كيفية كتابة رسالة استفسار عن التدريب

يتم استخدام رسالة التنقيب، أو خطاب التحقيق، للاستفسار عن فرص التدريب أو فرص العمل المحتملة مع شركة معينة عندما كنت غير متأكد إذا كان لديهم أي فتحات الحالية. رسائل التنقيب هي مماثلة لتغطية الرسائل في أنها مكتوبة على أمل في نهاية المطاف إجراء مقابلة. أنت فقط لا تنطبق على موقف مفتوح. قبل البدء في الكتابة، هناك أربعة أشياء يجب أن تعرفها:

تعرف على شبكتك

خصص بعض الوقت لتقييم شبكة جهات الاتصال. إذا كنت طالب جامعي أو الدراسات العليا، تحقق مع مكتب التطوير الوظيفي الخاص بك لمعرفة ما إذا كان هناك أي اتصالات الخريجين في الشركة التي ترغب في تطبيق. ربما كنت تشارك اتصال ينكدين مع موظف الحالي في الشركة المذكورة أو كنت نشطة في نفس المنظمة المهنية. وجود اتصال جيد لا يضر ولا يمكن إلا أن تعزز فرصك في الحصول على الموقف.

بحث

نسيان معالجة خطاب التنقيب الخاص بك "لمن يهمه الأمر. "من الأفضل أن توجه رسالتكم إلى شخص معين داخل المنظمة: يفضل أن يكون هناك شخص لديه سلطة التوظيف. كنت تأخذ فرصة عن طريق إرسال رسالة التنقيب، لذلك خلاف كنت مهتما حقا في كونها جزءا من الشركة. يجب أن يأتي حماسك في الرسالة، ولكن بدلا من كتابة شيء عام و غوش، مثل، "أحب أن تتاح لي الفرصة للعمل من أجل أبك، Inc.

لأنه يبدو مثل هذه الشركة باردة، "الدخول في التفاصيل. ابحاث. ربما كنت تعرف مع فلسفتهم أو تقرأ مقالة إخبارية عن الشركة التي أثارت اهتمامك. إن إقامة اتصال شخصي سيجعل اهتمامك واضحا.

كن نفسك

التنقيب قوالب الرسالة (مثل المذكورة أدناه) هي نقطة انطلاق كبيرة، ولكن يجب أن لا تتبع لهم كلمة لكلمة.

بعد نموذج يساعد ببساطة على الحفاظ على الرسالة المنظمة، ولكن بعد واحد وثيق جدا سيجعل الرسالة تقرأ كما كنت نسخ ولصق، وتوصيل بعض المعلومات عند الضرورة. مديري التوظيف تلتقط على هذا النوع من عدم الأصالة. إذا كنت لا تعتقد أنك تبدو وكأنها نفسك، وربما كنت لا تبدو وكأنها نفسك.

حافظ على الرسالة موجزة أيضا، وحاول إبقائها تحت طول الصفحة.

كيفية إرساله

هل تريد أن تنقلك رسالة التنقيب في اليد اليمنى وتحصل على النتائج، فكيف يجب إرسالها؟ البريد الإلكتروني سريع ومجاني، وإذا كنت البريد الإلكتروني المجند، فإنها يمكن بسهولة إعادة توجيه رسالتكم إلى جهات الاتصال المناسبة داخل الشركة. ولكن صناديق البريد تملأ بسرعة، وقد ينتهي بك المطاف إلى خسارتك في المراوغة. ما لم ترسل بريدا إلكترونيا إلى الموارد البشرية مباشرة، فلا توجد طريقة لمعرفة أن رسالتك قد وصلت إلى الأشخاص المناسبين.

وهناك نسخة مطبوعة مطبوعة على ورق لطيف، ومع ذلك، يمكن أن يميزك حقا. بالتأكيد، سيكون لديك لدفع ثمن البريد، ولكنها خطوة شاقة التي سوف تظهر مديري التوظيف وغيرها من أعلى المنبثقة في الشركة التي كنت مهتما حقا.

عينة استفسار استفسار

لوكاس غرانت

415 أوشن هيغواي بوليفارد
لوس أنجلوس، كا 11234
لغرانت @ أوشن. إيدو

23 مارس، 20XX

بيتي وايت
مدير التسويق التنفيذي
شركة الدفيئة للتسويق
45 بلاكورس أردي.
سانتا آنا، كا 34567

عزيزي السيدة البيضاء:

بعد بحث عدد من المنظمات للتدريب الصيفي في مجال التسويق، أعجبت بشكل خاص بما قرأته عن شركة الدفيئة للتسويق ومهمتها في العمل مباشرة مع الشركات الصغيرة لزيادة وضوح السوق في حين خلق بيئة حيث يمكنهم التنافس مع الشركات الأكبر حجما وأكثر راسخة.

في أيار / مايو، سأكتمل سنتي الثانية في جامعة جنوب كاليفورنيا وخطتي هي الرئيسية في مجال التسويق. لدي مصلحة قوية في قضايا الأعمال والإدارة مع اهتمام خاص في مجال التسويق. من خلال هذا النوع من الأيدي على الخبرة، وآمل أن مواصلة تطوير الخلفية المهنية في التحضير لموقف في مجال التسويق بعد تخرجه من الكلية.

المغلقة هي سيرتي الذاتية تقدم ملخصا لخلفي التعليمي وخبرتي التدريبية السابقة في مجال التسويق. بالإضافة إلى التسويق، كما عملت كمساعد مبيعات لبلورات في لوس انجليس. وسأكون ممتنا لفرصة مواصلة مناقشة إمكانية التدريب الداخلي مع شركة تسويق الدفيئة خلال مكالمة هاتفية متابعة الأسبوع المقبل. يمكنك أيضا الاتصال بي في لغرانت @ المحيط. إيدو أو (415) 324 - 5673.

مع فائق التقدير،

لوكاس غرانت

إنك.