الحماية القانونية للمبلغين عن المخالفات

المبلغ عن المخالفات هو شخص يشكو من نشاط أو نشاط غير قانوني ينتهك سياسة الشركة لدى صاحب العمل. يمكن أن يكون المبلغ عن المخالفات موظف أو مورد أو عميل أو مقاول أو أي شخص قد يكون لديه نظرة ثاقبة على أي نشاط غير قانوني يحدث في مؤسسة أو مؤسسة. وكثيرا ما يتم التعبير عن هذه الشكاوى علنا ​​أو إبلاغها إلى الحكومة أو وكالات إنفاذ القانون.

جيتينغ فري فور ويستبلوغينغ

غالبا ما يتم الإبلاغ عن المبلغين من قبل الشركة التي يعملون من أجلها.

قد يواجه المبلغون الذين يحتفظون بوظائفهم قائمة سوداء أو تخفيضات أو إعفاءات من العمل الإضافي أو إنكار الاستحقاقات أو تهديدات أو إعادة انتداب أو تخفيض في الأجور.

هذه العواقب تردع بسهولة العديد من الموظفين من كشف الممارسات غير العادلة وغير القانونية التي يتعرضون لها في مكان العمل. ومع ذلك، هناك بعض الحماية القانونية للمبلغين عن المخالفات التي تفرضها الحكومة الاتحادية لتشجيع الموظفين على التعبير عن مخاوفهم وتحسين بيئات عملهم.

-

قانون حماية المبلغين عن المخالفات

يوفر قانون حماية المبلغين عن المخالفات حماية قانونية للموظفين الاتحاديين بالإضافة إلى قوانين الحماية التي أنشأتها لجنة الأوراق المالية والبورصة وإدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا) ). وتركز المنظمتان على مختلف الممارسات غير القانونية، وبالتالي حماية المبلغين عن المخالفات بطرق مختلفة.

حماية أوشا
المادة 11 (ج) من قانون السلامة والصحة المهنيتين تجعل من غير القانوني لأي شخص إطلاق النار أو الانتقام من موظف لطلب أو المشاركة في تفتيش أوشا و / أو الإدلاء بالشهادة في دعوى تتعلق بالتفتيش أوشا.

- 3>>

تركز أوشا بشكل رئيسي على السلامة في مكان العمل والسلامة البيئية وخطوط الأنابيب الجوفية والطاقة النووية والأسبستوس والبضائع وشركات الطيران والإصلاح المالي وسلامة الأغذية والصحة والنقل العام.

الحماية من المجلس الأعلى للتعليم
بدلا من ذلك، فإن لجنة الأوراق المالية والبورصات (سيك) مهتمة بانتهاكات قانون الأوراق المالية.

تنص اللجنة على أن أكثر من 000 1 دولار من العقوبات قد أمرت، ويمكن أن تتراوح مجموعة الجوائز ما بين 10 إلى 30٪ من المبلغ الإجمالي.

مطالبات إنهاء اخلطأ

باإلضافة إلى هذه األحكام، قد يكون املبلغون قادرون على مقاضاة أصحاب عملهم عن إنهاء اخلطأ إذا كان بإمكانهم إثبات مطالباتهم. وتحمي هذه المنظمات وتعطي تعويضات مالية للمبلغين عن المخالفات بسبب مشاركتهم في ملاحقة الأعمال التجارية بممارسات غير مشروعة.

تقديم شكوى المبلغين عن المخالفات

إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل قد أطلق أو اتخذ أو إجراءات تأديبية أخرى ضدك بسبب إعمال حقوقك القانونية كموظف، يمكنك الاتصال إما بشركة أوشا أو سيك لتقديم ملف شكوى.

يمكن تقديم شكوى شخصيا في مكتب أوشا أو سيك المحلي أو ببساطة عن طريق إرسال شكوى مكتوبة عبر الفاكس أو البريد الإلكتروني أو البريد. وفي حين أن قانون التقادم لا يزال موضع خلاف كبير، فإن المراجعة القضائية قررت أنه لا يمكن تقديم المطالبات بعد ستة أشهر من وقوع الحادث. وفيما يلي معلومات عن كيفية تقديم شكوى المبلغين عن المخالفات.

قد لا تزال المطالبات تستخدم للتحقيق، ولكن المبلغين لن يكونوا مؤهلين للحصول على تعويض أو حماية دون تقديم مطالبة أولا خلال فترة الستة أشهر هذه.

أمثلة على الإبلاغ عن المخالفات

• شعرت ماري بالثقة في الاتصال بإدارة السلامة والصحة المهنية عندما تم تخفيضها بشكل غير عادل بسبب أحكام برنامج حماية المبلغين عن المخالفات.
• لم يتمكن جون من الحصول على تعويض من أوشا للحصول على نصائحه لأنه انتظر طويلا لتقديم مطالبته.
• قدمت كاتي نصيحة إلى منظمة التعاون الإسلامي على الانترنت مجهول الهوية على الإنترنت لحماية نفسها من إنهاء غير عادلة.
• قدم ماثيو، أحد عملاء شركة الأوراق المالية الكبيرة، مطالبة بشأن نشاط مشبوه شهده أثناء وجوده في مقر الشركة.

اقرأ المزيد: 50+ أسئلة وأجوبة حول جيتينغ فيريد | كيفية التعامل مع الإنهاء غير المشروع