ما هو التوازن بين العمل والحياة لأصحاب الأعمال الصغيرة؟

التوازن بين العمل والحياة

هو فكرة أن حياة الشخص خارج العمل لا تقل أهمية عن حياته العملية، وأن الوقت الذي يقضيه الشخص في العمل يجب أن يكون متوازنا مع الوقت الذي يقضيه في القيام بالأشياء مثل قضاء الوقت مع الأهل والأصدقاء، والحفاظ على لياقتهم، والقيام بهوايات، والسفر الخ.

على جانب زائد من التوازن بين العمل والحياة، والفكرة تجلب الانتباه إلى حقيقة أن كونه العبد العمل يضر الجسم المادية والرفاه العقلي؛ والتنشئة الاجتماعية، والنشاط البدني، والكون مع الأصدقاء والعائلة كلها الأنشطة التي تسهم في كونها أكثر صحة وسعادة.

على الجانب الناقص من التوازن بين العمل والحياة هو الافتراض بأن العمل هو نوع من العمل الشاق، وكلما فعلت ذلك، والأسوأ من ذلك سوف تكون (باستثناء، ربما من الناحية المالية) . هذه الفكرة الكاملة من القرن التاسع عشر من العمل الخيالي من العمل المنهكة والمرهقة والروح المدمرة تقصير حقا الجوانب الإيجابية للعمل، مثل الارتياح واحد مستمد من تحقيق الأهداف، وخلق الأشياء وممارسة المرارة و / أو الفكر في حل التحديات.

- 2>>

التوازن بين العمل والحياة لأصحاب الأعمال الصغيرة

الجوانب الإيجابية للعمل هي واحدة من الأشياء العظيمة حول إدارة الأعمال التجارية الصغيرة الخاصة بك. تحصل على القيام بهذه الأشياء، وأحيانا على أساس يومي. لذلك، قد تكون عرضة بشكل خاص لقضاء الكثير من الوقت على الجانب العمل من تيتير توتير والسماح حياتك العمل تتداخل مع عائلتك / الحياة الشخصية على حساب العلاقات الشخصية الخاصة بك.

عليك أن تحمي من هذا عن طريق التأكد من أنك تعطي عائلتك وأصدقائك الوقت والاهتمام الذي يحتاجونه ومن خلال رعاية نفسك.

إذا كان قضاء الكثير من الوقت في العمل أو السماح بالعمل يتداخل مع حياتك الشخصية أو كان مشكلة، قراءة أعلى 10 قرارات السنة الجديدة لنجاح الأعمال التجارية. هذه سوف تعطيك نصائح يمكنك استخدامها في أي وقت من السنة لتحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك.

قد يكون الوقت قد حان لتخفيض حجم نشاطك التجاري.

• كثير من الناس يجدون أن بذل الجهود لإدراج بعض إدارة الوقت في حياتهم يجعل تحسنا كبيرا في التوازن بين العمل والحياة.
• 11 نصائح إدارة الوقت

قواعد توفير الوقت للعيش

التفويض أو الاستعانة بمصادر خارجية في المنزل أو العمل يحرر الوقت

العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة ، لا سيما التي بدأت أعمالهم من الصفر، لديها الكثير من الصعوبة في تفويض حتى المهام البسيطة للموظفين. الخوف من فقدان السيطرة أو إنفاق المال هي الأسباب المعتادة. (إذا كنت تواجه مشكلة في هذا الأمر بنفسك، فتعرف على كيفية التفويض هنا.)

• إذا كانت الأمور المالية ليست مشكلة وكان لديك موظفين، فقم بالجلوس وتقديم قائمة بالمهام البسيطة التي يمكنك تفويضها (إذا لم يكن لديك الموظفين ينظرون في التعاقد على أساس دائم أو دائم).ومن الأمثلة على المهام المراد تفويضها:
• مسك الدفاتر
• تصميم مواقع الويب / صيانتها
• مواقع التواصل الاجتماعي (فاسيبوك، تويتر، إلخ.)
• إنشاء وإرسال مواد ترويجية ونشرات إخبارية، دعم العملاء
• عمليات التسليم / بيك آب
• الفواتير
• الايداع (الورق أو الرقمي)
• شراء المعدات واللوازم المكتبية
• الدعم الفني
• دفع الفواتير
• حجز الرحلات والفنادق وتأجير المركبات
• تنظيف المكاتب
• نفس الشيء ينطبق على البيئة منزلك. هل تستمتع القيام المنزل وصيانة الفناء خلال وقتك من العمل؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فكر في الاستعانة بمصادر خارجية أو إشراك أفراد الأسرة للقيام ببعض هذه المهام:

صيانة الساحات - قص العشب، صيانة الشجيرات والحدائق، تشذيب الأشجار، الخ

• غسل النوافذ
• تنظيف المزاريب
• تنظيف المنزل < الغسيل> التسوق
• اللوحة
• الخاص بك التوازن بين العمل والحياة مسؤوليات كعميل
• كصاحب عمل، تحتاج إلى أن تكون على بينة من التوازن بين العمل والحياة الموظفين من موظفيك ودعم جهودهم للوصول إلى توازن مريح بين العمل والحياة في حياتهم الخاصة. وتقترح سوزان م. هيثفيلد هذه الطرق لتشجيع توازن عمل الموظفين.
• المزيد عن التوازن بين العمل والحياة

المزيد عن الوقت إدارة

على كونها صاحب عمل كندي

• أمثلة:
• وجدت تريسيا أن توظيف شخص للمساعدة في متجرها تحسين عملها - توازن الحياة بشكل كبير.

انظر أيضا:

تشغيل الأعمال المنزلية الناجحة عندما يكون لديك أطفال 10 قواعد توفير الوقت للعيش

5 طرق سريعة لتنظيم مكتبك