التدريب الداخلي في إنتيل

حول إنتل

تتصدر إنتل باستمرار واحدة من أفضل أرباب العمل للعمل. فوربس تحتل المرتبة رقم 8 من بين أفضل التدريبات في أمريكا، وبيزنس ويك تصنيفها # 20 باعتبارها واحدة من "أفضل الأماكن لإطلاق مهنة"، ومجلة فورتشن لهم في المرتبة رقم 68 باعتبارها واحدة من أكبر الشركات لاتخاذ العمل ل. كما ظهرت لأول مرة في المرتبة 4 من "الترتيب الأخضر" الجديد من قبل نيوزويك، والتي صنفت الأداء البيئي لأكبر 500 شركة أمريكية.

وفقا ل غلاسدور، فإن 83٪ من موظفي إنتل يوصيون بالعمل لصالح الشركة و 88٪ يوافقون على الرئيس التنفيذي الحالي، بول س. أوتليني.

تأسست إنتل في عام 1968 روبرت نويس وجوردون مور مع رؤية لمستقبل منتجات أشباه الموصلات. وقد أدخلت أول معالج دقيق في العالم في عام 1971. ومنذ ذلك الحين أنشأت شركة إنتل تراثا للابتكار يواصل توسعة الوعد بالحوسبة والنهوض بالطرق التي يعمل بها الناس ويعيشون. تمتلك إنتل حاليا حوالي 80٪ من حصة السوق للمعالجات الدقيقة التي تدخل في جميع أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة، فضلا عن خوادم الكمبيوتر.

مقر إنتل العالمي في سانتا كلارا، كاليفورنيا ولديها أكثر من 82، 500 موظف حول العالم. بعثة إنتل هو إنشاء وتوسيع تكنولوجيا الحوسبة لربط وإثراء حياة كل شخص على وجه الأرض بحلول نهاية هذا العقد، وهو النبيلة ولكنهم يشعرون هو هدف يمكن تحقيقه.

تدريب الأسبوع

إنتل إيرلي التدريب على هندسة البرمجيات:

-

"إنتل إيرلي إنترنشيب فور سوفتوار إنجينيرينغ" (إريس) " هو برنامج تدريب محدد يهدف إلى إشراك طلاب هندسة البرمجيات في وظائفهم الجامعية في وقت مبكر ويعرضهم لتطبيقات العالم الحقيقي والتحديات.

تريد إنتل من المتدربين أن يكون لديهم خبرة في العالم الحقيقي من خلال تقديم لهم العمل الحقيقي، والمساعدة على تطوير رمز حقيقي، ومعالجة التحديات الحقيقية. يتم تعيين المتدربين إريس إلى مجموعات الأعمال الرئيسية حيث هندسة البرمجيات هو جزء أساسي وجزء حاسم من عملية الأعمال. إنتل هي واحدة من أكبر شركات البرمجيات في العالم ونطاق منتجاتها يلمس الملايين من الأرواح، لذلك هذه التدريبات لها حقا تأثير.

قد تتضمن المسؤوليات ما يلي:

• وضع نموذج جديد للتكنولوجيا أو منهجية تطوير أو منصة لغات
• تنفيذ رمز الجودة مع الالتزام بمبادئ توجيهية للتطوير
• التحقق من صحة المنتجات مع الانتباه والتفاصيل
• إعادة هيكلة المشاريع الحالية 999 <> رواتب تنافسية

التواصل مع مدراء إنتل والمديرين التنفيذيين

• عطلة، وقت العطلة، والائتمان المكتسب نحو التفرغات
• الوصول إلى فصول جامعة إنتيل للتطوير المهني والشخصي
• المساعدة في إعادة التوطين والقدرة على العيش والعمل في مواقع جديدة
• النظر في العمل بدوام كامل عند التخرج
• المؤهلات
• الأولى أو الثانية عام طالب علوم الحاسوب
• 3.0 GPA أو أعلى

التطبيقية وثبت الخبرة في تطوير البرمجيات

• المتعلمين سريع مع سجل حافل من تكثف على المفاهيم والتكنولوجيات الجديدة
• توافر لالمتدرب خلال أشهر الصيف / الخريف
• المواقع
• أوستن ، تكس؛ تشاندلر، أز؛ كولومبيا، سك؛ دوبونت، وا؛ فولسوم، كاليفورنيا؛ فورت كولينز، كو؛ هيلزبورو، أور؛ هدسون، ما؛ ريو رانشو، نم؛ وسانتا كلارا، كاليفورنيا.
• كيفية التقديم

للتقدم بطلب للحصول على تدريب إنتل، يمكنك إعداد "حساب إنتل" والتسجيل عبر الإنترنت:

عند التقدم للحصول على التدريب تأكد من إطلاعك على خمس طرق سهلة لتحسين خطاب الغلاف الخاص بك و 5 طرق لتحسين استئناف قبل إرسال في المستندات الخاصة بك.

5 خطوات لتحسين سيرتك الذاتية

تنظيم معلوماتك

تسليط الضوء على مؤهلاتك

استخدام النقاط النقطية لعرض معلومات مهمة

1. تضمين المعلومات ذات الصلة فقط وإزالة أي فوضى
2. تأكد من أن سيرتك الذاتية هي
3. 5 خطوات لتحسين رسالة الغلاف
4. قم بكتابة رسالة الغلاف الخاصة بك إلى الشخص المناسب
5. استرعى انتباه القارئ

جعل رسالة الغلاف الخاصة بك تبرز

1. مجانا
2. اسأل عن المقابلة في نهاية الرسالة
3. باتباع هذه الخطوات العشرة سوف تكون في طريقك إلى الحصول على نفسك لاحظت من قبل أصحاب العمل على أمل الحصول على دعوة لإجراء مقابلة. والغرض الوحيد من السيرة الذاتية ورسالة تغطية هو الأرض مقابلة، وبالتالي فإن الجهد الذي يستغرقه لتحسين المستندات الخاصة بك يستحق كل هذا الجهد.