تعرف على كيفية أن تصبح موظفا لتكنولوجيا المعلومات

متخصص تكنولوجيا المعلومات (إيت) متخصص في توظيف الأفراد لملء وظائف تكنولوجيا المعلومات في مجموعة متنوعة من الصناعات. قد يملأ المجند إما وظائف دائمة أو وظائف مؤقتة قائمة على المشاريع. وسيسعى هؤلاء المجندون للحصول على مرشحين للوظائف الذين لديهم المهارات المحددة التي يريدها صاحب العمل، مثل مهارات البرمجة أو الخبرة التقنية. عادة، المجند هو مقاول مستقل الذي يجد الموظفين المحتملين للشركات العميل، بدلا من أن يكون موظفا في المنزل.

- <>>

ما الذي يقوم به موظفو تكنولوجيا المعلومات

قد يعمل موظفو تكنولوجيا المعلومات على جذب المتقدمين بشكل سلبي، أو قد يصلون بنشاط إلى بعض الموظفين المحتملين بشكل فردي، ربما من خلال المدارس أو معسكرات البرمجة. في كلتا الحالتين، وبمجرد أن يعبر الفرد عن اهتمامه ويدخل في عملية تقديم الطلبات، يقوم موظفو التوظيف بتعيين المرشحين لمتطلبات العمل والمؤهلات الوظيفية للشركة العميلة، فضلا عن التحقق للتأكد من توافقها مع ثقافة الشركة.

إذا اجتاز المرشح المرحلة الأولى من التقييم، يقوم موظف التعيين بترتيب المقابلات بين المرشح الوظيفي والموظفين الرئيسيين داخل الشركة العميلة. بعد اتخاذ القرار لتقديم الوظيفة إلى المرشح، يشرح المجند حزمة التعويضات التي تقدمها الشركة ويساعد في التنقل في أي مفاوضات حول الرواتب وغيرها من المزايا.

يعمل موظف تكنولوجيا المعلومات كجهة اتصال بين الشركة العميلة والمرشحين للوظائف طوال عملية التوظيف بالكامل ويتم تعويضها من قبل صاحب العمل للتوظيف سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

يجوز للموظفين الذين ليسوا موظفين في الشركة نفسها إما أن يعملوا لشركات التوظيف التي يتم توظيفها من قبل الشركات العميلة، وفي هذه الحالة يتم الدفع عن طريق شركة التوظيف وفقا لسياسات التعويض الخاصة بها، أو قد أن يكونوا مستشارين فرديين يعملون على أساس التعاقد مباشرة مع الشركة.

يعمل موظفو تكنولوجيا المعلومات لملء كل من الوظائف الداخلية والعقود. قد يتخصصون في نوع واحد من موقف أو نوع من المرشحين، أو قد يكونوا عامة يمكن أن تفعل كل شيء. وقد اكتسب معظمهم الخبرة التقنية والمعرفة لفهم طبيعة الوظائف التي يعملون فيها. لتقييم مرشح تكنولوجيا المعلومات بشكل صحيح، يحتاج المجند إلى مهاراته الخاصة بتكنولوجيا المعلومات.

المؤهلات لتكون موظفة تكنولوجيا المعلومات

التعليم الجامعي هو الحد الأدنى من المتطلبات. معظم موظفي تكنولوجيا المعلومات لديهم درجة البكالوريوس، ونسبة أقل من درجة الماجستير، على الرغم من أن هذه الشهادات المتقدمة نادرا ما تكون مطلوبة. ما كنت رئيسيا في ليست بالضرورة مهمة، على الرغم من أن التخصص التقني، أو على الأقل الدورات الدراسية ذات الصلة، قد تعطيك ميزة أسفل الطريق.

وجدت دراسة استقصائية عن لينكيدين أن التخصصات الأكثر شيوعا من مجندين، بشكل عام، سقطت في مكان ما من الطيف من علم النفس، إلى العلوم السياسية، إلى الأعمال التجارية. ووجد نفس الاستقصاء أيضا أن معظم العاملين في مجال التوظيف بدأوا في بعض المجالات الأخرى ثم تحولوا إلى تجنيد تكنولوجيا المعلومات. وبدأ العديد منهم في المبيعات، ولكن الوظائف الأولية الأخرى شملت البحث والعمليات والمواقع الإدارية.

المسار من تلك الوظيفة الأولى لتجنيد تكنولوجيا المعلومات غالبا ما ينطوي على التقاط المهارات اللازمة في العمل في مجالات أخرى أو من خلال مصلحة شخصية.

العديد من هذه المهارات ليست تقنية. على سبيل المثال، المهارات الناعمة مهمة جدا في التجنيد، لأنك تحتاج إلى قراءة كل من المرشحين المحتملين لملاءمة ثقافية جيدة وإغراء المرشحين للعمل للشركة التي تمثلها. وتشمل المهارات الناعمة الأهم قدرة اجتماعية قوية، والقدرة على التواصل بشكل فعال، وبناء العلاقات، وتنظيم أرفع. ولكن، كما ذكر من قبل، سوف تحتاج إلى مستوى معين من المعرفة التقنية في المجال الذي تجنيد له، حتى تتمكن من التحدث عن الحديث مع فرص العمل، والإجابة على أسئلتهم، وتحديد ما إذا كانت مؤهلاتهم الخاصة تتطابق مع ما يبحث عنه صاحب العمل.

وظائف تسويق بواسطة إيت ريكرويترز

يجد موظفو تكنولوجيا المعلومات مرشحين مؤهلين لمجموعة واسعة من الوظائف. وتشمل بعض الأمثلة نشر التكنولوجيا وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات والحوسبة السحابية وأنظمة الأمن وتصميم الشبكات والتكامل وصيانة الشبكات وخدمات المستعملين النهائيين وتكنولوجيا الاتصالات وتطبيقات تحليل الأعمال وإعداد التقارير وعلوم البيانات.

المزيد عن المجندين: كيفية البحث عن المجند | | أنواع المستأجرين