ما يجب فعله عندما لا تحصل على عرض

الكفر. الإحباط. يندم. يأس. هذه ليست سوى عدد قليل من العواطف التي قد بالطبع من خلال لكم عندما كنت لا تحصل على عرض العمل.

ماذا تفعل عندما لا تحصل على عرض عمل

لا يهم كم مرة تواجه هذا النوع من الرفض - ودعونا نواجهه، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظائف، فإن الرفض تقريبا لا مفر منه - اللدغة لا يتلاشى أبدا. ولكن حتى لو كنت لا تحصل على عرض العمل، والمشاعر السلبية لا يجب أن تكون المحطة الأخيرة من عملية التطبيق الخاص بك.

احصل على المشورة حول كيفية الرد، والارتداد مرة أخرى، عندما يتم رفضك من وظيفة كنت تريد حقا.

استعرض مشاعرك

أعط نفسك الوقت لتحديد مشاعرك مهما كانت. قد ترغب في دعوة صديق للتنفيس، والذهاب لتدريب مكثف، أو كتابة دخول مجلة الإحباط. اختيار طريقة التكيف من اختيارك، ولكن بعد بعض الوقت الذي يقضيه معالجة العواطف، بذل قصارى جهدكم للتحرك.

تذكر، في حين أن هذا قد يشعر وكأنه قرار شخصي، انها ليست: قرارات التوظيف تقوم على مزيج من العوامل، من الراتب المرشحين يحتاج إلى مستويات الخبرة. الشخصية قد تلعب دورا في هذا المزيج، ولكن من المحتمل ليس العامل الأكثر أهمية. إذا كنت في أي وقت مضى على الجانب الآخر من المقابلة، والدردشة مع المرشحين، كما تعلمون القرارات التي تتخذ في كثير من الأحيان على أساس مشاعر الأمعاء، أو نقطة مهمة واحدة على استئناف المرشح.

تعرف على المزيد حول كيفية تحديد أرباب العمل للمرشح الذي سيتم تعيينه.

كن كريمة وابق على اتصال

أرسل الشكر إلى المحاور الخاص بك وأية اتصالات رئيسية قمت بها في الشركة، وشكرا لهم على وقتهم، متمنيا لهم حظا سعيدا. يمكنك أيضا استخدام هذه المساحة لطلب أن الشركة تبقي لكم في الاعتبار للحصول على الفرص الأخرى التي تأتي. هذا هو أيضا لحظة جيدة للاتصال على ينكدين، والتي سوف تساعد على توسيع علاقتك.

أطلب ملاحظات

واحدة من أسوأ أجزاء عدم الحصول على وظيفة يمكن أن يتساءل لماذا لم تحصل عليه. هل كانت نكتة سخيفة قمت بها؟ رد ضعيف على سؤال؟ A خطأ مطبعي في الخاص بك شكرا لك ملاحظة؟ في حين أن المخاوف القانونية قد تحد من استجابة الشركة، حاول أن تطلب ردود الفعل على عملية صنع القرار. ضع سؤالك على أنه إيجابي ("ما الذي يمكنني تحسينه؟") بدلا من أن يكون سلبيا ("لماذا لم تستأجرني؟"). وهنا مزيد من النصائح حول كيفية طرح لماذا لم تحصل على وظيفة وهنا مثال رسالة المتابعة لإرسال.

إذا كان أحد المجندين متورطين في طلب اشتراكك، فإنك تشعر بالرضا: فهذه الصانعات تميل إلى الحصول على الكثير من المعلومات القابلة للتنفيذ من كل من المتقدمين وأصحاب العمل. وبما أنھم لا یواجھون نفس الضغوط القانونیة کشرکات التوظیف، یمکن أن یکون موظفو التوظیف مصدرا جیدا للتعلیقات علی أدائك أثناء المقابلة.

إذا كنت محظوظا بما فيه الكفاية لتلقي ردود الفعل، وتجنب كونها دفاعية، واستخدامها بشكل بناء. يمكن أن يكون من المحبط أن نسمع أن شركة رفضت لك لأنك لم يكن لديك الصفات القيادية، عندما كنت في الواقع كنت رائدة في العديد من الوظائف السابقة. ولكن اتخاذ ذلك كإشارة تحتاج إلى التفكير في طرق للتأكيد على القيادة الخاصة بك في حين الإجابة على الأسئلة، وربما إعادة صياغة أجزاء من سيرتك الذاتية.

استخدم أي تعليقات تتلقاها كوسيلة لتحسينها في المرة القادمة.

مراجعة عملية تقديم الطلب، من البداية إلى النهاية

فكر في العملية بأكملها من التطبيق الخاص بك، من تاريخ تقديمك لأول مرة إلى الوظيفة (أو شخص ما تم الوصول إليك عن ذلك) من خلال المراسلات والمقابلات. هل هناك أي شيء يمكنك تغييره؟ لا يوجد شيء مفيد حول الهوس على السبب في أنها لم تعمل بدلا من ذلك، والتركيز على حلول لحظات التي لم تذهب كما تريد. أحبطت أنك أخطأت في كتابة اسم في ملاحظة شكرا لك؟ خطط لصدق صديق على بريدك الإلكتروني في المرة القادمة. أو هل قمت بتجربة إجابة؟ ممارسة كيفية الرد في المرة القادمة.

اقرأ المزيد: 10 أسباب لم تحصل على العرض | هاو's هاو البحث عن وظيفة هو فقط مثل يؤرخ | كيفية إعادة تطبيق للحصول على وظيفة بعد أن رفضت