إيجابيات وسلبيات العمل للحكومة

عندما تفكر في الحكومة، ما الذي يظهر في رأسك؟ بالنسبة للكثيرين، قد يتبادر إلى الذهن صورا لرئيس الولايات المتحدة، كابيتول هيل والنصب التذكاري لنكولن. هذه هي بالتأكيد صور لا تمحى من الحكومة الأمريكية، لكنها لا تمثل كليا المهام اليومية لكيفية القيام بأعمال الشعب. وبالنسبة للموظف الحكومي النموذجي، فإن الصور الأكثر شيوعا ستكون داخل حجرة أو ظهر شاحنة القمامة أو سجن المقاطعة.

بعض الوظائف تتناسب مع العمل الحكومي - رجال الشرطة ورجال الإطفاء والأخصائيين الاجتماعيين، وما شابه ذلك. وهناك آخرون، مثل المحاسبين، ومبرمجي الحواسيب، وأخصائيي الموارد البشرية، موجودون في القطاعين الخاص والعام. إذا، كيف تختارون العمل في القطاع الخاص أو القطاع العام؟ مثل أي قرار، هناك إيجابيات وسلبيات للنظر فيها.

الايجابيات

أفضل جوانب العمل الحكومي تشمل:

• الاستقرار. على عكس القطاع الخاص حيث يمكن للشركات الخروج من العمل، الحكومة لم يخرج من العمل. وقد تغلق الوكالات أو المكاتب أشكالا جديدة أو تتحول إليها، ولكن ستكون هناك دائما وظائف حكومية. وسوف تكون هناك حاجة دائما الموظفين لاستكمال المهام فقط الحكومة يفعل، وسوف يكون هناك حاجة إلى موظفين إضافيين دائما لدعمهم.
• المرونة. في الغالبية العظمى من المواقف، يمكن للعمال بسهولة الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن العمل عن بعد وجداول العمل البديلة شائعة في الوكالات الحكومية. وبالنسبة للوظائف التي تتطلب من الموظفين القيام بالكثير من أعمالهم بعيدا عن المكتب، بدأت المنظمات الحكومية بتوفير المعدات لتسهيل قوة العمل المتنقلة.

• فوائد. الفوائد الحكومية تتجاوز دائما تقريبا فوائد القطاع الخاص. وكثيرا ما يكون لدى الموظفين خطط رعاية صحية متميزة بتكلفة أقل وخطط تقاعد مواتية. وفي فترات الركود المطولة، تزداد الحزم التي تعترض الحكومة والقطاع الخاص سوءا. ومع ذلك، لا تزال الفوائد الحكومية أفضل.
• إجازة. ترك الوقت المستحقات سخية، والمديرين تميل إلى أن تكون متساهلة في الموافقة على وقت العطلة. ويلاحظ العطل الاتحادية. وفي بعض الأحيان يكون لدى حكومات الولايات والحكومات المحلية إجازات إضافية.

السلبيات

أسوأ جوانب العمل الحكومي تشمل:

• بطء نمو الراتب. نادرا ما تتماشى تسويات تكلفة المعيشة المأذون بها لموظفي الحكومة مع التضخم، ولا تمنح زيادة في الأجور إلا لنسبة صغيرة من كبار مقدمي الأداء. وبالنسبة للزيادات الكبيرة في الرواتب، يتعين على الموظفين الحكوميين التنافس على الوظائف الشاغرة ذات المرتبات الأعلى. الحفاظ على نفس الوظيفة في نفس المنظمة فقط غير ممكن إذا كنت ترغب في الحصول على واحدة من أعلى المرتبات.
• توجهات الكسب المحتملة. يدفع المديرون التنفيذيون الحكوميون أجور أقل بكثير من نظرائهم من القطاع الخاص. ومن أجل الوصول إلى أيام العمل الكبيرة، يقفز موظفون حكوميون رفيعو المستوى إلى القطاع الخاص.

• مستويات منخفضة من السيطرة. البيروقراطية لا تحبط فقط المواطنين. كما أنه يضرب موظفي الحكومة الراغبين في إنجاز الأمور بسرعة. توقع جميع القرارات الرئيسية والكثير من القرارات الصغيرة للذهاب من خلال نوع من عملية الموافقة الرسمية.

• كسول زملاء العمل. الأفكار حول العمال الحكوميين كسول موجودة لسبب ما. بعض الموظفين الحكوميين يفعلون ما يطلب منهم وليس أكثر، ولكن هناك المزيد من الموظفين الذين هم مدفوعة لتحقيق أكثر من مجرد الحد الأدنى. لسوء الحظ، نادرا ما يتم تدريب العاملين الفقراء على أداء أفضل أو إطلاق النار من أجل السبب.

بغض النظر عن ما تريد القيام به، وهناك احتمالات يمكنك أن تفعل ذلك للحكومة. تحتاج فقط للتأكد من أنك على استعداد لطرح مع الجوانب السلبية في مقابل تلك الإيجابية.