق التطبيق.

ابحث عن: الخبرة السابقة

في هذا القسم من الوصف الوظيفي لمدير المشروع سوف ترى ما يتوقع صاحب العمل لديك من حيث الخبرة السابقة.

ومن المرجح أن يكون ذلك من حيث سنوات (e. g "10-15 سنوات الخبرة ذات الصلة") وأيضا من حيث الصناعة ("الرعاية الصحية تجربة مفضلة").

عندما تضع طلبك معا، تأكد من إبراز التجارب التي اكتسبتها والتي تتطابق بشكل وثيق مع الوصف الوظيفي. لا توجد نقطة تقديم طلب الذي يعرض تجربتك في المشاريع البحرية لأن ذلك يحدث ليكون آخر وظيفة الخاص بك، عندما عملك السابق في الضيافة هو مثاليا لدور مدير المشروع.

ابحث عن: المهارات

من المرجح أن ترى قائمة طويلة من المهارات التي يريدونها. يستخدم أرباب العمل هذا القسم من الوصف الوظيفي لمدير المشروع للحديث عن نوع الشخص الذي يرغبون في توظيفه.

نوع المهارات التي من المرجح أن ترى ما يلي:

• مهارات الاتصال
• تخطيط المشروع وجدولة
• ميزانية المشروع
• إدارة المخاطر
• إدارة الفريق

وهلم جرا.

عندما تكتب طلبك يجب التأكد من التركيز على كيفية إظهار هذه المهارات بحيث تجعل من الواضح حقا للمجند أنك تناسب جيد ويمكن أن تفعل كل شيء (أو على الأقل أكثر من ما) يسألون عن .

معرفة المزيد عن المهارات العليا لمديري المشاريع حتى تتمكن من صياغة طلبك بشكل مناسب.

أخرى الوصف الوظيفي أرياس تو لوك فور

أصحاب العمل لديهم نماذج مختلفة لوصف الوظائف ولكن يمكنك أن ترى شريحة تغطي مجالات المسؤولية أو مكان السيطرة. وبعبارة أخرى، ما هي مسؤولياتك على فريق أو ميزانية. سيحدد ذلك ما إذا كانت هناك أية موارد تقدم تقارير مباشرة إليك وعن الميزانية التي ستكون مسؤولا عنها شخصيا.

من غير المرجح أن ترى راتبا على وصف وظيفي، ولكن قد تفعل.

هل يتعين عليك تقديم طلب؟

نعم! إذا كنت تلبية حوالي 80 في المئة من متطلبات الوصف الوظيفي فإنه يستحق تطبيق. تذكر أن أرباب العمل يحددون مرشحي حلمهم، لكنهم أكثر من المرجح أن يتوصلوا إلى حل توفيقي إذا جاء الشخص المناسب. في كثير من الأحيان تناسب مع الفريق والثقافة هو كبير كما صنع القرار عامل كمهارات على الورق. إذا كنت تعتقد أنك يمكن أن تفعل هذه المهمة ولكن مترددة حول ما إذا كنت تلبية المتطلبات، وتطبيق. قضاء بعض الوقت على التطبيق الخاص بك حتى تقوم بعمل انطباع أول جيد وتبين مواهبك، والخبرة، والمهارات في أفضل طريقة ممكنة. ثم دع مدير التوظيف يقرر ما إذا كنت ستدعوك لمقابلتك أم لا.

حظا سعيدا مع البحث عن عمل الخاص بك!