نصائح للتدريب الأسبوعي - داخل المنزل

في نهجي المعتاد في التدريب، أجتمع مع مجموعات أسبوعية لمدة ساعتين دورة تدريبية. هذه الجلسات يمكن أن تستمر لعدة سنوات، على الرغم من أننا لا تميل إلى الحد من وتيرة مع مرور الوقت.

مفتاح نجاح الدورات التدريبية هو أن الوقت معا، والمناقشة، والموضوعات التدريبية المشتركة، والمعلومات الجديدة، والقراءة المشتركة على حد سواء تثقيف وبناء الفريق.

بالإضافة إلى ذلك، التعلم يأتي في لدغ صغيرة بما فيه الكفاية لممارسة والمشاركين لا تطغى على المعلومات.

لديهم أيضا فرصة لمناقشة ما عملت في الدورة التدريبية المقبلة.

ردود الفعل المتسقة من التفاعل المخطط هو أن، عادة المديرين، على الرغم من أنني كثيرا ما عملت مع الإدارات، أيضا، العملية التي بنيت من خلال فريق قوي وفعال لا تقدر بثمن.

عندما كنت قد عملت مع شركات خارج 90 دقيقة بالسيارة أو خارج ولايتي، لقد حددت الدورات التدريبية لمرات مرتين في الشهر. وقد وجدت أن تواتر الترددات أقل يتداخل مع جوانب بناء الفريق في الاجتماعات، وإن لم يكن مع المكون التعليمي في الدورات التدريبية.

لذلك، إذا كنت تبحث عن طريقة لتطوير الموظفين الداخليين الخاص بك الذي ينطوي على مستشار خارجي، أو حتى مدير داخلي أو موظف الموارد البشرية، وهذا هو وسيلة فعالة لتقديم التدريب وبناء الفريق في نفس الوقت.

المزيد حول التدريب وبناء الفريق

• اثنا عشر نصائح لبناء فريق
• كيفية بناء ثقافة العمل الجماعي: هل الأشياء الصلبة مع فرق

• بناء الفريق والتدريب كسارات الجليد
• التدريب المجاني على الانترنت