نصائح لكتابة رسالة استقالة مع عينات

ما هي رسالة الاستقالة؟

هل أنت مستعد للاستقالة من عملك؟ خطاب الاستقالة عبارة عن رسالة قصيرة تنصح صاحب العمل رسميا بأنك تغادر وظيفتك. خطاب الاستقالة يمكن أن يساعدك على الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل القديم الخاص بك عن طريق ترك مع انطباع نهائي قوي وإيجابي، في حين تمهد أيضا الطريق بالنسبة لك على المضي قدما.

لماذا كتابة رسالة استقالة؟

يكتب خطاب استقالة لإعلان الموارد البشرية والرؤساء وزملاء العمل عن نيتك ترك منصبك الحالي.

فمن مهذب لإرسال هذه الرسالة في وقت مبكر مقدما (وخاصة كما هو مطلوب من قبل العقد)، مع أسبوعين مقبولة عموما كحد أدنى.

أنت لا تعرف متى قد تحتاج إلى صاحب العمل السابق لإعطائك مرجعا، لذلك فمن المنطقي أن تأخذ من الوقت لكتابة رسالة استقالة مصقول والمهنية. خطاب الاستقالة الخاص بك كما يوفر إشعار رسمي بأنك إنهاء عملك مع الشركة.

-

نصائح حول ما يجب تضمينه في رسالة استقالة

رسائل الاستقالة لا تصف فقط نية الموظف في المغادرة ولكن أيضا تقديم معلومات عن آخر يوم عمل وطلبات أو تفاصيل أخرى. وهذا يخفف من انتقال كل من صاحب العمل والموظف.

من أجل الحفاظ على خروج إيجابي ورشيق، خطاب استقالة في كثير من الأحيان شكرا لصاحب العمل على الفرص المقدمة وذكر الخبرات المكتسبة في الشركة أو كيف يتمتع الموظف وقتهم هناك.

غالبا ما تقدم رسائل الاستقالة المساعدة في عملية الانتقال سواء كانت تجنيد أو استبدال البديل الجديد. وبهذه الطريقة، يمكن لكل من الموظف وصاحب العمل ترك الوضع مع الإغلاق والشعور بالاحترام والوصاية. راجع هذه النصائح لكيفية كتابة رسالة استقالة.

رسائل الاستقالة ليست مكانا مناسبا للشكاوى أو الانتقادات لصاحب العمل أو زملاء العمل. هناك بعض الأشياء التي يجب أن تترك من رسالتك. وفيما يلي قائمة بما لا ينبغي تضمينه في رسالة استقالة.

استقالة عينات الرسائل

راجع أمثلة استقالة هذه الرسالة للحصول على أفكار لحرفتك لاستخدامها للاستقالة من العمل. هناك رسائل استقالة عامة، رسائل البريد الإلكتروني، رسائل تحديد سبب للخروج، والعديد من الأمثلة الأخرى لاستخدامها للإعلان عن ترك العمل.

خطابات الاستقالة الأساسية

فيما يلي رسائل الاستقالة العامة التي يمكن استخدامها لأي ظرف من الظروف. فهي قصيرة وإلى هذه النقطة.

• أسبوعان إشعار
• أساسي
• رسمي
• رسالة عامة
• وظيفة جديدة
• أسباب شخصية
• بسيطة
• البريد الإلكتروني رسالة استقالة

استقالة رسالة مع سبب

مراجعة خطابات الاستقالة التي تقدم سببا محددا للخروج، ورسائل ورسائل البريد الإلكتروني لظروف خاصة بما في ذلك أي إشعار وإشعار قصير.

• 24 ساعة إشعار
• إجازة الأمومة
• إجازة الأمومة
• أفضل راتب و فوائد
• تغيير الوظيفة
• إشعار العميل
• تغييرات في الشركة
• من وظيفة جديدة
• أسباب صحية
• القلبية
• فوري
• نية الاستقالة
• التدريب
• الوظيفة ليست مناسبة جيدة
• من أجل
• ترك العمل
• لا يوجد تصريح
• ممرضة
• دوام جزئي الوظيفة
• الحمل
• المهنية
• ترقية
• > التقاعد
• العودة إلى المدرسة
• التظاهرات
• إشعار قصير
• صادقة / تقدير / الامتنان
• البقاء في المنزل الرئيسي
• وظيفة الصيف
• معلم
• تيمبوراري جوب < شكرا
• تتزوج
• تطوع
• مع
• مع ريجريت
• الاستقالة من مجلس
• إنهاء وظيفة البريد الإلكتروني رسالة مثال
• نموذج رسالة من مدير قبول الاستقالة
• البريد الإلكتروني رسائل الاستقالة والإعلانات
• مراجعة ري أمثلة رسالة البريد الإلكتروني التوقيع وإعلانات استقالة عينة لاستخدامها للاستقالة من العمل وإبلاغ الزملاء والعملاء أنك ترك وظيفتك.
• قوالب رسالة الاستقالة
• هذه قوالب يمكنك استخدامها كنقطة انطلاق للحرف الخاص بك.
• استمارة رسالة الاستقالة
• استقالة قالب رسالة

استقالة قالب رسالة البريد الإلكتروني

استقالة قوالب رسالة الاستقالة

استقالة شكل البريد الإلكتروني

رسائل استقالة مضحك

• وهنا رسائل الاستقالة قد ترغب يمكنك الكتابة، ولكن لا ينبغي. قراءة من خلال هذه للحصول على الضحك أو تنفيس المشاعر السلبية عن صاحب العمل أو المشرف.
• رسالة استقالة مضحكة
• رسالة استقالة فظيعة
• وداع إلى زملاء العمل
• راجع هذه الرسائل للحصول على أمثلة عن كيفية السماح لزملائك في العمل بمعرفة أنك تنتقل إلى موقع جديد وتزودهم معلومات الاتصال الخاصة بك.

رسالة وداع الموظف

رسائل الاعتذار

• نصيحة حول كيفية الاستقالة
• كيفية الاستقالة

عند الاستقالة من عملك، من المهم الاستقالة بشكل رشيق ومهني. قدم إخطارا كافيا إلى صاحب العمل، واكتب رسالة استقالة رسمية، وتكون مستعدا للمضي قدما قبل تقديم استقالتك.

كيف نقول وداعا

• لقد وجدت وظيفة جديدة وكنت على استعداد لإعطاء إشعار لمدة أسبوعين إلى صاحب العمل الحالي. وإليك كيفية التعامل مع المغادرة.
• استقالة دو & دونتس
• كيف يمكنك الاستقالة من عملك؟ ماذا عن ما يجب أن لا تفعل عندما تحول استقالتك؟ وهنا ما يجب عليك (وما لا يجب) القيام به عند الاستقالة من عملك.