بناء فريق مدروس أسئلة لكسارات الجليد

هل تبحث عن طريقة لبناء فريقك بسرعة وفعالية كجزء من اجتماعاتك العادية ودوراتك التدريبية؟ هذه الفريق باني الجليد قواطع تناسب مشروع القانون. استخدام قواطع الجليد باني الفريق لمساعدتك على خلق اجتماع أو بيئة التدريب التي تعزز التواصل.

يساعد بناة الفريق المدروس المشاركين على معرفة قيم بعضهم البعض والمشاركة على مستوى جديد كليا في الفريق. يمكنك استخدام هذه مدروسة فريق بناء قواطع الجليد لبناء الفريق.

فيما يلي إرشادات حول كيفية تسهيل واستخدام هذه الأسئلة الكسارة الجليد للاجتماعات. ستحتاج إلى أن تطلب من المشاركين أن يركزوا على الإجابات التي يتشاركونها على هذه الأسئلة. فمن السهل استخدامها لإطلاق في قصة حياتهم التي هي أكثر مما تحتاجه لكسر الجليد.

جليحات الجليد للاجتماعات لاستخدامها للتعرف على بعضنا البعض

فيما يلي نماذج لكسارات الجليد للاجتماعات. ردود الفعل الخاصة بك حول كيفية كسارات الجليد للاجتماعات العمل هو موضع ترحيب دائما.

مدروسة فريق بناء الجليد كسارات

• ما هو أسوأ يوم من حياتك ولماذا؟
• ما الذي تريد أن تتذكره أكثر عندما تستذكر حياتك في سن الشيخوخة؟
• ما جانب شخصيتك يضيف أكبر قيمة للعالم؟
• إذا كنت تستطيع تغيير شيء واحد عن نفسك، فما هو التغيير الذي ستحدثه؟
• إذا كنت يمكن أن تختار أي شخص واحد، الذين يعيشون أو ميتا، الذين تريد أكثر من محاكاة؟ مشاركة السبب.
• من كان له التأثير الأكبر على الخيارات التي اتخذتها في نهاية المطاف لحياتك عندما كنت تنمو؟

• ما هو أفضل يوم في حياتك ولماذا؟
• ما يهدئ روحك عندما تكون غير راض أو في مزاج سيئ؟
• ما هي الموهبة التي لا تستخدمها بنجاح في مكان عملك؟
• ما هي الأشياء الثلاثة التي يمكنك تغييرها بشأن بيئة العمل التي من شأنها أن تجعلك موظفا أكثر نجاحا؟
• إذا كان لديك حياتك المهنية في العيش، في أي نقطة كنت قد اخترت مسار مختلف من شأنه أن يقودك إلى المزيد من النجاح والسعادة؟
• ما هي المهارات التي تجلبونها إلى مكان عملكم والتي لا تستغل حاليا بشكل كاف؟
• ما هو نشاط واحد، أنه إذا كنت يمكن أن تفعل ذلك كل يوم في العمل، من شأنه أن يزيد معظم التقدير الخاص بك وظيفة الحالية؟
• هل أنت شخص يوم أو شخص ليلة وكيف يؤثر هذا على كيفية العمل؟
• ما هي الكلمات التي ترغب في سماعها من رئيسك والتي من شأنها أن تساعدك على الشعور بالدوافع والناجحة في عملك؟
• ماذا تريد أن تفعل بعد ذلك في مؤسستك الحالية؟ ما الذي ستقدمونه إلى المنصب الجديد؟
• ما هي أهم خصائص الناس الذين كانوا أفضل زعماء خلال حياتك المهنية؟ما الذي جعلهم أفضل زعماء؟
• ما هي أهم خصائص الناس الذين كانوا أسوأ رؤسائك خلال حياتك المهنية؟ ما الذي جعلهم أسوأ زعماء؟
• هل تجعل مدرب جيد؟ ما الذي يجعلك تجيب على السؤال بالطريقة التي فعلتها؟
• هل تحصل على شيء في العمل كل يوم تحب؟ إذا كان الأمر كذلك، فما هو؟ إذا لم يكن كذلك، ماذا يمكنك أن تفعل حيال ذلك؟
• هل لديك أفضل صديق في العمل؟ من هو وما الذي يوجهك إلى هذا الشخص؟
• إذا دعوت طفلا إلى لأخذ أطفالك للعمل يوم / حدث، ما الذي ستعرضه على ما تفعله في العمل؟ ماذا ستقول للطفل عن وظيفتك؟
• بالنظر إلى حياتك كلها، وليس فقط حياتك المهنية، ما هي ثلاثة مجالات أو الأنشطة التي كنت ترغب في قضاء المزيد من وقتك؟
• ما هي الخصائص الخمسة التي يجب أن تجعل بيئة عملك أو ثقافتك تشعر بالعلاقة والحياة والمثارة والمساهمة كموظف؟
• ما هي الأشياء أو الأشياء في بيئة العمل أو الثقافة التي من شأنها أن تدفعك إلى البحث عن وظيفة جديدة وتركها؟

الموصى بها قاطع الجليد أسئلة للاجتماعات والعمل

هذه هي الأسئلة عينة إضافية التي يمكنك استخدامها لبدء الاجتماع الخاص بك، تراجع أو التدريب الطبقة. في الظرف المناسب، استخدم مسألة الكسارة الجليدية كتركيز أو للتحايل على محتوى الاجتماع.

• قاطع الجليد أسئلة لمعرفة المشاركين في الاجتماع
• أسئلة مضحكة ومثيرة للثلج
• قاطع الجليد أسئلة للاجتماعات