كيفية الفوز في مسابقة البحث عن عمل

عندما تتحدث عن توظيف موظف، يبدو أحيانا أن مقدم الطلب يسود بسبب التقارب المواتي بين الشمس والقمر والنجوم.

أو، ربما توظيف موظف هو تماما مثل تبادل لاطلاق النار حماقة. أو، توظيف موظف مثل رمي حفنة من السهام، على أمل أن واحد منهم العصي في الهدف. لقد سمعت كل هذه الإشارات إلى عملية توظيف موظف.

ولكن يبقى السؤال الأساسي.

ما الذي يجعل مقدم الطلب الفائز في مسابقة البحث عن وظيفة؟ الموظفين الذين تم تعيينهم فعلت الكثير من الأشياء الحق. أفضل، لم يفعلوا شيئا تقريبا خطأ. كيف حصلت ماري على الوظيفة؟

عند مقارنة المرشحين، يتعين على صاحب العمل التفريق بين المتقدمين المؤهلين تأهيلا جيدا. ويطلب من المتقدمين الذين يبدو أن لديهم الصفات والمهارات والتعليم والخبرة والمعرفة التي يسعى صاحب العمل لإجراء مقابلة. يتم تحديد واحد. كيف تحصل على أن تكون واحدة؟

العرض الشخصي الخاص بك يجب أن تجعلك خارج

سيرة ذاتية فعالة، موجهة، مخصصة وغطاء تغطية حصلت في الباب. ربما سمحت لك شاشة الهاتف بتسليط الضوء على الخبرة والفائدة التي تتناسب مع احتياجات صاحب العمل. كنت على الطريق الصحيح، ومن المقرر إجراء مقابلة.

من هذه اللحظة إلى الأمام، يقوم صاحب العمل المحتمل بتقييم مدى ملاءمتك للعمل، والثقافة، واحتياجات الفريق ونقاط قوته. عند هذه النقطة، صاحب العمل هو إعطاء لك كل فرصة لتفجير فرصتك.

• مظهرك المادي يهمك. هذا هو أول شيء يرى صاحب العمل. الملابس الخاصة بك، والشعر، ماكياج، والمجوهرات، و أكوترمنتس جعل الانطباع الفوري. حقق الانطباع الأول على أفضل وجه ممكن. يجب أن يكون عرضك لنفسك مرشحا لا تشوبه شائبة. الأحذية غير المصقول تغرق البحث عن عمل.

التفاعل الخاص بك أثناء المقابلات إما المسامير وظيفتك - أو فشل

• إعدادك للمقابلة يجب أن تشمل صياغة إجابات محددة والمهنية للأسئلة المحتملة. كنت تريد أن تبدو على دراية، المختصة، وذوي الخبرة. تحتاج إلى أن تكون على استعداد لاستشهاد أمثلة على ما كنت قد أنجزت، ساهمت، ويعتقد هو المهم. هذا ليس شيئا معظم الناس على ما يرام قبالة الكفة. إعداد الردود.
• إيلاء اهتمام خاص للأجزاء المادية منكم التي سوف تكون دليلا طوال المقابلة عبر طاولة مكتب أو مؤتمر. الأظافر القذرة المسألة كما يفعل أن وصمة عار خافت على قميصك. يرسلون رسائل بصوت عال عن اهتمامكم بالتفاصيل وعادات العناية الشخصية.
• التواصل المريح أمر بالغ الأهمية. تحدث عن قضايا وأهداف مكان العمل التي تهمك. اطرح أسئلة لتقييم ما إذا كانت الثقافة مناسبة لك. لا ترغب في الانضمام إلى كل مؤسسة تواجهها في البحث عن عمل.ثق في؛ أحيانا يكون من الأفضل أن تبقي تبحث.

ماضيكم سيعود إلى هانت

• قبل تقديم عرض، يرسل أرباب العمل الذكيون تحقيقا واسع النطاق للشبكات للعثور على الأشخاص الذين يعرفونك في وظائفك السابقة والجمعيات المهنية وأنشطة مشاركة المجتمع المحلي. أصحاب الأعمال الذكية أيضا القيام فحص خلفية واسعة النطاق. ما يقوله الناس عنك يهم.
• قد تجد صعوبة في الاعتقاد بأن كيف تعيش حياتك و كومبورت نفسك في المسائل مكان العمل. ولكن قيمك ومظاهرها في حياتك العملية مهمة. العيش مع النزاهة، واللعب بشكل جيد مع زملاء العمل، وترك الأصدقاء - وليس الأعداء - في وظائفك السابقة سوف ندعمكم في البحث عن عمل.
  و، عندما صاحب العمل الذي لديه وظيفة تريد حقا يلقي شباكه للحصول على ردود الفعل، وضمان ما يقوله الناس عنك سيفوز لك وظيفة أحلامك.
• إعداد المراجع والمشرفين السابقين إلى بسرعة وبطريقة مهنية إعادة الدعوة من صاحب العمل المحتملين. أصحاب العمل الذكية ندعو لهم وطرح العديد من الأسئلة. المراجع التي لا يمكن الوصول إليها يمكن أن نسف عرض عملك.
• أصحاب العمل عادة "جوجل" أسماء المرشحين والقيام بعمليات البحث على الانترنت للقيام الاختيار خلفية للمرشح. إذا كان لديك مراجع الإنترنت الفردية لعملك، حياتك، أو الخلفية الخاصة بك، حذار.
  إذا كنت بلوق أو كتابة موقع على شبكة الانترنت، والتعليقات الخاصة بك تؤثر على قرارات التوظيف. قد لا تعرف أبدا لماذا لم يتم تعيينك لهذا المنصب. ومع ذلك، يسأل صاحب العمل المعني عن قلقهم.

كما لو كان كل شيء التفاعل - لأنهم يفعلون

من شاشة الهاتف الأولي أو مكالمة هاتفية التي يقوم صاحب العمل بإعداد مقابلة، كل التفاعل يهم.

• لدى موظف الاستقبال تصويت. هو أو هو يجعل تصريحات مثل، "أنا حقا أحب هذا مرشح، كان لطيف جدا." "هل رأيت كيف كان في وقت متأخر وأنه لم يعتذر حتى؟"
• بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت مرشحا المفضل للتوظيف، وموظفي الموارد البشرية أو مدير التوظيف البقاء على اتصال وثيق لإعطائك ردود الفعل. وسوف تتيح لك معرفة كيفية عملية التوظيف يتقدم لأنها تعتقد أنك قد تكون واحدة. عندما تبدأ هذه المكالمات القادمة، لا يزال لديك المنافسة من الباحثين عن عمل أخرى، ولكن كنت بالتأكيد على القائمة القصيرة.
• تعد هذه التفاعلات وبناء العلاقات أمرا بالغ الأهمية لصاحب العمل الذي يستأجر موظفا. عندما يأتي العرض النهائي، لديك بالفعل علاقة مع صاحب العمل الجديد. بناء العلاقة مسألة.

تستند هذه النصائح للفوز في مسابقة البحث عن عمل على التوظيف الأخير. سألت نفسي السؤال: "لماذا ماري، وليس جيم؟" هذه هي إجابتي. قد يساعدونك على الفوز في مسابقة البحث عن وظيفة.