إدارة العلوم وظائف

علم الإدارة هو حقل ممتاز للأشخاص الذين يتمتعون حقا تحليل المشاكل وبناء نماذج رياضية لتطوير الحلول. والخلفيات القوية في الإحصاءات وإدارة قواعد البيانات وبرمجة الحاسوب هي المتطلبات الأساسية العادية. وهناك مجال ذي صلة هو علم البيانات.

تعد وول ستريت خاصة من ما يسمى ب "كوانتس" أو الخبراء الكميين، ولكن يمكن لجميع الصناعات الاستفادة من مهاراتهم.

حقل متزايد هو مجال الذكاء الاصطناعي (أي)، ويسمى أيضا أنظمة الخبراء. والهدف هو بناء النماذج التي تكرر عمليات صنع القرار المعقدة من الخبراء في مختلف المجالات. هذه النماذج، إذا بنيت بشكل صحيح، يمكن أن تفعل عمل جيوش الخبراء.

تسعى البنوك إلى صقل نماذج تقدير الائتمان التي تقيم الجدارة الائتمانية لمقدمي طلبات القروض وبطاقات الائتمان. وهذا شكل من أشكال نظام الخبراء.

لدى شركات التأمين نظم تقييم خاصة بها لتقييم المتقدمين للسياسات وتحديد ما إذا كان ينبغي قبولها وما هي أقساط التأمين. هذا هو نوع آخر من نظام الخبراء.

تهتم شركات الوساطة بنماذج تتنبأ بمستوى رضا العميل عن وسيطه، وتوحي بما يمكن للوسيط أن يقوم به لتحسين و / أو التنبؤ بالزبائن غير راضين حتى أنهم يواجهون خطر وشيك بإغلاق حساباتهم .

المهارات المطلوبة:

أن تصبح مدير مجموعة العلوم الإدارية تتطلب مهارات اتصال ممتازة.

قاعدة العملاء لعلوم الإدارة هي عدد أقل من المديرين ذوي الكفاءة التقنية في الشركة. للعمل بفعالية معهم، يجب أن تكون قادرة على ربط المفاهيم الإحصائية المعقدة في اللغة خالية من المصطلحات.

ترى بعض الشركات أخيرا قيمة إنشاء مسارات موازية للخبراء التقنيين الذين لا يرغبون في إدارة مجموعات كبيرة من الموظفين.

فيند ماناجيمنت سسينس جوب أوبينينغز:

استخدم هذه الأداة للبحث عن فرص العمل الحالية في هذا المجال.