كيفية الانسحاب من الوظيفة

هل قررت أنك لا ترغب في إجراء المقابلة التي أجريتها للتو؟ ما هي أفضل طريقة لإخبار صاحب العمل أنك غيرت رأيك؟ وهناك أسباب كثيرة للانسحاب من النظر في وظيفة. قد تدرك أن الوظيفة ليست مناسبة بشكل جيد من حيث المهارات الخاصة بك، والمصالح، ونمط الحياة، أو توقعات الدخل.

بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لديك عرض موقف آخر هو أكثر جاذبية، أو ربما كنت قد تم الترويج فجأة من قبل صاحب العمل الحالي الخاص بك.

في بعض الأحيان، تتدخل التغييرات الحياتية أو الصحية المتغيرة في الانتقال الوظيفي بعد أن تكون قد بدأت عملية تقديم الطلب. إذا كان أي من هذه الحالات تنطبق، على حد سواء مهذب والمهنية لتقديم الانسحاب من النظر إلى صاحب العمل في أقرب وقت ممكن.

عند سحب طلبك

ليس هناك حاجة للانسحاب من الاعتبار قبل اختيارهم لإجراء مقابلة. ومع ذلك، بعد أن یتم جدولة المقابلة أو إکمالھا، یجب علیك إبلاغ صاحب العمل إذا لم تعد لدیك مصلحة في المنصب ولا تخطط للمضي قدما في العملیة.

كيفية السحب مع بريد إلكتروني

يمكنك إرسال بريد إلكتروني أو خطاب يعبر عن تقديره لوقت صاحب العمل والنظر فيه، مع خيار تضمين سبب مثل كيف أن الموقف لم يكن مناسبا.

إذا كنت تفكر في الانسحاب من الاعتبار لأن الوظيفة المحددة التي تمت مقابلتك لها لم تكن مطابقة كبيرة لمهاراتك، وبكل الوسائل شرح ذلك بلباقة لصاحب العمل.

أطلب أيضا أن يأخذك في الاعتبار إذا كان موقف أكثر ملاءمة مفتوحة مع منظمتهم. ويجوز لأرباب العمل إعادة توجيه المرشحين المتميزين إلى وظيفة مختلفة عن تلك التي كانوا يطبقونها في البداية إذا كانوا معجبين بخلفية الشخص.

كيفية السحب مع مكالمة هاتفية

إذا كنت قد أقامت علاقة متينة مع مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية في جميع مراحل عملية تقديم الطلب، فمن الأفضل (والمراعاة) الانسحاب من النظر في مكالمة هاتفية.

إذا كان ذلك ممكنا، تحدث مباشرة مع مدير التوظيف بدلا من ترك بريد صوتي أو رسالة. ويمكن أن تؤدي هذه المناقشة إلى إحالة وظائف أخرى أو حتى إعادة هيكلة موقف أكثر ملاءمة.

يبقيه إيجابي

مهما كنت سحب من النظر، تذكر أن تبقى المهنية والإيجابية.

لا تدخل في التفاصيل حول سبب عدم اعجابك بالشركة، رئيسك المحتمل، وما إلى ذلك. بدلا من ذلك، تأكد من مدى امتنانك لفرصة التقدم بطلب للحصول على وظيفة في الشركة، ولوقتهم ونظرهم حتى الآن .

قد يكون فتح وظيفة في المستقبل أفضل بالنسبة لك، لذلك يجب أن تسعى للبقاء في نعمة مدير التوظيف الجيد.وكثيرا ما يحتفظ مديرو التوظيف بشبكة مع شركات أخرى. إذا كانوا معجبين من قبل مرشح ولكن لسبب ما أنهم لا استئجار لهم، فإنها قد تنبئ استباقي المرشح لفتح فرص العمل مثيرة للاهتمام مع أصحاب العمل الآخرين.

خطاب سحب البريد الإلكتروني مثال

الموضوع: اسمك - سحب الطلب

عزيزي الاسم:

أنا أقدر تقديرا كبيرا ل (المسمى الوظيفي) مع (الشركة). بعد مزيد من التفكير، قررت سحب طلبي للموقف.

كان من دواعي سروري اجتماعكم. أنا أقدر الوقت الذي قضيت مناقشة الفرصة معي، فضلا عن المعلومات التي شاركت في العمل والشركة.

شكرا لك على وقتك والنظر. أتمنى لكم النجاح في إيجاد المرشح المثالي لملء هذا المنصب.

مع أطيب التحيات،

اسمك

ما يجب تضمينه في البريد الإلكتروني

يجب أن تكون رسالتك الإلكترونية موجزة. احتفظ برسالتك إيجابية وأعلن أنك تنسحب من النظر في الوظيفة. إذا اخترت أن تشرح السبب، قدم السبب ببساطة، والتأكد من تجنب أي تعليق يمكن أن يفسر على أنه انتقاد لصاحب العمل.

ترحيل التقدير الخاص بك. شكرا للشخص الذي قابلته لوقته.

كن محددا في موضوع البريد الإلكتروني. يجب أن يذكر سطر موضوع رسالتك اسمك وحقيقة أنك تسحب طلبك.

لا تنتظر لإرسال رسالتك. من الأفضل أن ترسل رسالة السحب الخاصة بك بمجرد أن تقرر هذه ليست المهمة بالنسبة لك. وهذا سيمكن مدير التوظيف من مواصلة عملية التوظيف مع المتقدمين الآخرين.

إذا قلت نعم، ولكن أريد أن أقول لا. إذا قبلت الموقف بالفعل، غيرت رأيك، فراجع هذه النصائح لرفض مهمة سبق قبولها.

مقالات ذات صلة: كيفية رفض عرض العمل | كيفية التفاوض على عرض مضاد | مثال للسحب