ما هو الفرق بين العاملين بالساعة والموظفين؟

ما هو الفرق بين الموظفين بالساعة والموظفين بأجر؟ والفرق الرئيسي هو كيفية دفع الموظف. ويدفع العاملون بالساعة بمعدل ساعة لكل ساعة يعملون ويحق لهم الحصول على أجر إضافي إذا عملوا أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. وعادة ما لا يمنح العاملون بأجر أجور العمل الإضافي.

اقرأ أدناه لمزيد من التفاصيل عن الفرق بين الموظفين بالساعة والأجر، ومزايا وعيوب كل نوع من الوظائف.

الدفع لكل موظف بالساعة

يتم تعويض الموظفين بالساعة بمعدل ساعة محدد مضروبا في ساعات العمل خلال أي فترة دفع محددة. على سبيل المثال، إذا كان العامل لديه معدل ساعة من 10 $. 50 ويعمل 40 ساعة في أسبوع معين، ثم أجورهم لتلك الفترة سيكون 40 X 10 دولار. 50 أو 420 دولار.

يعتبر جميع العاملين بالساعة موظفين غير معفيين بموجب المبادئ التوجيهية لمعايير العمل العادلة. ولا يعفى الموظفون غير المعفيين من الأجر الإضافي. يجب أن تدفع لهم الوقت والنصف لجميع ساعات العمل أكثر من 40 في أسبوع معين. على سبيل المثال، إذا كان الموظف نفسه يعمل 50 ساعة في الأسبوع، ثم التعويض لها سيكون 40 X 10 $. 50 لمدة 40 ساعة عادية بالإضافة إلى 10 X 15 دولارا. 75 لساعات العمل الإضافي العشر.

غالبا ما لا يضمن الموظفون بالساعة عددا محددا من ساعات العمل في الأسبوع ما لم تكن مشمولة بعقد عمل. وتختلف ساعات العمل بالساعة كل أسبوع بناء على جدوله الأسبوعي.

في بعض الأحيان، يكون لدى الموظفين جدول زمني للتبديل يتغير كل أسبوع، لذا قد تختلف ساعات العمل من أسبوع لآخر.

يجب أن يدفع لهؤلاء الموظفين، على الأقل، الحد الأدنى للأجور. ويختلف هذا الأجر من ولاية إلى أخرى. ويتعين على أرباب العمل أن يدفعوا لموظفيهم بالساعة إما الحد الأدنى للأجور في الولاية أو الحد الأدنى، أيهما أعلى.

دفع الرواتب للموظفين

يتمتع موظفو الرواتب بمستوى سنوي محدد من التعويضات. ويقسم المبلغ السنوي على عدد فترات الدفع للوصول إلى راتبهم الأسبوعي أو كل أسبوعين أو الشهري.

معظم الموظفين بأجر هم موظفون معفيون. وهذا يعني أنهم معفيون من قواعد العمل الإضافي المحددة في قانون معايير العمل العادلة. ولهذا السبب، لا يقوم أرباب العمل عموما بتتبع عدد ساعات العمل التي يقوم بها العاملون بأجر أو تعويضهم عن ساعات العمل الإضافية.

بعض أصحاب العمل يقدمون أجرا إضافيا لموظفيهم بأجر. أو بدلا من أجر العمل الإضافي، يمكن لأرباب العمل أن يقدموا أجورهم الإجازات التعويضية أو أي شكل آخر من الاستحقاقات بدلا من أجر العمل الإضافي.

ومع ذلك، إذا تم تصنيف الموظف بأجر كعامل غير معفى بموجب معايير العمل العادلة، فيجب على صاحب العمل أن يدفع وقت العامل ونصفه لأي ساعات عمل أكثر من 40 ساعة في أسبوع معين.ومن بين الموظفين الذين تم تصنيفهم على أنهم غير معفيين، على سبيل المثال، الموظفون الذين يكسبون أقل من 455 دولارا في الأسبوع، أو 2360 دولارا في السنة. والاستثناء الوحيد لهذه القاعدة هو الباحثون الذين يعملون في إطار المنح الحكومية أو التعليمية.

احسب راتبك

سواء كنت موظفا بالساعة أو أجرا، يمكنك استخدام آلة حاسبة الراتب لمعرفة المبلغ الذي ستحصل عليه في كل راتب.

تؤخذ الآلات الحاسبة في الراتب في الاعتبار مقدار أرباحك التي تذهب إلى الضرائب، وكذلك فيكا. فيكا تقف على قانون تغطية التأمين الاتحادية. سوف يكون لكل من رواتبك خصم ل فيكا، الذي يذهب لتغطية برامج الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية.

آلة حاسبة الراتب هي وسيلة مفيدة للحصول على شعور واقعي من كم من المال سوف تتخذ المنزل. ومن المفيد أيضا التأكد من أن صاحب العمل خصم المبلغ المناسب من راتبك.

أجور مقابل كل ساعة

هناك فوائد لكل من الوظائف المدفوعة الأجر والساعة. وكثيرا ما توفر الوظائف ذات الأجر المزيد من المزايا، بما في ذلك التأمين الصحي وإجازة الأمومة والأبوة، وخطة 401 (ك). بعض الوظائف بأجر تأتي مع المزيد من المسؤولية والتأثير من وظائف كل ساعة، والتي يمكن أن تكون جيدة إذا كنت تحاول نقل ما يصل سلم الوظيفي.

أيضا، بعض الناس يتمتعون الاستقرار في معرفة أنهم سوف يحصلون على نفس المبلغ في راتبهم كل شهر.

ومع ذلك، هناك أيضا عيوب في التوظيف بأجر. على سبيل المثال، نظرا لأنك لا تدفع أجرا إضافيا، فإن أي عمل إضافي تقوم به لا يأتي بأجر إضافي.

فوائد وظائف كل ساعة هي أنك يمكن أن تكسب أحيانا أكثر مما كنت في وظيفة أجرة، وخاصة إذا كنت تعمل الكثير من العمل الإضافي. أنت تعرف أيضا أنه سيتم تعويضك عن كل ساعة واحدة كنت تعمل، على عكس وظيفة راتب.

ومع ذلك، فإن الوظائف كل ساعة لا تتمتع دائما بنفس المزايا مثل الوظائف بأجر. أيضا، إذا كنت تعمل جدول التحول، قد تحصل على ساعات أكثر من بعض أسابيع من غيرها، والتي سوف تؤثر على المبلغ الذي تكسب كل أسبوع.

النظر في هذه إيجابيات وسلبيات عندما تقرر ما إذا كنت تفضل وظيفة بأجر أو ساعة. على سبيل المثال، ضع في اعتبارك مدى أهمية أشياء مثل التأمين الصحي والمزايا الأخرى لك.

اقرأ المزيد: ما هو موظف بالساعة؟ | ما هو موظف الراتب | معفاة مقابل غير المستثنى الموظفين | كيف يمكنني الحصول على أموال مقابل العمل الإضافي؟