فيديو: رسالة اعضاء بانقتان لبعضهم 2024
من الجيد دائما الاعتراف بجهود أعضاء فريقك. التواصل مع الناس الذين يقدمون لك يد واحدة هي واحدة من أفضل الطرق لتعزيز علاقات عملك وشبكتك. الجميع يحب أن يكون موضع تقدير، ومعظم الناس يفعلون أفضل عملهم عندما يشعرون مستوى من الارتياح الشخصي.
واحدة من أسرع وأسهل الطرق للقيام بذلك هو كتابة رسالة تقدير لأعضاء فريقك عندما يفعل شيئا المعلقة.
يمكن إرسال رسالتك عبر البريد أو البريد الإلكتروني، ويجب أن تعبر عن شكركم على العمل الجيد.
كيفية إرسال الشكر
حجم شركتك، وعلاقتك مع أعضاء الفريق وقائد الفريق، ونطاق المشروع يمكن أن تؤثر كلها على كيفية اختيار إرسال رسالتكم.
إرسال مذكرة مكتوبة لها ميزة تزويد المستلم بنسخة مطبوعة من الرسالة. ملاحظة مكتوبة بخط اليد يمكن أن تضيف لمسة شخصية وهذا يعني شيئا خاصا لبعض الناس.
إرسال الرسالة عن طريق البريد الإلكتروني سوف تحصل عليه على الفور، ويمكن أيضا نسخ المذكرة إلى المشرفين أو الموارد البشرية (هر) مديري الذين قد ترغب في تسجيل ملف الموظف.
ما يجب تضمينه في رسالتك
في رسالة التقدير الخاصة بك، تكون محددة عن المشروع الذي كان عضو الفريق مفيدة. يمكنك التعرف على المهارات والخبرات الشخص المستخدم للمساعدة في المشروع، ونذكر كيف ساعد الفريق على تحقيق أهدافهم.
يجب أن تشكرهم على الوقت والجهد الذي شاركوه. يمكنك أيضا أن نذكر أن رغبتهم في المساعدة سيتم لفت انتباه الإدارة العليا. في حين أن معظم الناس على استعداد لمساعدة فريق آخر عندما يتمكنون، والسماح لهم معرفة أن جهودهم سوف تكون لاحظت إلى الناس الذين يتخذون الأجور، مكافأة، والترويج القرارات سوف توفر لهم تقدير ملموس لجهودهم.
وفيما يلي بعض رسائل تقدير العينة لعضو الفريق في العمل. استخدم هذه الأمثلة للحصول على أفكار حول ما يجب تضمينه في أحرفك.
نموذج تقدير رسالة إلى عضو الفريق
يجب أن يتم تنسيق رسالة الأعمال مع الأسماء والعناوين في بداية الرسالة، مع توقيع مكتوب بخط اليد وكذلك اسمك المكتوب عند الإغلاق.
الاسم الأول اللقب
عنوان الشركة
المدينة، الولاية، الرمز البريدي
الاسم الأول اسم العائلة
العنوان
عنوان الشركة
مدينة المدينة، الرمز البريدي
التاريخ < عزيزي الاسم الأول،
شكرا جزيلا على لقاء معي أمس بشأن مشروعنا الحالي التسويق الاجتماعي وسائل الاعلام. وأنا أقدر حقا رؤيتك في تبسيط خطة التنفيذ. وإنني أتطلع إلى دمج اقتراحاتكم في جدولنا الزمني.
من المفيد حقا أن يكون شخص لديه خبرة مع معلمات السوق مماثلة للمساعدة في هذا التعهد. وأنا أقدر نصيحتك والمساعدة وكونها جزءا من فريقنا.
مع أطيب التحيات،
توقيعك الكتابي
اسمك المطبوع
نموذج التقدير ملاحظة إلى عضو الفريق
يجب أن تحتوي المذكرة المكتوبة بخط اليد على التاريخ على البطاقة قبل التحية.
ديت
دير فيرستنام،
أنا أقدر حقا أخذ الوقت لمساعدتنا على البدء في مخزون نهاية العام.
كان من المفيد جدا أن يكون الشخص الذي تم من خلال العملية برمتها قبل لتوجيه الموظفين الجدد من خلال هذا الإجراء.
جعلت تجربتك كل شيء يذهب أكثر سلاسة بكثير، ونحن نشير بالفعل تحسين دقة في أرقامنا بسبب المدخلات الخاصة بك.
التحيات،
اسمك
نموذج تقدير البريد الإلكتروني إلى عضو الفريق
إذا كنت ترسل رسالة بريد إلكتروني سطر الموضوع من الرسالة يمكن أن أقول ببساطة شكرا لك. قد ترغب في تسمیة مشرف الشخص و / أو الإدارة العلیا أیضا.
نسخة. : المشرف، المدير الإقليمي
الموضوع: شكرا
عزيزي الاسم،
أود أن أشكركم وفريقكم على العمل الذي قمت به خلال الشهر الماضي على اقتراح لتوسيع لدينا بناء. لقد وضعت معا عرضا شاملا وجيد البحث، وأنا أتطلع إلى تقاسمها مع المديرين التنفيذيين الإقليميين عند وصولهم الأسبوع المقبل.
يرجى التعبير عن خالص شكري لبقية فريقك.
سوف يتم تحديث وشكرهم جميعا بشكل فردي بعد العرض التقديمي إلى المديرين التنفيذيين. يجب أن يكون لدينا ردود الفعل واتخاذ قرار بشأن المضي قدما في المشروع بحلول الأول من الشهر.
مع أطيب التحيات،
اسم
المزيد من الطرق لإظهار التقدير الخاص بك
أكثر تقدير رسائل عينات
شكرا لك رسالة
- موظف شكرا لك رسائل
- أعلى 10 شكرا لك رسالة نصائح <
ستة سلوكيات بوس التي تدفع أعضاء الفريق الخاص بك بونكيرس
للعديد من المديرين، أعضاء ويضر الروح المعنوية. هذه المقالة تحدد 6 سلوكيات يجب على المديرين القضاء عليها لتحسين الأداء
كيفية كتابة رسائل التعرف على الموظفين بالإضافة إلى النماذج
تريد التعرف على الموظفين بطريقة تتذكرها لسنوات؟ كتابة خطاب الاعتراف الموظف. هنا كيف و عينة الحروف.
زيادة التزام أعضاء الفريق للفرق الناجحة
الالتزام هو أحد العوامل الحاسمة في بناء بيئة عمل جماعي فعالة في العمل. يجب على الموظفين أن ينجح فريقهم. اكتشف المزيد.