كيفية الرد على أسئلة مقابلة غير قانونية

هل تعلم أن هناك عدة مواضيع خارج الجدول في المقابلات؟ والسبب هو حماية مقدمي الطلبات من التمييز. قانون منع الحمل، وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، وقانون الحقوق المدنية لعام 1964، من بين أمور أخرى، يمنع أصحاب العمل من طلب المتقدمين للوظائف عن:

• عمر
• سباق
• لون
• جنس
• الأصل
• مسقط رأس
• الزوجية / الوالدين / حالة الأسرة
• الدين
• الإعاقة

أسئلة المقابلة حول المعايير المذكورة أعلاه غير قانونية.

لذلك، فإن أرباب العمل لا يصفونها دائما بطريقة مباشرة. ويمكنهم أن يطرحوا الأسئلة على الصوت المحايد، حتى الأبرياء. هذا لأنهم يواجهون مشكلة خطيرة إذا اتبعوا سياسات التوظيف التمييزية. القوانين توقف المقابلات من غزو خصوصيتك، ولكن لا تزال تنشأ أسئلة حساسة بشكل أو بآخر. كيفية المضي قدما يعتمد على:

-

• القصد من المقابلة
• رد الفعل المتصور إذا رفضت الإجابة
• رغبتك في العمل

نية الباحث> قبل أن تأخذ جريمة، السؤال غير قانوني، والنظر في نية المقابلة. هل من الممكن أن يكونوا عديمي الخبرة وليسوا على بينة من القوانين القانونية المعنية؟ يجب أن يكونوا على دراية بإجراءات التوظيف، ولكن هذا لا يحدث دائما.

هل يمكن للمستأجر أن يكون مهتما حقيقيا بك أثناء الحديث الصغير؟ على سبيل المثال، "ما خاتم جميل - هل أنت منخرط؟" إذا كانوا فقط غريبة، لم يكن لديك للكشف عن التفاصيل الشخصية الخاصة بك.

الإجابة إذا كنت تشعر بالراحة، أو تجاهل السؤال بطريقة دبلوماسية. تذكر، حتى في المواقف العادية، والمقابلة هو تمزيق على أرض خطرة.

عندما يكون لدى أرباب العمل تجارب سلبية مع المجندين ويحاولون منع الصداع في المستقبل، فإنهم يسألون أحيانا أسئلة محضة قد يكون لديهم مرشح مثالي في الاعتبار بعد حرقه في الماضي.

وإذا كان القائم بالمقابلة مشرفا، فبدلا من ممثل الموارد البشرية، قد يكونون غير مدركين لمشروعية أفعالهم. ماذا تفعل عندما يحدث هذا؟

أفضل طريقة للتعامل مع الوضع و لا تزال تأتي على القمة هو تحديد جدول أعمال المستأجر. لماذا يسألونك إذا ذهبت إلى الكنيسة يوم الأحد؟ بعض وظائف التكنولوجيا، مثل مسؤولي الشبكة، تتطلب واجب عند الطلب في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد. ربما يفكر المستجوب في خيارات الجدولة. ركز إجابتك على قدرتك على القيام بهذه المهمة. على سبيل المثال، الرد، "أنا أفعل أنشطة مختلفة في عطلة نهاية الأسبوع، ولكن يمكنني أن أعمل مع أي جدول زمني تعلق على الوظيفة. "

أسئلة المقابلة القانونية وغير القانونية

يمكن للمقابلة طرح أسئلة ذات صلة مباشرة بالوظيفة أو بالمتطلبات القانونية.ولكن كيف أنها كلمة لهم يجعل فرقا كبيرا. على سبيل المثال:

"ما هي مدة عائلتك في هذا البلد؟" غير مناسب. ومع ذلك، يمكنهم أن يسألوا: "هل أنت مؤهل للعمل في الولايات المتحدة؟" لأنه من غير القانوني توظيف أشخاص دون أوراق صحيحة للعمل في البلاد.

• لا يمكن للمقابلة أن تسأل: "ما هي ترتيبات رعاية الطفل؟" ولكن يمكنهم أن يسألوا: "هل أنت قادر على العمل من تسعة إلى خمسة جدول؟" إذا كان هذا هو ما تتطلبه المهمة.

• كيفية الرد على أسئلة المقابلة غير القانونية

عندما تواجه أسئلة مقابلة غير قانونية أو غير لائقة، كن دبلوماسيا في ردك. لن يتم التعاقد معك إذا أخطأت في قصد نوايا المقابالت وتجاهلها. من ناحية أخرى، فإنها تريد أن ترى كيف يمكنك التعامل مع حالات حساسة، لذلك هنا هي فرصة مثالية بالنسبة لك لإثبات الخاص بك المهنية واللباقة. لديك بضعة خيارات:

قدم إجابة موجزة لوضع حدود للموضوع. إذا كان المطالب يضغط عليك للمزيد، أذكر بأدب أنك سعيد للإجابة على سؤالهم ولكن ليسوا متأكدين من كيفية ارتباطه بالوظيفة. وهذا يعطيهم فرصة لشرح أنفسهم.

• وثمة خيار آخر هو معالجة "السؤال وراء السؤال. "لا يستطيعون أن يطلبوا منك أشياء معينة، لكنهم يحتاجون إلى إجابات لتأسيس الشركة. لذلك، على سبيل المثال، إذا سألوا: "هل لديك أي أطفال؟"، وضمان المستأجر يمكنك الوفاء بالتزاماتك العمل دون أن تفشل.
• انتقل إجاباتك نحو المهارات الخاصة بك ونقاط القوة. إذا كنت تشعر أن السؤال أعلاه يحاول تحديد ما إذا كان يمكنك التوفيق المسؤوليات الوظيفية ورعاية الأسرة، ولفت الانتباه إلى مهارات تعدد المهام وجدولة الخاص بك.
• إذا كان صاحب العمل يطلب منك شيئا تجده هجوما بشكل لا يصدق، إعادة النظر في ما إذا كنت ترغب في العمل للشركة على الإطلاق. يمكنك أيضا تقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل.

الاستنتاج

القانون موجود لحماية القوة العاملة من التمييز، ولكن ذلك لن يمنع المجندين من محاولة لثني القواعد. انها غير مقصودة في بعض الأحيان، أو الشركات تحاول تغطية ظهورهم. استخدام تقديرك عند الإجابة على أسئلة حساسة أو استدعاء المستأجرين على شرعية أسئلتهم.

إذا كنت متحمسا لهذه المهمة، فيمكنك التفكير في منح الجهة المقابلة المقابلة. أو يمكنك أن تكون اللباقة في لفت انتباههم إلى ما يهم أكثر - المهارات الخاصة بك والقدرة على التفوق في الدور. إعداد وافرة قبل المقابلة الخاصة بك سوف تعطيك الثقة للتعامل مع كل إمكانية وتحقيق أقصى قدر من النجاح مقابلة.

تم تحديث هذه المقالة منذ

لورانس برادفورد .