هل يجب تضمين مراجع في سيرتك الذاتية؟

هل يتعين عليك تضمين مراجع عن سيرتك الذاتية نفسها أم أن قائمة مرفقة من المراجع ترافق سيرتك الذاتية عند التقدم للوظائف؟

قائمة المراجع هي قائمة بالأشخاص الذين قد يتصل بهم صاحب العمل لمعرفة المزيد من المعلومات عنك. يجب أن يكون هؤلاء الأشخاص قادرين على تقديم مؤهلاتك للحصول على وظيفة. وفي بعض الأحيان، سيتصل صاحب العمل بشخص واحد فقط في القائمة، وفي أحيان أخرى سيتواصل صاحب العمل مع الجميع.

قد يصل صاحب العمل للتحدث إلى هذه المراجع إما عبر البريد الإلكتروني أو على الهاتف.

يمكن أن تكون قائمة المراجع القوية طريقة رائعة لإثبات مؤهلاتك لموقف ما، ولكن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تتضمن تلقائيا سيرتك الذاتية.

عند عدم تضمين المراجع

إذا لم یطلب نشر الوظائف مراجع، فإن الجواب بسیط: لا تسرد أي مراجع عن سيرتك الذاتية أو ترسل أي مراجع مع طلب العمل الخاص بك. هناك عدد قليل من الأسباب الجيدة لذلك. على الرغم من أن إدراج قائمة المراجع على السيرة الذاتية كان دي ريجور منذ ثلاثين عاما، فقد اختفت هذه الممارسة تقريبا على مدى العقد الماضي.

توفير مراجع عن سير الذاتية نفسها يمكن ربط لكم كمرشح وظيفة أقدم (حتى لو لم تكن). يدرك أصحاب العمل أيضا أنه أصبح سياسة لكثير من الشركات * لا * لتقديم المراجع لموظفيها (بسبب الدعاوى القضائية المحتملة إذا كانت توفر إشارة الفقراء).

وبالتالي لا يتوقعون من المرشحين للوظائف تقديم مثل هذه القائمة.

أخيرا - حتى إذا كنت تثق في مراجعك لتقديم توصية قوية - هناك دائما فرصة أن أ) أنها لن تفعل ذلك فعلا؛ أو ب) أنهم أنفسهم معروفون وغير محترمين من قبل أعضاء لجنة التوظيف الذين سيتم مراجعة سيرتك الذاتية.

عندما يطلب نشر الوظائف مراجع، اتبع التعليمات الواردة في نشر الوظيفة عند إرسال مراجعك. ما لم يطلب منك ذلك، لا تقم بإدراج القائمة في سيرتك الذاتية. بدلا من ذلك، وخلقه كقائمة منفصلة من ثلاثة مراجع لإرسالها إلى الشركة.

عندما يطلب صاحب العمل مراجع

في بعض الحالات سوف يطلب صاحب العمل مراجع في الوظيفة. على سبيل المثال:

تعليمات الطلب

يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية عبر الإنترنت:

• استئناف
• رسالة الغلاف
• قائمة بثلاثة مراجع احترافية مع أرقام الهاتف وعناوين البريد الإلكتروني

كجزء من طلب الوظيفة، وإرسال أو تحميل صفحة منفصلة مع قائمة المراجع.

يجب أن تتضمن هذه القائمة اسم كل مرجع، المسمى الوظيفي، الشركة، العنوان، الهاتف، وعنوان البريد الإلكتروني.

إذا كانت قائمة الوظائف تطلب منك تقديم قائمة من المراجع ولكن لا تخبرك عن العدد الذي تحتاجه، فقم بإدراج ثلاثة في القائمة.هذا هو العدد النموذجي للمراجع التي يريدها أصحاب العمل لكل مرشح.

كيفية طلب مرجع

عندما تعطى اسم شخص كمرجع، أولا وقبل كل شيء، تأكد من أن لديك الإذن لاستخدامها كمرجع.

ثانيا، دعهم يعرفون أنهم يتوقعون أن يتم الاتصال بهم. وهذا من الأفضل إعدادهم لتقديم توصية قوية بالنسبة لك إذا تم الاتصال بهم.

قدم بعض المعلومات عن الوظيفة التي تقدمت بطلب للحصول عليها، بحيث يمكن للرجوع أن يربط تجربتك بالوظيفة ويعطيك أفضل مرجع ممكن لهذه المهمة. يمكنك أيضا تزويد الشخص بالسيرة الذاتية المستكملة أو قائمة المهارات والمؤهلات الخاصة بك.

إذا أمكن، حدد الأشخاص الذين يمكنهم التحدث إلى مهاراتك ومؤهلاتك من حيث صلتها بالوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. فقط اختيار الناس الذين تعرفهم سوف تعطيك توصية إيجابية. هؤلاء هم عادة أرباب العمل، معارف الأعمال، الأساتذة، أو حتى العملاء أو البائعين.

نموذج قائمة مرجعية

وفيما يلي قائمة مرجعية عينة. يمكنك استخدامه كنموذج لقائمة مرجعية خاصة بك.

الاسم:

الاسم
العنوان
المدينة، الرمز البريدي
الهاتف
الهاتف الخليوي
البريد الإلكتروني

المراجع

سام وايت
شركة أبك
العنوان
المدينة، الرمز البريدي
الهاتف
البريد الإلكتروني
لويزا كريستوفر

مدير مشارك
شركة شيز
العنوان
المدينة، الهاتف
البريد الإلكتروني
جورجي مارتينيز
المدير التنفيذي

123 شركة
العنوان
مدينة، الرمز البريدي
الهاتف
البريد الإلكتروني
للعمل بالنسبة لك لاستخدامها كنموذج.
قل شكرا

تذكر دائما أن أقول شكرا لك على المراجع الخاصة بك. النظر في إرسال بخط اليد شكرا لك ملاحظة أو حرف لمسة شخصية. يمكنك أيضا إرسال بريد إلكتروني، وخاصة إذا كان الوقت هو جوهر. اعرض مراجعك بأنك تقدر مساعدته في البحث عن عمل.

عينات الحروف المرجعية

نماذج الحروف المرجعية وخطابات التوصية، وعينات الرسالة لمراجع الحروف، والحروف التي تطلب مرجعا.