فيديو: NYSTV - The Wizards of Old and the Great White Brotherhood (Brotherhood of the Snake) - Multi Lang 2024
ولدت ليلي مكدانيال في نيسان / أبريل 1938. تزوجت من تشارلز ليدبيتر ولديهما طفلان: فيكي وفيليب تشارلز، اللذين تزوجوا وأطفالا على حد سواء. حتى كتابة هذه السطور، ليلي لديها أربعة أحفاد.
زوجها، كسم تشارلز ج. ليدبيتر (الجيش الأمريكي ريت.)، كان قدامى المحاربين زينت. للأسف، توفي في 11 ديسمبر / كانون الأول 2008، في سن ال 73 ولم يعيش طويلا بما فيه الكفاية لرؤية الرئيس أوباما يوقع قانون ليلي ليدبيتر عادلة الأجر لعام 2009 إلى القانون في 29 يناير 2009.
الآن 70، ليلي تعيش في جاكسونفيل، ألاباما على معاش صغير ومثل العديد من الأمريكيين يقلقون من فقدان منزلها.
ليلي ليدبيتر، متواضعة، رمز أمريكي جديد
عملت ليلي ليدبيتر من قبل جوديير للإطارات والمطاط لمدة تسعة عشر عاما قبل أن تكتشف أنها كانت تدفع أقل بكثير لنفس العمل الذي يدفعه أقرانها من الذكور. رفعت دعوى قضائية ضد جوديير، وبعد معركة قانونية طويلة، وقضيتها في نهاية المطاف قررت المحكمة العليا للأمم المتحدة. فقدت.
وذكرت المحكمة العليا أنها استغرقت وقتا طويلا لتقديم شكوى. هذا القرار، الذي جعل من السهل على أرباب العمل الابتعاد عن ممارسات التمييز في الأجور، سوف تصبح قضية قانونية محل نزاع شديد من قبل كل من الديمقراطيين والجمهوريين: ماكين كان "جو السباك" وكان أوباما "ليلي ليدبيتر."
من الصعب عامل على الرغم من الظروف الصعبة
من 1979 إلى 1998 عملت ليلي بلا كلل في مصنع جوديير على التحول بين عشية وضحاها من 7 ص. م. إلى 7 أ. م. حيث تعرضت يوميا للتمييز الجنسي والتحرش الجنسي.
حصلت على جائزة "أفضل أداء" في عام 1996، ولكن لها يرفع أبدا مطابقة أدائها ولم تكن تتماشى مع تلك التي تعطى للرجال.
في عام 2007، أدلت بشهادتها أمام الكونغرس عن شكوى لجنة تكافؤ فرص العمل (إيوك) حول المشرف الذي طالب بمزايا جنسية إذا أرادت مراجعات جيدة لأداء الوظيفة. وقد أعيد انتدابه، لكن التأكيد على حقوقها جعل الأمور أكثر سوءا وأدى إلى العزلة ومزيد من التمييز الجنسي والانتقام من ليدبيتر.
ليلي مجهول الملاك
وقعت ليلي عقدا مع صاحب عملها أنها لن تناقش أسعار الأجور مع العمال الآخرين. لم يكن لديها أي وسيلة لمعرفة أنها كانت منخفضة الأجر حتى قبل تقاعدها مباشرة عندما مصدر لم يبق مجهول اليوم، تراجعت مذكرة في صندوق البريد لها. وأوردت المذكرة رواتب ثلاثة رجال آخرين يفعلون نفس الشيء الذين كانوا يتقاضون أجورا 4 دولارات و 286 إلى 5 دولارات و 236 في الشهر. ليلي كان فقط جعل $ 3، 727 شهريا. عندما قدمت شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل تم تعيينها بعد ذلك لرفع الإطارات الثقيلة. كانت في الستينات من عمرها في ذلك الوقت، لكنها واصلت أداء المهام التي يحتاجها لها صاحب العمل الذي لا يرحم.
لماذا ما فعلته
لم يكن ليلي على دراية بأنها كانت منخفضة الأجر.وكان ممنوعا من السؤال عن الأجور أو الحديث عنها. لم يكن لديها أدلة ملموسة حتى كانت على استعداد للتقاعد 19 عاما في عملها أنها تعرضت للغش.
في نهاية المطاف، حكمت المحكمة العليا الأمريكية بأن يكون لها مكانة قانونية، يجب على الشخص تقديم شكوى في غضون 180 من أول ممارسة التمييز التمييزية - حتى لو كانوا لا يعرفون ذلك حتى وقت لاحق. وقد سمح ذلك لأرباب العمل بالابتعاد عن العمال الذين يتقاضون رواتبهم على أساس اللون أو الجنس أو لأسباب تمييزية أخرى ما دام العمال لا يعرفون ذلك ويتخذون إجراءات فورية قانونية.
قضية ذاتي
لعبت ليدبيتر دورا هاما في التحدث إلى السياسيين والكونغرس، وحتى باراك أوباما وهيلاري كلينتون في محاولة لإقناع الحاجة إلى التغيير. واتفق كل من جون ماكين وسارة بالين مع قرار المحكمة العليا الأمريكية (لم تدعم ماكين أحكام الأجور العادلة التي من شأنها أن تسري أجورا متساوية للمرأة). كما أدلى ماكين ببيانات سلبية حول قضية ليدبيتر، وحتى اعتبر التشريع المقترح "حلم محامي المحاكمة".
تحدت ليدبيتر، وهي امرأة متواضعة، القوانين التي لم تحمي العمال من التمييز على الرغم من أنها لن تستفيد بشكل مباشر من جهودها .
في ليلي الكلمات الخاصة
في 22 أبريل 2008 كتب مدونة ليلي كتب الإدخال التالي:
"أنا في واشنطن هذا الأسبوع، من مكتب مجلس الشيوخ إلى مكتب مجلس الشيوخ لبناء الدعم لمعرض ليلي ليدبيتر قانون الدفع - التشريع الذي يحمل اسمي، وأنا لم أكن قد خمنت هذا هو ما سأفعله في هذه المرحلة في حياتي!"عملت بجد في جوديير، وكان جيدا في وظيفتي. ولكن مع كل راتب، حصلت على أقل مما كنت يستحق وأقل من القانون يقول أنا يحق له.
"كان قرار المحكمة العليا خطوة إلى الوراء، وقرار فظيع ليس فقط بالنسبة لي ولكن لجميع النساء اللاتي قد يضطرن إلى مكافحة التمييز في الأجور".
ليلي ليدبيتر لا يمكن أن تستفيد من القانون الجديد، ولكن يمكن للمرأة الأخرى
قضية ليلي ليدبيتر ضد جوديير لا يمكن إعادة المحاولة والقانون الجديد الذي ساعدت على تمرير لن تحصل على ردها من جوديير.
تقارير ليلي في سن ال 70 لا تزال تعيش "الراتب إلى الراتب" (تدفع أجورها التقاعدية على أساس الأجور التمييزية التي دفعتها). "سأكون مواطنا من الدرجة الثانية لبقية حياتي … ويؤثر على كل بيني لدي اليوم ". (1)
ولكن عندما توجهت إلى واشنطن العاصمة للتوقيع على القانون الجديد الذي يحمل اسمها قالت بحماس:" أنا مسرور جدا أن هذا قد مرت أخيرا ويرسل " (2)
خط زمني للأحداث القانونية في ليلي ليدبيتر مقابل جوديير
- 1979 - نوفمبر 1998: شغل ليلي منصب مدير منطقة لشركة غودير للإطارات والمطاط في مصنع غادسدن التابع لشركة ألاباما.
آذار / مارس 1998: قدمت ليدبيتر استبيانا إلى لجنة تكافؤ فرص العمل (إيوك) تستفسر عن الرواتب.
- تموز / يوليه 1998: قدمت رسوما رسمية للجنة تكافؤ فرص العمل. وهناك مطالبتان رئيسيتان أكدتهما ليدبيتر: مطالبة بشأن التمييز في الأجور في الباب السابع ومطالبة بموجب قانون المساواة في الأجور لعام 1963 (إيبا)، 29 U.S.C §206 (d).
بعد أن قدمت شكوى، أعيد تعيين ليدبيتر، ثم في 60 من عمرها، لرفع الإطارات الثقيلة. ومن الواضح أنه فعل من أعمال القصاص من قبل غودير.
سمحت محكمة المقاطعة ببعض ادعاءات ليدبيتر، بما في ذلك مطالباتها المتعلقة بالتمييز في الأجر في الباب السابع بالمضي قدما في المحاكمة. ولكن المحكمة المحلية أصدرت حكما موجزا لصالح غودير بشأن العديد من ادعاءاتها، بما في ذلك مطالبة قانون المساواة في الأجور.
- - تشرين الثاني / نوفمبر 1998: ليدبيتر تقاعدت دعوى مبكرة ومقدمة "تؤكد، ضمن أمور أخرى، مطالبة بالتمييز على أساس الجنس بموجب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964".
ليدبيتر حوالي 3 $. 3 ملايين، ولكن تم تخفيض المبلغ لاحقا إلى حوالي 300 دولار.
- نوفمبر 2006 - مايو 2007: استأنف جوديير المحكمة العليا الأمريكية التي ألغت حكم المحكمة الدنيا لصالح جوديير. وفي تصويت من 5 إلى 4، تقرر أن ليدبيتر لا يحق لها الحصول على تعويض لأنها قدمت مطالبتها بعد أكثر من 180 يوما من تلقي أول راتب تمييزي لها. (999)> ، 550 أوس 618؛ R048؛ رقم 05-1074؛ تم تأجيلها 11/27/06؛ قرر 05/29/07. يناير 2009: <
- استمرت المعركة مع العديد من مشاريع القوانين التي أدخلت لتغيير القانون.في 29 يناير 2009، تم التوقيع على قانون ليلي ليدبيتر عادلة الأجر لعام 2009 إلى القانون من قبل الرئيس باراك أوباما.
(1)
برمينغهام نيوس
، 23 يناير 2009 (2) برمنجهام نيوز
، 28 يناير 2009
اقرأ المزيد عن ميريل لينش
المهارات الشخصية للإصابات الشخصية والقدرات
ما الذي يتطلبه النجاح كإصابة شخصية شبه قانونية؟ ويخطط المحارب القديم البالغ من العمر 14 عاما المهارات والقدرات اللازمة للمضي قدما.
الشخصية والمهارات - اختبارات الشخصية المهنية
يجب أن تتطابق مع اختيارك المهني لنوع شخصيتك ، من بين سمات أخرى. يجب تضمين اختبار الشخصية المهنية في التقييم الذاتي الخاص بك.