أشياء لعن الاستحواذ الموظف

عمليات الشراء هي طريقة شائعة لتقليل عدد الموظفين وتكلفتهم. في عمليات الشراء، يقدم صاحب العمل بعض أو جميع الموظفين الفرصة للحصول على حزمة قطع كبيرة مقابل ترك العمل.

ما هو مدرج في شراء الموظف؟

تتراوح الرسوم من أربعة أسابيع مدفوعة الأجر بالإضافة إلى أسبوع آخر مدفوعة الأجر عن كل عام عمل إلى مبلغ 150 ألف دولار أن بعض شركات السيارات دفعت نقابات عمالها للمغادرة.

ويمكن أن تشمل أيضا مزايا مثل التأمين الصحي الموسع والمساعدة التعليمية والبحث عن عمل.

يتم تقديم عروض الشراء عادة للموظفين غير الحرجة. كبار الموظفين الذين هم على وشك التقاعد أو تكلف الشركة المزيد من المال من تأجير جديد سيكون أيضا أهدافا مشتركة.

يقدم جميع الموظفين في الشركة عملية شراء أكثر شيوعا خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة وتقلص كبير.

مراجعة عرض الشراء

من المهم مراجعة عرض الشراء بعناية وتزنه مقابل أهدافك المهنية وأسلوب حياتك. وتشمل بعض الاعتبارات التي يجب أخذها في الاعتبار ما يلي:

• آفاق عملك وقابليتك للتسويق الشخصي. وكبار السن أنت، كلما كان من الصعب الحصول على التعاقد. أيضا، سوف تغطية الاستحواذ النفقات الخاصة بك حتى تجد فرص عمل جديدة؟
• كيف تقترب من التقاعد. هل سيؤثر التقاعد المبكر على استحقاقات الضمان الاجتماعي؟
• هل يقدم العرض دفعة مقطوعة أو مستحقة الدفع مع مرور الوقت؟ إذا كان في المدفوعات الصغيرة، كيف مستقرة هي الشركة، ويمكنك الاعتماد عليها للوفاء بالوعد لدفع؟

• رغبتك في تغيير مهنة. بعض الموظفين استخدام عمليات الشراء لدفع ثمن شهادة جامعية جديدة أو لفتح أعمالهم الخاصة.
• ماذا يحدث لأي إجازة شخصية تراكمت؟ ماذا عن أي مكافآت وغيرها من الامتيازات التي تتلقاها؟

كل حالة مختلفة وكل شخص لديه ظروف فريدة يجب أن ينظر فيها.

قد يكون من الأفضل مراجعة عرض شراء مع مهني مالي أيضا.

البيان من اتفاقية المسؤولية

في مقابل حزمة إنهاء الخدمة، يتعين على الموظفين توقيع الإفراج عن المسؤولية. هذا هو اتفاق بين الموظف وصاحب العمل بأن الشركة لن تتم مقاضاة أو تحمل المسؤولية من قبل الموظف.

الإفراج عن المسؤولية يأتي مع العديد من الأسماء المختلفة في المنظمات المختلفة. ويمكن أيضا أن يطلق عليه:

• التنازل عن جميع المطالبات
• عقد اتفاق غير ضارة
• اتفاق التعويض

خلاصة القول هي أن الموظف يوافق على عدم مقاضاة الشركة في مقابل الأموال الاستحواذ.

عمليات الشراء مقابل تسريح العمال

عمليات الشراء ليست قرارات سهلة لشركة أو موظفيها. وغالبا ما يتم تقديمها عندما تكون هناك حاجة ماسة للحد من النفقات التشغيلية وآمل تجنب أو خفض تسريح العمال.لسوء الحظ، عندما يقبل عدد قليل جدا من الموظفين عرض الاستحواذ، غالبا ما يضطر أصحاب العمل إلى تسريح الموظفين على أي حال.

في بعض الأحيان، فإن الموظفين المسرحين هم الأشخاص الذين اختاروا عدم قبول عمليات الشراء. وينبغي أن تكون هذه الطوارئ واضحة عندما يتم تقديم عمليات الشراء حتى يعرف الموظفون أن التسريح ممكن. وهذا أيضا يمكن أن يؤخذ في الاعتبار قرارات الاستحواذ.