ما يجب فعله عندما تجبر على الاستقالة أو الحصول على

عندما تواجه مشكلات في العمل، ولا يمكن حل الموقف، قد تضطر إلى الاستقالة كبديل لإطلاق النار. ماذا يجب أن تفعل إذا طلب منك الاستقالة؟ هل من الأفضل الاستقالة وترك مع استقالة على سيرتك الذاتية أو يجب عليك الانتظار والانتظار لإنهاء؟

الاستقالة مقابل الحصول على اطلاق

هناك عدة عوامل يجب مراعاتها عند الاستقالة مقابل إطلاقها بما في ذلك أهلية للحصول على تعويض البطالة، والمنافع، والتوصيات، وإمكانية حزمة التوقف، ما يمكنك أن تقول في مقابلات العمل، وكيف وتصف الشركة إنهاء الخاص بك لأرباب العمل المحتملين.

إذا طلب منك الاستقالة، فلن تحتاج إلى تقديم رد فوري. خذ بعض الوقت للنظر في البدائل قبل أن تقرر الاستقالة أو الانتظار لإطلاق النار. وفيما يلي معلومات عن اتخاذ قرار بشأن ما إذا كان يجب عليك الإقلاع عن التدخين قبل أن تحصل على النار.

هل هناك خيارات للحفاظ على وظيفتك؟

إذا كنت لا ترغب في المغادرة، قد تكون هناك خيارات لإبقاء عملك. لا يمكن أن يضر لتسأل ما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به للبقاء مع الشركة. إذا كانت هناك مشكلات في الأداء، فهل يمكن تنفيذ خطة أداء؟ هل هناك أي قضايا متعلقة بالعمل يمكنك التعامل معها؟ هل يمكن وضعك تحت المراقبة؟ هل هناك أي بدائل أخرى؟

إذا لم تكن هناك خيارات أخرى غير الاستقالة أو الحصول على إنهاء، فإن الخطوة التالية هي معرفة ما إذا كان الاستقالة قابلة للتفاوض. ما هي الشركة ذاهب لنقدم لكم، إذا كان أي شيء، من أجل الحصول على ترك لك؟ وأنا أعلم بعض الناس الذين حصلوا على حزم فصل شديدة، لأنهم لم يستقيلوا فقط عندما طلب منهم ذلك.

اعرف حقوق الموظف

من المهم أن تعرف ما هي حقوق الموظف الخاص بك عندما تفقد أو على وشك أن تفقد وظيفتك. عندما لا تكون متأكدا من حقوقك، فإن أفضل مكان للبدء هو مع قسم الموارد البشرية للشركة. حتى لو كانوا في عملية إنهاء عملكم، يمكنهم الإجابة على الأسئلة. تتيح لك معرفة ما فوائد الشركة كنت مؤهلا للحصول على، ويمكن أن توجه لكم من خلال عملية ترك العمل.

إذا كنت تشعر بأنه قد تم إنهاءك بشكل غير مشروع أو تمييزه أو لم تتم معاملته وفقا للقانون أو سياسة الشركة، فيمكنك الحصول على المساعدة.

على سبيل المثال، لدى وزارة العمل الأمريكية معلومات عن كل قانون ينظم التوظيف والمشورة بشأن مكان تقديم الدعوى وكيفية تقديمها. قد تكون إدارة العمل في الولاية قادرة على المساعدة. يمكن لمحامي العمل تقديم المشورة لك، مقابل رسوم، وقد يكون قادرا على المساعدة في التفاوض مع صاحب العمل.

إليك معلومات عن حقوقك عند إنهاء عملك ومكان الحصول على المساعدة إذا كنت بحاجة إليها.

التفاوض على شروط استقالتك

عندما تضطر إلى الاستقالة، سوف تضطر إلى ترك عملك بطريقة أو بأخرى، ولكنك قد تكون قادرا على التفاوض على فصلك عن العمل. وبما أن الشركة لم تعد ترغب في العمل من أجلهم، قد يكون لديك ميزة إلى حد ما في المفاوضات - إلا إذا كنت على وشك أن تنتهي لسبب.

اسأل عن جمع البطالة، ومكافأة نهاية الخدمة، واستمرار مزايا التأمين الصحي.

من المهم معرفة ما إذا كنت ستحصل على إجازة غير مستخدمة أو مرضية أو شخصية إذا استقالت - أو إذا تم إطلاقك. ومن المهم أيضا معرفة ما إذا كانت مزايا التأمين الصحي ستستمر أم لا.

في بعض الحالات، يقدم أصحاب العمل التأمين الصحي لفترة معينة (30، 60 أو 90 يوما، على سبيل المثال) بعد انتهاء العمل.

باقات التوفير

ليس على الشركة التزام بتقديم صفقة فصل، ولكن وفقا للظروف، قد يتم تقديم حزمة أو قد تكون قادرة على طلب قطع الخدمة. ومن المؤكد أنه لا يمكن أن يضر لطلب وتسديد مكافأة يمكن أن تساعد مع النفقات بينما كنت تسعى للحصول على وظيفة جديدة.

قد تكون قادرا على التفاوض على استحقاقات التأمين الصحي المستمرة لفترة محددة من الزمن. وبالإضافة إلى ذلك، قد تختار الشركة للسماح لك لجمع البطالة وعدم الاعتراض على المطالبة البطالة.

تحصيل البطالة

قد لا تتمكن من جمع البطالة إذا استقالت. إذا كنت قد أطلقت، وفقا للظروف، قد تكون مؤهلة للحصول على البطالة.

إذا تم إطلاقك لأن الوظيفة لم تكن مناسبة، لأنه تم إنهاء وضعك بسبب تسريح العمال من الشركة أو لأسباب مثل ضعف الأداء أثناء العمل، على سبيل المثال، قد تكون مؤهلا للحصول على إعانات البطالة.

الحصول على المراجع

يمكن أن تكون المراجع مشكلة عندما تضطر إلى الاستقالة. كيف ستناقش الشركة إنهاء عملك مع أرباب العمل المحتملين الذين يتحققون من مراجعكم؟ إذا كانت الشركة لن تعطيك إشارة جيدة، وأنها لن تعطي مرجعا على الإطلاق؟

العديد من الشركات تؤكد فقط تواريخ العمل، والمسمى الوظيفي، والراتب. إذا كان هذا هو الحال، لن يتم ذكر ظروف إنهاء العمل من قبل صاحب العمل السابق.

ماذا تقول أثناء مقابلة الوظيفة

قبل أن تقول لماذا استقالت أثناء مقابلة العمل، تأكد من أن ردك يطابق ما سيقوله صاحب العمل السابق. وسوف يكون توظيف "العلم الأحمر" إذا كان ما تقوله لا تتشابك مع ما تقول الشركة.

في ما يلي إجابات عن نماذج مقابلة يمكنك تكييفها لتناسب ظروفك عندما تسأل عن سبب استقالتك من وظيفتك. كن مباشرا وتركز إجابتك على المقابلة في المستقبل، خاصة إذا كان تركك ليس تحت أفضل الظروف.

لا تلوم نفسك

وأخيرا، لا تشعر سيئة. في كثير من الحالات، لا يوجد شيء على الاطلاق يمكن القيام به لتغيير الوضع. يضطر الموظفون إلى الاستقالة أو إطلاق النار كل يوم، وبمجرد أن اتخذت الشركة القرار الذي تحتاج إلى الذهاب، هناك القليل يمكنك القيام به لتغيير رأيهم.بدلا من ذلك، ننظر إلى هذه الفرصة للتحرك والبدء من جديد في وظيفة التي هي أفضل ملاءمة.

والخط السفلي عندما يتعلق الأمر باتخاذ قرار بشأن الاستقالة هو أنه من المهم للحصول على أفضل صفقة يمكنك ومحاولة ترك على الشروط التي لا تؤثر سلبا على فرص عملك في المستقبل.

المزيد من الاستقالة المقالات والمشورة

• البطالة عند الاستقالة
• البطالة عندما كنت أطلقت
• استقالة عينات الرسالة