باستخدام فترة التسجيل المفتوحة لصاحب العمل

إذا كنت موظفا لدى إحدى الشركات التي تقدم مزايا، فقد تتلقى تذكيرا في الخريف حول فترة التسجيل المفتوحة القادمة. العديد من الشركات تفعل ذلك في الخريف بحيث الانتخابات فائدة جديدة نافذة المفعول في بداية العام الجديد، على الرغم من أن فترة التسجيل المفتوحة قد تكون في وقت مختلف. إن فترة التسجيل المفتوحة مهمة لأنها واحدة من المرات القليلة التي يمكنك فيها إجراء تغييرات على العديد من أصحاب العمل.

ما هو التسجيل المفتوح؟

التسجيل المفتوح عادة ما يكون بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر خلال العام الذي يسمح للموظفين لإجراء تغييرات على خططهم المختلفة المنفعة. وتغطي هذه التغييرات عادة مزايا مثل التأمين الصحي، والرؤية، وتأمين الأسنان، والتأمين على الحياة. قد يكون لديك أيضا مزايا مثل العجز وحسابات التوفير الصحية التي ستكون مؤهلة أيضا.

لدى موظفي التسجيل المفتوح خيار التسجيل في المزايا لأول مرة، أو تغيير خططهم الحالية أو مبالغ التغطية، أو إسقاط التغطية بالكامل. هذه القرارات لها تأثير مالي كبير لذلك من المهم أن تزن خياراتك بعناية.

لماذا التسجيل المفتوح مهم؟

مع معظم أنواع المزايا بمجرد اختيارك خيارا، فإنك ملزم بهذا الخيار لمدة عام كامل ما لم تستوفي بعض الاستثناءات. على سبيل المثال، إذا اشتركت في الخطة الصحية التي تحتوي على قسط نصف أسبوعي بقيمة 100 دولار (أو ما يعادله بالعملة المحلية)، فسوف تكون عالقا مع هذه الخطة حتى فترة التسجيل المفتوحة التالية أو حدث مؤهل رئيسي.

- 3>>

تعرف مصلحة الضرائب على هذه الأحداث المؤهلة على النحو التالي:

• الزواج
• الطلاق
• الولادة
• التبني
• الوفاة

إذا لم يكن لديك حدث مؤهل مدرج أعلاه لا يمكنك إجراء تغييرات على خيارات التغطية الحالية حتى فترة التسجيل المفتوحة التالية. من الواضح أن اختيار الخطة الخاطئة يمكن أن يكون مكلفا إذا كنت مضطرا إلى التمسك بقرارك لسنة كاملة ولم تكن مؤهلا لإجراء تغيير.

الأمور التي يجب مراعاتها أثناء التسجيل المفتوح

بالنسبة لمعظم الناس، فإن أكبر جزء من مجموعة مزاياهم هو التأمين الصحي. عند إدخال فترة التسجيل المفتوحة الخاصة بك تحتاج إلى دراسة بعناية خيارات التأمين الصحي والتكاليف الخاصة بك. وتقوم الشركات بتغيير الخطط والأقساط بانتظام من أجل مواكبة العصر حتى لا تكون التغطية وأقساط التأمين التي قمت بها في العام الماضي هي نفسها في هذا العام.

ما وراء فحص خيارات التغطية الخاصة بك تأكد من النظر في ما قد يوفر التأمين زوجك. فقط لأنك استخدمت خطة صاحب العمل الخاص بك في العام الماضي لا يعني هذا هو أفضل مسار للعمل هذا العام. قد يكون من المنطقي التحول إلى خطة زوجك.

تأكد من أن تأخذ في الاعتبار جميع جوانب التغطية وليس فقط التكلفة.ستحتاج إلى مقارنة الأقساط، والخصومات، والمدفوعات المشتركة، ومجموع الحدود من خارج الجيب. قد يبدو قسط أقل مثل وفورات كبيرة، ولكن قد ينتهي بك الأمر حتى دفع أكثر إذا كانت التغطية ليست جيدة كما. لذلك، اختر بحكمة.

النظر في حساب التوفير الصحي

حساب التوفير الصحي أو هسا يمكن أن يكون وسيلة جيدة للمساعدة في تعويض بعض من ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية. مع هاس يسمح لك لوضع الأموال قبل الضرائب في حساب منفصل التي يمكن استخدامها لدفع النفقات الطبية.

هذه هي "استخدامها أو فقدها" حسابات لذلك يستغرق القليل من التخطيط للتأكد من حفظ ما يكفي دون حفظ الكثير، ولكن الفوائد الضريبية يمكن أن يكون مكافأة لطيفة.

الذهاب إلى أبعد من مزايا التسجيل المفتوحة

على الرغم من أنك ستستخدم هذا الوقت لتغيير المزايا المتاحة من خلال التسجيل المفتوح، فإن الوقت مناسب أيضا لدراسة المشكلات المالية الأخرى المتعلقة بالعمل. أولا، الآن هو الوقت المناسب لإلقاء نظرة على حجب الضرائب الخاصة بك. كما تعلمون، يقوم صاحب العمل باقتطاع الضرائب من راتبك. ثم في نهاية العام تحصل على W-2 الذي يحدد كم كنت كسبت وكم دفعت في الضرائب. إذا كنت الشخص الذي يتلقى دائما استرداد كبير أو لديه لدين إرس المال في أبريل كنت لا تملك المبلغ المناسب حجب. من خلال فحص الاستقطاع الخاص بك يمكنك التأكد من أنك لا تملك الكثير أو لا يكفي حجب.

تعلم كيفية تحديد استثناءات W-4 الخاصة بك لحجب الضرائب.

ثانيا، استخدم وقت التسجيل المفتوح كتذكير للتحقق من مزايا التقاعد. تسمح لك معظم الخطط 401 (k) بإجراء تغييرات في أي وقت، ولكن بما أنك تدرس بالفعل مزاياك الأخرى، فسيكون هذا وقتا مناسبا للنظر في هذا الأمر أيضا. تأكد من أنك تساهم في الخطة إذا كان لديك خطة، وإذا كانت تقدم مطابقة للشركة، فتأكد من حصولك على جميع الأموال المجانية التي يحق لك الحصول عليها. أبعد من ذلك، انظر إلى مزيج الاستثمار والأداء والتأكد من الاستثمارات الخاصة بك لا تزال على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافك.