هل يجب أن نتعاقد مع كاتب منحة محترف؟

تريد معظم المنظمات غير الربحية تضمين منح من المؤسسات أو الحكومة في مزيج التمويل. بل هو شيء معقول للقيام به، ولكن ليس من السهل دائما.

البحث والكتابة المنح يستغرق وقتا طويلا وشحذ النحافة مهارات الكتابة والكتابة.

قد تكون محظوظا بما فيه الكفاية للحصول على كاتب من ذوي الخبرة منحة على الموظفين، وخاصة إذا كان لدى مؤسستك برنامج المنح طويلة الأمد. ولكن بالنسبة للعديد من المنظمات غير الربحية التي ليست كذلك، وقد يكون من المنطقي توظيف منحة مهنية أو مستشار، على الأقل لفترة محدودة.

سألت مثل هذا الخبير، جيك سيليجر من سيليجر أسوسياتس، عن إيجابيات وسلبيات توظيف كاتب منحة خارجي. وهنا جوهر ما قال لي.

الايجابيات من توظيف مستشار المنح / الكاتب

• سوف الكاتب في الواقع الجلوس وكتابة الاقتراح .

  من غير المرجح أن يقضي الوقت في اجتماعات لا تنتهي لمناقشة ما ينبغي أن يكون عليه الاقتراح. بعض المنظمات تخصيص مجموعات لكتابة اقتراح، وهي استراتيجية غالبا ما ينتهي إنتاج ما جيك يدعو "فرانكن اقتراح"، مرصوفة بالحصى معا من أجزاء غير متطابقة.
• سيتم إنجاز المهمة في الوقت المحدد .

  لا يمكن للاستشاريين البقاء في الأعمال التجارية إذا لم تفي بالمواعيد النهائية. وبما أن الهدف من كتابة المقترحات هو الحصول على المال، يجري في الوقت المحدد أمر بالغ الأهمية.
  ولكن من المستغرب كم عدد من الكتاب الذين لا يستطيعون تقديم مقترحات كاملة ومقبولة من الناحية الفنية في وقت مبكر. سوف مستشار جيد الحصول على هذا الاقتراح لك في وقت مبكر بما فيه الكفاية لإجراء مراجعة شاملة والمراجعات ومن ثم إلى الممول بحلول الموعد النهائي.

• لديك السيطرة.

  يمكنك استئجار كاتب المنحة وإطلاق النار لها إذا كانت العملية لا تسير على ما يرام.
  إذا جعلت شخصا ما موظفا واكتشف بعد ستة أشهر أن لديه قضايا إدارة الوقت، يمكن أن يكون هذا الشخص في كثير من الأحيان من الصعب اطلاق النار. أو، لا يمكن أن يتم ذلك بسرعة. إذا كان المستشار الخاص بك ليست جيدة، كنت مجرد إلغاء المستأجر لها أو لا استئجارها للعمل المقبل.
  

• يمكنك الاستفادة من خبرة الاستشاري .

  تجربة متنوعة العديد من الاستشاريين يمكن أن يكون مكافأة. ومن المحتمل أن يعرف الخبير مآثر العديد من الممولين والأنظمة المختلفة، مثل قاعدة بيانات المنح التي يقدمها مركز المؤسسة أو منح الحكومة الاتحادية. زاويه.
  أنت لا تريد أن تجعل مليون دولار خطأ لأن الكاتب منحة لا يعرف من الداخل والخارجية من نظام التطبيق.

كونس أوف هيرينغ a غرانتس كونسولتانت / ورايتر

• المستشار ليس لديه الذاكرة المؤسسية التي قد يكون من الداخل.

  انه لشيء رائع إذا كان موظفوك منح الكاتب كان معك لفترة طويلة أو إذا كان النظام الذي أقامه يمكن أن تنتقل بسهولة إلى الشخص التالي التعاقد.الذاكرة المؤسسية شيء كنز.
  من ناحية أخرى، إذا كان لديك دوران الموظفين، فإن نقص الذاكرة يمكن أن تعمل بالطريقة الأخرى. لا أحد يتذكر متى وكيف تم تقديم الاقتراح الأخير، أو أين تبدأ في المرة القادمة. مع ازدهار الموظفين في التنمية، قد يكون فقدان الذاكرة المؤسسية أكثر ضررا مما تظن.
  قد يكون كاتب منحة مستشار قادرا على جلب لكم ما يصل إلى سرعة أسرع من تأجير جديد، ويمكن أن استشاري في كثير من الأحيان إنشاء نظام المنح التي تعمل بشكل جيد عند إجراء هذا التعيين المقبل.
  ولكن تذكر أن كاتب المنح المهنية لديه العديد من العملاء للعمل مع في أي وقت من الأوقات. قد لا تكون سعيدا لتقاسم اهتمامه. ومع ذلك، يجب أن يكون أي منح المهنية يستحق أتعابه قادرة على تزييف هذا الوضع وتعطيك في كل وقت تحتاجه.

• قد لا تختار الشخص المناسب.

  يمكن أن يكون صعبا العثور على المستشار الذي يناسب مع مؤسستك، يستمع جيدا، ولها أشد المهارات. ابحث عن الكتاب من ذوي الخبرة منحة مع قائمة من العملاء بالارتياح. أيضا، توقيع عقد على المدى القصير حتى تتمكن من الحصول على تشغيل تجريبي قبل التورط على المدى الطويل.

• قد تكلف كثيرا .

  التكلفة من المرجح أن السبب الأكثر شيوعا المنظمات تتردد في توظيف كاتب منحة المهنية. ولكن هذا الخوف في حد ذاته يمكن أن ينتقل إلى منظمة غير ربحية عندما يحجم عن توظيف مساعدة مهنية للقيام بالمهام التي لا يمكن التعامل معها من قبل الموظفين الحاليين.

  لا تجعل من الخطأ افتراض أن كاتب منحة الصاعد يمكن أن تتعلم كتابة المنح والبحث بسرعة. تذكر أيضا أن الموظف يأتي مع الراتب بالإضافة إلى الفوائد. عند النظر في التكاليف، تأكد من تضمين كل منهم لإجراء مقارنة عادلة.
  لا توافق مطلقا على دفع كاتب منحة نسبة مئوية من منحة ناجحة. إن المستشارين الشرعيين لن يقترحوا ذلك أبدا نظرا لأن الجمعيات المهنية تعتبرهم غير أخلاقية. سوف تحتاج إلى إعداد ترتيب الأجر بالساعة، رسم ثابت لكتابة منحة معينة، أو التوكيل لفترة معينة.

الخلاصة فيما يتعلق بتوظيف كاتب منح محترف هو أنك تحتاج إلى النظر في هذه الأمور:

• ما هي الموهبة التي لديك على الموظفين (ومقدار الوقت الذي يكرسونه لمنح الكتابة).
• حاجتك للحصول على منح من مجموعة متنوعة من المصادر، وما خارج الموهبة التي يمكن أن تجد في أي تكلفة.

تأكد من مقابلة العديد من الكتاب المنح قبل أن تستأجر، والحصول على تقديرات التكلفة الإجمالية، وأسماء العملاء السابقين والحاليين.

إذا كنت تبدأ من الصفر، يمكنك البحث في هذه المصادر للحصول على قوائم الاستشاريين، بما في ذلك الكتاب المنح:

• جمعية المهنيين جمع التبرعات (أف) يقدم دليل الاستشاريين على موقعها على شبكة الإنترنت التي يمكن البحث عن طريق التخصص، اسم ، أو حسب المنطقة الجغرافية.
• تقوم نقابة المحامين بمنح خبراء استشاريين من قبل الدولة.

العودة إلى كيفية كتابة اقتراح منحة