ما هو الموظف القانوني؟ (تعريف)

هل أنت موظف قانوني، أم أن عملك لديه موظفون قانونيون؟ تناقش هذه المقالة وضع الموظف القانوني.

ما هو الموظف القانوني؟

A موظف قانوني هو شخص في الأعمال التجارية كشركة منفصلة من شركة التوظيف. ولكن الموظف القانوني يعامل كموظف لأغراض ضريبة العمل.

لذلك فإن الموظف القانوني يتقاطع بين مقاول مستقل وموظف.

تصنف مصلحة الضرائب فقط أربع فئات مختلفة من الموظفين الذين يمكن اعتبارهم قانونيين:

• سائق يوزع المشروبات (بخلاف الحليب) أو اللحوم، الخضار، الفاكهة، أو منتجات المخابز؛ أو الذي يلتقط ويسلم الغسيل أو التنظيف الجاف، إذا كان السائق هو وكيلك أو تدفع على العمولة.

• وكيل مبيعات التأمين على الحياة بدوام كامل نشاطه الرئيسي هو بيع عقود التأمين على الحياة أو الأقساط السنوية، أو كليهما، في المقام الأول لشركة التأمين على الحياة واحدة.

• الشخص الذي يعمل في المنزل على المواد أو البضائع التي توفرها والتي يجب أن تعاد إليك أو إلى الشخص الذي تسمه، إذا كنت توفر أيضا مواصفات للعمل الذي يتعين القيام به. (في بعض الأحيان يسمى هذا الشخص "عامل قطعة.")

• مندوب مبيعات متفرغ أو مدينة يعمل نيابة عنك ويتحول إلى أوامر من تجار الجملة أو تجار التجزئة أو المقاولين أو مشغلي الفنادق أو المطاعم أو المؤسسات المماثلة الأخرى. يجب أن تكون البضائع المباعة بضائع لإعادة البيع أو الإمدادات لاستخدامها في عملية المشتري التجارية. يجب أن يكون العمل المنجز لك النشاط التجاري الرئيسي لمندوب المبيعات.

ما هو غير القانوني؟

لدى مصلحة الضرائب أيضا فئة من الموظفين تسمى "غير القانونيين (لا يحب إرس الواصلات)." حاليا، هناك ثلاثة أنواع فقط من العمال تؤخذ بعين الاعتبار في هذه الفئة: بائعون مباشرون، وكلاء عقاريون مرخصون وبعض المعتصمين.

يعتبر وكلاء العقارات والبائعون المباشرون يعملون لحسابهم الخاص لأغراض ضريبية إذا كانت جميع خدماتهم تتعلق بالبيع المباشر.

يعتبر المرافقون المرافقون الذين لا يعملون في الخدمة أيضا يعملون لحسابهم الخاص.

فوائد وضع الموظف القانوني

بالنسبة للعاملين المؤهلين كموظفين قانونيين، قد يكون الوضع الضريبي مربكا، ولكن له فوائد. في الأساس، لأغراض ضريبية، موظف قانوني:

• يعامل موظف لأغراض الضمان الاجتماعي / الرعاية الطبية، ولكن
• يعامل كمقاول مستقل ضريبة الدخل.

وهذا يعني أنه يجب على العامل دفع ضرائب الدخل الخاصة به (وقد يحتاج إلى دفع الضرائب المقدرة)، ولكن صاحب العمل يساهم في الضرائب التي تفرضها فيكا، وهو ما يعني دفع ضرائب أقل في فيكا.

كيف يمكنني توظيف موظف قانوني؟ ما هي المستندات المطلوبة؟

إذا كنت تفكر في تعيين موظف قانوني، يجب أن يكون لديك عقد مع هذا الموظف، وبيان طبيعة علاقة العمل والوضع الوظيفي لهذا الفرد. وينبغي أيضا أن تكون الضرائب التي يجب دفعها موصوفة.

لأنك لا تحجب ضرائب الدخل من موظف قانوني، لا يحتاج الشخص لاستكمال نموذج W-4. ولكن يجب استكمال النموذج W-9 للتحقق من رقم التعريف الضريبي للشخص.

كيف يمكنني دفع موظف قانوني؟ ما هي الضرائب التي يجب حجبها؟

كيفية دفع العامل يعتمد على تفاصيل العمل.

بعض، مثل وكلاء أو مندوبي المبيعات، قد يتم دفع عمولة. الآخرين، مثل عامل قطعة، قد تدفع من قبل قطعة. ولا تؤثر طريقة الدفع على الوضع الضريبي للعامل.

الموظف القانوني مسؤول عن دفع ضرائب الدخل الخاصة به. ال يتم حجبها من راتب العامل. وهذا يشبه المقاولين المستقلين الذين يتعين عليهم دفع ضرائب العمل الحر على دخل العمل.

ما إذا كان مطلوبا منك أن تحجب الضرائب فيكا (الضمان الاجتماعي / ضرائب الرعاية الطبية) من هؤلاء العمال يعتمد على ثلاثة أسئلة، والتي تعكس وضع العامل كموظف:

• الخدمات الشخصية. إذا كان عقد الخدمة مع هذا الموظف ينص على أن جميع الخدمات يجب أن يؤديها شخصيا من قبلهم.

• الاستثمار في المعدات أو الممتلكات. إذا لم يكن لدى العامل استثمار كبير في المعدات والممتلكات المستخدمة في أداء الخدمات. على سبيل المثال، إذا أعطي العامل قطعة المعدات للقيام بمهام العمل قطعة وانه / انها ليس لديها لشراء المعدات.

• دافع واحد. إذا كانت الخدمات تتم على أساس مستمر لدافع واحد.

كيف يقوم الموظفون النظاميون بدفع ضريبة الدخل؟

يوفر صاحب العمل الموظف القانوني وليس مع 1099-ميسك، ولكن مع النموذج W-2 الذي لديه "الموظف القانوني" الخيار المحدد في المربع 13.

ثم، والموظف القانوني الملفات جدول C باعتباره المقاول المستقل، مما يعني أنه يجوز له أن يقتطع النفقات التجارية (بما في ذلك مصاريف الأميال) وقد يكون له أرباح أو خسائر تجارية. يجب دفع ضرائب الدخل على هذه الأرباح، أو يمكن أن تستخدم الخسائر لتعويض الدخل الآخر.