برنامج تدريب جونسون وويلز

تجيب مورين دوماس، نائبة رئيس التعليم التجريبي والخدمات المهنية في جامعة جونسون وويلز عن أسئلةها حول برنامج التدريب الناجح جدا حيث تعمل بجد لوضع حوالي 4، 100 طالب كل عام. وظهرت هافينغتون بوست مورين في مقال بعنوان "التحضير للعالم الحقيقي".

كنت سعيدا أن تتاح لي فرصة التحدث مع مورين للحصول على شعور أفضل بما يجعل برنامج التدريب الناجح وما يحتاجه الطلاب للقيام به من أجل أن تكون ناجحة في التدريب الداخلي.

بيني لوريتو: برأيك ما الذي يجعل برنامج التدريب جونسون وويلز ناجحا جدا؟

مورين دوماس: لدينا برنامج تدريب محدد جدا في جونسون وويلز. نحن نعمل مباشرة مع الطلاب وأرباب العمل، ولدينا كتيب يحدد توقعات كلا الطرفين. الحصول على التغذية المرتدة من أرباب العمل هو مهم جدا لنجاح برنامجنا. في نهاية كل تدريب، يوفر لنا أرباب العمل معلومات عن التجربة نفسها جنبا إلى جنب مع ما نوع من التعلم حدث وردود الفعل على كيفية أداء طلابنا.

جميع الأوراق لدينا لدينا التدريب تتم إلكترونيا. يجب على الطلاب الحصول على الائتمان لتدريبهم ويجب أن يكون في مجال اهتمام الطالب. تم تصميم التدريب لمساعدة الطلاب على تطبيق نظرية المستفادة في الفصول الدراسية واستخدامها بنجاح في العالم الحقيقي. يتم تعيين كل طالب منسقا يمكن أن تساعدهم على الأسئلة أو أي مشاكل التي تحدث.

بيني: كيف تعد الطلاب لتدريبهم؟

مورين: يطلب من جميع الطلاب المشاركة في التوجه قبل بدء التدريب. يتم تعيين منسق تجريبي لكل طالب جنبا إلى جنب مع الراعي أعضاء هيئة التدريس. الطلاب عادة ما تبدأ عملية ما لا يقل عن 2 فصول دراسية قبل القيام التدريب.

يمكن للطلاب الآن التسجيل عبر الإنترنت لتدريبهم الذي يعطينا الكثير من الوقت ليكون استباقيا معهم، ويوفر البنية التحتية التي تعود بالفائدة على الكلية، صاحب العمل والمتدرب.

بيني: ما الذي تبحث عنه في شركاء العمل؟

مورين: تستخدم جونسون وويلز باستمرار نفس أرباب العمل الذين نشعر أنها كانت مناسبة لطلابنا. ويضاف أيضا أصحاب العمل الجدد ونحن نسعى تجارب جديدة ومختلفة لطلابنا. في بعض الأحيان يأتي الطلاب مع أصحاب العمل الخاصة بهم حيث أنهم يرغبون في المتدرب وبعد ذلك سوف نضع دعوة إلى صاحب العمل لمعرفة ما إذا كانت تلبي متطلباتنا.

يعمل جونسون وويلز مع ما يقرب من 1500 من أصحاب العمل كل عام، ونحن تتبع عدد الطلاب الذين اعتقلوا مع كل صاحب العمل، وكم من هؤلاء الطلاب تم توظيفهم فعلا للعمل بدوام كامل مع الشركة.لدينا أيضا العديد من الطلاب أن المتدرب في بعض من المواقع الأكثر شعبية لدينا. والتي تشمل شركات مثل نوردستروم، هيلتون العالمية، وماريوت.

بيني: ماذا يعني التدريب في جونسون وويلز؟

مورين: في جونسون وويلز، تعتبر التدريبات خبرات تعليمية حقيقية، امتدادا لتجربة الفصول الدراسية التي تمتد النظرية إلى العالم الحقيقي.

برنامج التدريب لدينا يحدد التوقعات الواضحة التي تحتاج إلى الوفاء بها جنبا إلى جنب مع أهداف التعلم التي تم تحديدها للطالب.

وهناك كمية هائلة من التنسيق يذهب إلى برنامج التدريب لدينا من أجل ضمان أن طلابنا الحصول على قيمة تعليمية حقيقية من التدريب. يجب أن تعمل الجامعة على فهم الأهداف التعليمية للطلاب جنبا إلى جنب مع التواصل مع أصحاب العمل لوضع التوقعات التي تلبي احتياجات الطالب واحتياجات صاحب العمل. المنسق التجريبي هو الاتصال بين الطالب وصاحب العمل والجامعة ويعمل كداعية طالب في جميع أنحاء تجربة التدريب بأكملها. المنسق هو المسؤول عن التأكد من أن التعلم السليم يحدث ويراجع مع أرباب العمل لمعرفة كيف تسير العملية.

تضمن جونسون وويلز تخصيص كمية كبيرة من الموارد في برنامج التدريب الداخلي. يتم تخصيص اثنين من الموظفين لكل طالب ويتم توفير منحة 1500 $ للمساعدة في دعم الطلاب حتى يتمكنوا من التركيز على التعلم. الطلاب مؤهلون للقيام 2 التدريب مع دفع تعويضات الإجمالية من 3 000 $ على مدى تعليمهم في جونسون وويلز التي تنتهي في نهاية المطاف استثمار 4 ملايين دولار مصنوعة من الجامعة. ويأتي معظم هذه الأموال من المانحين الذين يختارون تمويلا للتدريب من قائمة بالمساهمات المحتملة.

عروض مورين بعض نصائح مفيدة للطلاب:

1. خطة وبدء عملية التدريب في وقت مبكر.
2. لا تأتي إلى المكتب لأول مرة فصل دراسي قبل أن تريد أن تفعل التدريب.
3. الانخراط مع مكتب التطوير الوظيفي في الكلية في وقت مبكر.
4. خذ الوقت لتعرف حقا أعضاء هيئة التدريس.
5. استفد من جميع الموارد المتاحة لك.

من خلال التخطيط في وقت مبكر سيكون لديك متسع من الوقت لإيجاد وتطبيق على التدريب الذي يناسب اهتماماتك. أعضاء هيئة التدريس هم خبراء في مجال عملك وربما يكون لديك الاتصالات التي يمكنك الاتصال مع عند البحث عن الفرص. تأكد من استخدام جميع الموارد وجهات الاتصال الخاصة بك. لا ننسى والديك والأصدقاء والمعارف وأعضاء هيئة التدريس وأرباب العمل السابقين الذين قد تكون قادرة على تقديم بعض يؤدي عندما تبحث عن التدريب في مجال اهتمامك. يمكن للخريجين في كليتك أيضا أن يكون وسيلة رائعة للانخراط في عملية التواصل وكذلك كشف التدريبات أونادفرتيسد.