الإجازة العسكرية والتدريب الوظيفي

أيا كان رتبهم، يحصل جميع الأفراد العسكريين على نفس مبلغ الإجازة السنوية المدفوعة. ويحصل الأعضاء العسكريون على إجازة مدفوعة الأجر مدتها 30 يوما في السنة، ويحصلون عليها بمعدل 2 أيام في الشهر.

إجازة عسكرية مختلفة قليلا عن الإجازة التقليدية في المنظمات المدنية، ويرجع ذلك جزئيا إلى أنه يحسب أيام عطلة نهاية الأسبوع ضد التوازن. ووفقا للوائح العسكرية، يجب أن تبدأ الإجازة وتنتهي في نفس المنطقة المحلية.

إذا بدأت إجازتك يوم الاثنين، لا يمكنك مغادرة المنطقة المحلية حتى يوم الاثنين، حتى لو كنت خارج الخدمة يومي السبت والأحد. على العكس من ذلك، إذا كنت جدولة إجازتك لإنهاء يوم الجمعة، يجب عليك العودة إلى المنطقة المحلية في ذلك الجمعة، حتى لو لم يكن مجدولة للعمل حتى يوم الاثنين التالي.

تتم الموافقة على الإجازة العادية أو رفضها من قبل المشرف المباشر للعضو العسكري.

طلب إجازة طارئة وغير مكتسبة

إجازة الطوارئ، التي تنطبق عند وفاة أحد أفراد الأسرة العسكرية أو مرض خطير، تتم الموافقة عليها من قبل القائد أو الرقيب الأول. ولا تزال أيام إجازة الطوارئ تحتسب إجازة إجازة مدتها 30 يوما. وإذا اقتضت الظروف، يمكن للعضو العسكري أن "يقترض" الإجازة التي لم يحصل عليها بعد من بدله المستقبلي.

على سبيل المثال، لنفترض أن العضو لديه 10 أيام فقط من الإجازة، ولكن حالة الطوارئ الأسرية تتطلب منه أن يأخذ 15 يوما من الإجازة.

في انتظار موافقة القائد، يمكن أن يستغرق خمسة أيام إضافية، ولكن لن يحصل على أي إجازة جديدة في المستقبل حتى يتم "ردها". S / سيكون لديك لكسب لهم في 2. 5 أيام في الشهر معدل.

مع بعض الاستثناءات، عادة ما يتردد القادة في الموافقة على الإجازة التي لم يتم الحصول عليها بعد.

وذلك لأن القانون، إذا كان الشخص يفرغ (لأي سبب من الأسباب) ولديهم رصيد إجازة سالبة، يجب عليهم تسديد الأجر الأساسي العسكري ليوم واحد عن كل يوم هم "في الحفرة" اعتبارا من تاريخ التفريغ.

كيف يحسب الجيش الإجازة

الإجازة تستند إلى السنة المالية للحكومة، التي تبدأ في الأول من أكتوبر وتنتهي في 30 سبتمبر / أيلول. إذا انتهت السنة المالية وكان لدى العضو العسكري فائض من وقت الإجازة، يمكن أن تحمل أكثر من 60 يوما إلى السنة المالية المقبلة.

يجوز السماح باستثناءات لمدة 60 يوما إذا كانت هناك ظروف غير عادية، مثل عندما يمكن للشخص أن يظهر أنه حرم من الإجازة بسبب الضرورة العسكرية مثل النشر على المدى الطويل. ولكن في معظم الحالات، إذا كان للعضو العسكري 65 يوما من الإجازة اعتبارا من 30 سبتمبر / أيلول، فإنه يفقد هذه الأيام الإضافية الخمسة اعتبارا من 1 أكتوبر.

وفي معظم الحالات، تكون تكلفة السفر على حساب العضو بينما في إجازة. ومع ذلك، في حالات إجازة الطوارئ، في حين تعيين أو نشرها في الخارج، أو نشرها في البحر (كما هو الحال في البحرية أو فيلق البحرية)، فإن الجيش ترتيب النقل المجاني مرة أخرى إلى U.S.

بمجرد وصول العضو إلى ميناء الدخول، تصبح تكاليف السفر إلى منطقة إجازاتهم مسؤوليتهم.

وعند انتهاء الإجازة، سيقوم الجيش أيضا بترتيب النقل المجاني من الميناء إلى مهمة السفر في الخارج أو البحر.

البيع مرة أخرى إجازة إضافية

يمكن إرجاع الفائض من الإجازة مرة أخرى في وقت إعادة الإدراج أو الفصل أو التقاعد. كل يوم من الإجازة المحفوظة يمكن أن تباع مرة أخرى لمدة يوم واحد الأجر الأساسي. ولا يمكن للعضو العسكري إلا أن يبيع ما لا يزيد عن 60 يوما من إجازة خلال حياته العسكرية بأكملها. ويجوز له أن ينشر تلك الأيام الستين على فترات مختلفة، على سبيل المثال، يجوز له أن يبيع 10 أيام من إجازة خلال إعادة تجنيده الأولى، ثم 10 أيام خلال عملية إعادة التعيين التالية، وما إلى ذلك.

ليس من المفيد عموما بيع الإجازة مرة أخرى إلى أن يكون للعضو العسكري ما يكفي من الرتب أو الوقت أثناء الخدمة التي يجعل معدل الأجر الأساسي لها جديرة بالاهتمام. تلك الأيام هي أكثر قيمة إذا باعت مرة أخرى في درجة أعلى الأجور.

إذا تم إعادة تعيين أحدهم أثناء وجوده في منطقة قتالية، فإن الأموال التي يتم تلقيها مقابل إجازة البيع هي معفاة من الضرائب.

بالإضافة إلى بيع الإجازة أو بدلا من ذلك، يجوز للعضو العسكري أن يختار إجازة نهائية عندما يخرج أو يتقاعد. على سبيل المثال، دعنا نقول أنك من المقرر أن يتم تصريفها في 1 سبتمبر وكان لديك 30 يوما من الإجازة المحفوظة. يمكنك الخروج من العملية العسكرية 30 يوما في وقت مبكر، ثم الاستمرار في الحصول على راتب كامل، بما في ذلك الأجر الأساسي، بدل السكن، بدل الغذاء، وأي أجر خاص، حتى الموعد الرسمي للخروج.

نزوح عيد الميلاد للجيش

خلال الأسبوعين حول عطلة نهاية العام، يقوم الجيش بإيقاف التدريب الأساسي والتدريب المتقدم المتقدم. القوات الجوية والبحرية لا تغلق التدريب الأساسي، ولكن أغلقت العديد من المدارس وظيفتهم (مثل المدارس التقنية و A- المدارس). وتعرف هذه الفترة باسم نزوح عيد الميلاد.

عادة ما يسمح للمجندين بالعودة إلى ديارهم في إجازة في الوقت الحالي إذا كانوا يرغبون في ذلك، حتى لو أدى ذلك إلى رصيد إجازة سلبية. هؤلاء المجندين الذين يختارون عدم أخذ إجازة في هذا الوقت وعادة ما يتم تعيين للقيام تفاصيل مثل الهواتف الإجابة أو قطع العشب، لأن معظم المدربين والرقيب الحفر سيكون بعيدا في إجازة، والطبقات لا تجرى خلال هذا الوقت.

عادة (ولكن ليس دائما) إذا كان المجند يأخذ إجازة خلال نزوح عيد الميلاد، وهذا يؤدي إلى رصيد إجازة سالبة، ولن يؤذن لهم بالحصول على إجازة بعد التخرج من المدرسة

الفرق بين الإجازة والتمر

تمريرة غير قابلة للشحن. وخلال فترة العطل العادية التي يقوم بها العسكري، يتم اعتباره تلقائيا على بطاقة مرور عادية، وهي بطاقة الهوية العسكرية. مع استثناءات قليلة (مثل التدريب الأساسي، أو قيود المرحلة في المدرسة التقنية)، يمكن للشخص العسكري مغادرة القاعدة عندما خارج الخدمة دون إذن خاص.

نوع آخر من التمريرات هو تمريرة خاصة، مثل تمريرة لمدة ثلاثة أيام. يتم إصدارها من قبل القائد، الرقيب الأول، أو (أحيانا) المشرف على إجازة معينة نظرا لمكافأة للأداء المتفوق.عادة، لا يمكن استخدام تمريرة خاصة العودة إلى الوراء مع الإجازة، ولا يمكن في معظم الحالات استخدامها جنبا إلى جنب مع عطلة نهاية الأسبوع أو غيرها من الوقت المقرر خارج أوقات الدوام.

التنازل عن واجب مؤقت

أحيانا يرغب عضو عسكري في حضور مؤتمر أو فئة أو وظيفة لا يدفعها العسكريون، ولكنها تعود بالفائدة على الشخص مهنيا (والتي تعود بالفائدة على الجيش). وفي مثل هذه الحالات، يمكن للقائد أن يأذن بتنازل واجب مؤقت متيسر أو تدي. لا يحصل الأعضاء على تدي التساهلي على أي أجر سفر أو سداد كما هو الحال بالنسبة ل تدي الرسمي، ولكن لا يتم تحميل الوقت على إجازاتهم. ومن الأمثلة على تيس التساهلية برنامج مساعدة صاحب العمل في مسقط رأسه، أو أخصائي الكمبيوتر الذي يحضر دورة كمبيوتر معتمدة.

برنامج مساعدة مساكن الموطن

بموافقة المجند وقائد المدرسة، يمكن أن يؤذن للمجندين بعودة تدي تساهلية للعودة إلى مسقط رأسهم ومساعدة المجند العسكري لمدة تصل إلى 20 يوما، اعتمادا على الخدمة. وغالبا ما يمكن الجمع بين واجب مساعد المجند مع الإجازة، وبالتالي فإن العضو يقضي بعض وقته في المنزل العمل مع المجند، وبعض من وقتهم في المنزل في إجازة.

مبلغ الإجازة التي يمكن دمجها مع برنامج مساعدة المجند، وطول تدي المسموح به تدي يختلف من خدمة إلى خدمة.

ترك خلال فترات التدريب

في سلاح الجو، ويسمى التدريب على العمل مدرسة التقنية، أو في بعض الأحيان مدرسة التكنولوجيا لفترة قصيرة. في البحرية، ويسمى التدريب الوظيفي الأولي A- المدرسة (ويسمى التدريب الوظيفي المتقدم "C- مدرسة"). ويشير الجيش إلى تدريبهم المهني ك إيت، أو التدريب الفردي المتقدم.

القواعد المتعلقة بالإجازة العسكرية لا تنتهي بعد التخرج من المعسكر. أما بالنسبة إلى المتطوعين الذين لم يسبق لهم الخدمة، فهناك قيود مثل حظر التجول، وتقييد القاعدة وارتداء الملابس المدنية للجزء الأول من التدريب على العمل. كل فرع من فروع الجيش يعالج هذه بشكل مختلف قليلا.

• القيود المدرسية (<القوات الجوية)
• القيود على المدارس (القوات البحرية)
• إيت القيود (الجيش)

سلاح البحرية لا تفرض أي قيود خاصة على مشاة البحرية الخاصة بهم أثناء التدريب على العمل. ومع ذلك، يجب على جميع مشاة البحرية غير المشاة لحضور دورة تدريبية قتالية أساسية خاصة قبل أن تستمر في التدريب على العمل.

لا تفرض حرس السواحل أيضا قيودا أثناء تدريبهم على العمل، لأن موظفي سغ لا يذهبون إلى المدرسة مباشرة من التدريب الأساسي. يجب عليهم قضاء سنة أو نحو ذلك في أول مركز عمل لهم، والقيام بواجبات عامة قبل أن يحصلوا على تصنيف (وظيفة) ويذهبون إلى المدرسة.

من المهم أن نتذكر أنه (باستثناء مشاة البحرية)، الإجازة لا يؤذن عادة بعد التدريب الأساسي.